Белая зп, все по ТК, отличные условия работы, прекрасное тех.оснащение, все "навороты" по раб.форме, очень следят за сан.нормами, душевые в свободном доступе, бесплатные мед.осмотры, ДМС.

Сократили половину персонала. Обязанности сокращенных легли на плечи оставшихся. ЗП не прибавили. Физически и морально очень тяжело. Об, емы работы огромные, в свое раб.время не укладываешься. Графики работы меняются со скоростью звука. Запланировать что-то на выходные практически невозможно. Переработки не оплачиваются, постоянные обещания руководителя отдать отгулами. Намекнула про отгулы, у руководителя случилась истерика. Просрочку в зале заставляют оплачивать. А как за этим следить, если…>>

Соблюдается ТК вся зарплата белая, проводится много тренингов, начальство в большинстве очень доброжелательное и грамотное

большая физическая нагрузка

Не заметил.

До устройства на работу в течение дня-двух стажировка (не оплачиваемая) на целый рабочий день, где выяснилось, что если вызывают на стойку информации МТЗ в связи с расхождением цены на ценнике и в чеке, то разницу выплачивает не продавец, который ответственнен за тот участок торгового зала, а именно МТЗ. Т.е., на работу нужно ходить и платить деньги, а не зарабатывать.

У окея всё окей зарплаты самые большие в торговле в Москве возможность подработок

Много работы

Единственное положительное - вешают лапшу на уши на собеседовании.

1. Договор. Не отдают на руки второй экземпляр договора. Пришлось почти месяц КАЖДЫЙ день ходить и требовать. Ко всему прочему, при подписании документов при приеме обязательно расписываться в строке о получении своего экземпляра на руки. При отказе - тут же указывают на дверь. 2. Больничный. Оплачивают не в течение 10 дней как требует законодательство, а как звезды лягут - могут и через 1, 5 месяца после сдачи больничного оплатить. 3. График работы. В течение месяца может меняться неоднократно.…>>

Сургут.ТРЦ Аура. Окей.Любовь Герман-руководитель ОКО-профессионализм, трудолюбие и ответственность .Молодец.

нет

Белая зарплата.

В гипере сменилось 2 директора и с приходом третьего Пличко.Эдуарда началась жопа .Конечно других директоров тоже ругали , но было не так плачевно. Гипер делает план , работает в плюс , количество сотрудников сокращается , где логика не знаю.В 2012 в отделах работало по 7 -15 человек, в 2014 2 - 7 человек в зависимости от отдела. По зарплате сначала все было не плохо, потом хуже и хуже.Сначала убрали все премии (5% фонд, премия руководителя) , потом сократили кол-во рабочих часов в неделю, чтобы…>>

Белая зп, без задержек

Отношение начальства- полное фу! В отпуске ты или на больничном- постоянно звонят типа "ну выйди пожалуйста", "работать и так некому" и тп опоздал на 10 минут- выговор, задержался на 2 часа никто и не заметит, как должное воспринимается Беременных заставляют работать в ночь графики работы вообще отвратительные, переработку не оплачивают

Положительная сторона только в том, что работа находилась рядом с домом, но это уже не важно.

Отработав в компании с 2005 года можно вылететь с сорванными нервами за один день , так и не дождавшись от руководства объяснений.сокращение в окее происходит именно так.печально...перспектив думаю нет. Впечатления накопленные за отработанные годы стерлись в один миг! ! ! не советую устраиваться в окей на Ладожскую..не портите себе нервы.

Нет

Особо выделяется админ Катя. Тупая злая пучка. Людей за людей не считает. Списывала товар на сотрудников срок годности которого через месяц или две недели истечёт. Сука! Ненавижу её! Оставляла нас без зп. А у нас кредиты. А ей похрен. Зачем так делать? Она видимо На нас отыгрывалась за свои комплексы подростковые. Или её унижали здорово и теперь она всем мстит, но блять не таким же образом, и ещё управляющей хотела стать, дура! Да её не взяли иправильно сделали. Развалилась такой комплекс,…>>