Выбор удобного графика

Столкнулась с недопустимым хамством со стороны так называемого ''менеджера'' Геннадия. Пройдя тренниг в офисе компании мне сказали, что по всем техническим вопросам я должна обращаться к менеджеру.Когда возник вопрос( я второй раз на смене, дважды отсканировала зону, виновата) , мне было , в крайне грубой форме , с использованием нецензурных выражений, пройти треннинг ещё раз. У меня высшее образование, и мне не очень приятно, когда мальчик, с ещё не выросшей бородкой, будет со мной общаться…>>

Нет

Очень разочарована работой в компании. Работала на проекте Zara. Начну с того, что все озвученное в офисе на Дровяном переулке оказалось полным враньем, а именно: условия проживания в общежитии не соответствуют действительности, то есть клопы и тараканы - это главные жители дыры под названием общежитие. Теперь по условиям работы: никто ничего не объясняет, зато за незначительные ошибки просто увольняют, причем свешивают всех собак на тебя и деньги не выплачивают за работу. О руководстве и о кураторах…>>

Для меня - одни плюсы. З\п каждую пятницу на карточку за предыдущую неделю, без задержек (максимум было несколько раз в понедельник переводили), персонал компании, конкретно, в СПб - радушный, супервайзеры тоже отличные мальчики (работала некоторое время в СПб). Работаю как никак уже более полутора лет - все нравится. Никогда с зарплатой проблем не было. Бывают меньше переводили, так это недочеты магазинов (мест работы) в некорректной отправке выработанных часов, что тоже решаемо. Откуда столько…>>

Нет оформления по ТК на должности РТЗ, а также перспектив роста (по крайней мере в регионах, где нет офиса компании).

нет

Дуриловка не ходите в эту компанию

да не каких нет положительных сторон в этой компании не кого не берут и охренительные операции проводят у себя чтоб уйти от налогов . не компание а дерьмо

дерьмо

Таганка, красивый район.

1. Считают тебя полным ничтожеством, если не имел опыта искать ит персонал на LinkedIn. 2. Хантинг секретарей и грузчиков 3. Приносить прибыл 300 000 в месяц. Бабский коллектив, нет соц. пакета, сталовки. Любишь рисковать? Сходи на собеседование :)

Отношение сотрудников и специалистов по подбору. Чувствуется, компания дорожит репутацией и остерегается недовольств со стороны сотрудников. Оплата в рамках оговоренного.

1. Внутренняя политика компании такова, что работник сразу на условиях ТК не принимается. Договор подряда, причем, сам договор увидеть не надейтесь. Сроки приема по трудовой не определены, как решит руководство. Это может быть и месяц, и два, и четыре. При заключении ТК испытательный срок в силе. 2. Временный установки рабочего времени нарушаются в грубой форме. При наличии срочности работа хоть до "посинения", по-принципу- "умри, но сделай". Оплата в рамках оклада. 3. Официальный оклад…>>

работаю в компании более 6ти лет , случайно наткнулась на отзывы и не смогла сдержаться , все негативные отзывы не имеют ничего общего с компанией , по крайней мере в Питере . Главный плюс - очень внимательные руководители , ни разу за все время не остались равнодушными к моим просьбам : надо уехать - пожалуйста , перенести выходной не проблема , выйти на работу позже всегда договаривалась . Отпуск есть ( оплачивают ). При переезде в другой район сразу подобрали тт ближе к дому . Супервайзер…>>

Большая нагрузка , но нагрузку ты можешь регулировать по своим силам , и от этого напрямую зависят твои заработки . Хочешь и можешь много работать - будешь зарабатывать .

Ничего хорошего сказать не могу

Народ пожалеете попав в эту компанию. Заробатнкю плату задерживают смены не дописывают супервайзеры ужасные не рыба не мясо....

Спасибо менеджеру по персоналу и комплектации смен Екатерине. всегда найдёт выход в сложившейся ситуации и разумно подберёт смены по нашему желанию.Огромное спасибо менеджеру счётчиков-ревизоров Николаю за корректность, внимание, терпение.

Стали нормой недоплаты зарплаты, причём виновных в сием не найти.Придётся брать штурмом, я своего не отдаю.Становится нормой наказание в виде лишения 100-200 рублей за якобы невыполненную норму...При трудоустройстве это не оговаривали.Похоже на самодеятельность.Менеджеры работе со сканерами не обучают ВООБЩЕ, при обращении помочь - шипят и укоряют.Сами вчерашние студенты, не пережившие очередного возрастного кризиса и абсолютно не умеющие разговаривать с людьми.Уверена, что и не научатся.Сама работа…>>