Никнейм: Unkow
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:87
Полезность отзыва:
5 - 2 = +3 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Вроде их нету!
Отрицательные стороны
После передачи отделения в ЭБС ужесточилась система штрафов( что само по себе является прямым нарущение закона)локальное начальство докапывается по любому поводу тут же штрафует! вообщем благополучно выживают народ! А в недамнем времени руководитель отдела по работе с персоналом Мяги Е.А. обелщала что будет все как раньше!Теперь понятно почему у Энвижитн групп такие доходы- выежают за счет персонала!
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#ои лица линейного отдела московской области 2014-02-03 01:19:04
энвижен упадет,факты на лицо,никчемная нищебродская контора никонора,которая просто не умеет организовывать работу,зато ущемляет не плохо,ценный кадры уходят от вас,продолжэайте в томже духе....Мяги ))
Мяги ты когда сделаеш ДМС нормальное???? а не это бесплатное барахло??? на скорой меня и так бесплатно увезут (до морга). и з.п. плату понизили какого х.... в стране все повышается у вас понижается????
Очень мутный отзыв - ни о чем. А точнее отзыв обиженного на судьбу и не способного самостоятельно что то сделать. И вот почему.
"После передачи отделения в ЭБС ужесточилась система штрафов ... локальное начальство докапывается по любому поводу тут же штрафует" - что значит ужесточилась? стали спрашивать за систематическое невыполнение работы, за срывы планов, за прогулы...? Если так то да - система ужесточилось. А вам хочется как раньше - полдня плевать в потолок, ничего не делать и получать зарплату....
Далее "...вообщем благополучно выживают народ..." - как вы написали "выживают" тех, кто не хочет работать. А зачем нужны такие работники? Это коммерческая структура а не благотворительная организация. Она зарабатывает деньги, а не оплачивает безделье других. Так в чем проблема то? Наверное в том, что привычка ничего не делать ну никак не позволяет работать.
В общем уходят тех, кто является балластом. Что совершенно правильно для бизнеса.