Хорошая слышимость в помещениях ))

Проходя по коридору, слышу обрывки разговора кадровиков: ..... черт бы побрал это директиву. Сокращать людей надо, а профи не идут к нам за бесценок...." Делайте вывод господа....

Плюсов нет.

За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону , тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вранье от руководства. Новому сотруднику приходиться догадываться обо всем самому. Начиная , где взять корпоративную сим-карту , где получить канцтовары, как обучится DAX, причем когда начинаешь говорить об обучению этой программе говорят следующие у нас сотрудник сами друг друга обучают (не бред…>>

Пишу отзыв второй раз, т. к. модератор сайта, видимо, кадровик энвижн ) Есть приятные люди, профи своего дела, с которыми приятно общаться и работать. Но! это плюс перекрывает бездарно руководство, которое не умеет/ не хочет принимать решения самостоятельно и не обладает навыками и знаниями в области управления персоналом.

1. Отсутствует планирование работы - как следствие ежедневная переработка в 1-2 часа таким руководством считается нормой 2. Очень много блатных - далеко не всегда адекватных 3. Подлизывание и лицемерие - в почете 4. Письма-отписки и перекладывание ответственности (особенно у мЕнеджеров среднего звена) 5. неумение руководством делегировать полномочия 6. раздутые и не выстроенные бизнес-процессы 7. поганое отношение кадровиков к сотрудникам компании 8. корпоративная культура - декларируется,…>>

Компания дает богатый опыт по целому ряду направлений. Кроме основной деятельности еще получил доп опыт в общении с очень разнообразными клиентами, в строительстве большой структуры, в управлении сложными проектами. Мало того, компания участвуя в разных инфраструктурных проектах страны, консолидирует знания по многим не маленьким направлениям, что тоже крайне интересно. Руководство адекватное и дает возможность проявлять разумную инициативу. Плюс поощряет личное развитие. Оплата вполне приличная,…>>

Много интересных тем в работе, что сводит к минимуму свободное время :)

Вроде их нету!

После передачи отделения в ЭБС ужесточилась система штрафов( что само по себе является прямым нарущение закона)локальное начальство докапывается по любому поводу тут же штрафует! вообщем благополучно выживают народ! А в недамнем времени руководитель отдела по работе с персоналом Мяги Е.А. обелщала что будет все как раньше! Теперь понятно почему у Энвижитн групп такие доходы- выежают за счет персонала!

Замечательная компания, которой нет равных на рынке труда! Приходите, у нас много открытых вакансий.

Все негативные отзывы- ложь!

Системный интегратор №1, компания с именем и будущим

Руководство в Новосибирске находится явно не на своем месте, уровень управленческих навыков примитивен . ( людей научили "говорить" но не научили порядочности и бизнес пониманию)

нет

Выскажу свои впечатления, не переходя на личности: в довесок или противовес - это решать каждому. Компания престижная снаружи и тошнотворная внутри. Из плюсов- стабильная заработная плата в белую. без задержек. Среднерыночная на первый взгляд. Но это для нормированного 8-и часового рабочего дня. Из минусов: в данной компании восемь часов пахоты-это просто подарок. Такого не бывало, когда я работала. Все стабильно задерживались минимум на полчаса, даже если планы личные были на вечер и свою работу…>>

официальный доход корпоративная культура - мероприятия и тд работа в реально статусной компании интересные глобальные задачи оценка по результату

Если вкратце: высокая нагрузка. наличие старичков - паразитирующих на новых сотрудниках. внутренняя политическая возня среди начальничков отделов. Если подробнее Выскажусь в противовес предыдущим постам. Я застал еще первого директора сибирского филиала, и помню филиал до прихода "свежей крови" - Каминского. Что из себя представлял филиал в то время: кучка людей пришедших с открыток, все на короткой ноге, никто толком не работает, зато все дружно бухают на корпоративах и гнут пальцы какие…>>

Бесплатная вода в кулере, зарплата вовремя

Раньше "Энвижн Груп" была именно ИТ-компанией. Там было много профессиональных сотрудников, которые работали воодушевленно, достигая общих целей. Каждый, кто в ней работал - был Личностью. За работу платились очень приличные премии. Но пришел Каминский, опытный управленец, признанный в деловых кругах менеджер. И начал делать то, чему научился в совковых конторах вроде "Сибирьтелекома": Началась "оптимизация", направленная на выращивание массы дешевой и безропотной рабочей силы, не принимающей…>>