оплачивали мед. осмотр.

Работа в компании мне нравилась, даже после сокращений и дополнительных нагрузок работать можно было... В отделе производство был сильный и грамотный руководитель Галина С., грамотные товаровед, шефы и технолог...Они строили работу не обижая людей, выходили в смены за простых работников, избегая неоплаченных переработок...Все стало разваливаться, как только появился региональный (неизвестно кто ) Маняхин Сергей... Глупый, истеричный и эгоистичный человек.. Не вникая в работу, при работниках…>>

Только белая зарплата

В Астрахани с открытия, в 2010г , когда я поступил и был хозяин Патрик Лонге работа нравилась, все переработки и больничные оплачивались, даже не смотря на скотского р.о. Зайцеву, которая сама ничего не знает, стравливает людей между собой, подставляет их и занимается открытым блядством, разбивая семьи, работать было можно... Но как к власти пришел Майер нормальная работа и зарплата закончилась....Бешенное сокращение и переработки, зарплата на прежнем уровне , но работы в 2 раза больше,…>>

только наверное оф устройство

начальство совсем не уважает своих сотрудников, работа адская, выводят в смены ночные без приказов и не оплачивая это, за все что не понравиться заставляют писать объяснительные и грозят уволить, склады ужасные ни чего толком нельзя достать, ни каких условий для работы.не все правда что говорят о компании когда устраиваешься, все поощрения отменили, единственное что осталось это оплата за питание, ни подарков на праздники ни в дни рождения.короче говоря ТЮРЬМА а не магазин

Медосмотр за счёт работодателя и белая зарплата

На сайте пишет "строго соблюдает законодательства" - в самам деле не оплачивается за переработки, откажутся оплатить за учебного отпуска, скрывает оплатить за основного отпуска, не оформляет за перевод в другой местности по желанию работника. Отношение руковотельства ОТРАВИТЕЛЬНОЕ! ! ! И ТОЖЕ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВ! НЕЗАКОННО УВОЛЯТ НЕ ПО ПОВОДУ! КТО ХОЧЕТ СТАТЬ РАБОМ-ПОЖАЛУЙ К КОЛБАСИНОЙ ИЛИ В ОКЕЕ! ! !

Конкурентноспособность по отношению к подобным сетям.

Крайне низкие зарплаты персонала, ниже, чем средние показатели по республике Коми. Мнение гендира Майера о том, что все должны выкладываться и думать о будущем компании в условиях таких доходов звучит по меньшей степени цинично. Когда люди перестанут думать о том, как дотянуть до зарплаты, то начнут думать и о компании. Высокая текучесть кадров как показатель несерьезности организации.

Имеют хорошую систему скидок

Отвратительная компания.Отношение начальства и подчиненных постоянно на недомолвках, с руководителей нельзя добиться расчетного листа за месяц начисления заработаной платы.В апреле нас попрасили! ! ! ! ! ! Попрасили уволиться, в связи с тем, что гипермаркет на Пролетарской откладывается открытие(опять обман).Расчетные нам заплатили в слепую, на наши вопросы нам никто ничего внятного не ответил.ПРОСТО ВЗЯЛИ И ВЫКИНУЛИ ЛЮДЕЙ НА УЛИЦУ НЕ ДАВ КОНРЕТНОГО ОТВЕТА НА КАКОМ ОСНОВАНИИ Я ДОЛЖНА УВОЛЬНЯТЬСЯ ПО…>>

Проработала недолго, по семейным обстоятельствам вынуждена была уйти, выбрала семью, а не работу, но прошло два дня и я очень сильно пожалела. Так как работа в компании настолько захватывает, что нельзя уже думать ни о чем другом, коллеги настолько все образованные, воспитанные , преданные делу, что хочется с удовольствием работать с ними рядом. Компания настолько лояльная, что я таких в жизни не встречала! заботливее чем мать родная. Вот это настоящий уровень. Причем мне жутко повезло,…>>

стремительная и динамичная компания, так что если хоть немного подтормаживать, можно за ними не успеть, важно быстро думать, быстро принимать решения чтобы идти в ногу

«Белая зарплата», но достаточно маленькая.

Была в разных гипермаркетах на собеседованиях. Удивляет некомпетентность и халатность сотрудников отделов по работе с персоналом. Отношение к соискателям, как к «баранам». Также хочется подчеркнуть «ненормальность» работы сотрудников охраны.

белая зп. без задержек.

Работаю в компании 2, 5 года. Сократили половину персонала. Обязанности сокращенных легли на плечи оставшихся. ЗП не прибавили. Физически и морально очень тяжело. Графики работы меняются со скоростью звука. Запланировать что-то на выходные практически невозможно. Постоянные переработки не оплачиваются. В магазине бардак. Сотрудники не успевают менять ценники....в следствии этого вечные жалобы от покупателей. Отношение заместителя директора Никишовой Елены отвратительное.

Отличный коллектив!

Сотрудники клининговой компании ХЭППИ МОЛЛ лазают по мусоркам и воруют списанные продукты из гипермаркета О'Кей. Докатились!