Всем привет! В данной компании у меня получилось только пройти обучение. Потом пришлось к огромному сожалению покинуть "Петровича". Могу сказать что обучение проходило просто замечательно. ( Екатерина Тихонова просто умничка).

Не нашла

Белая зарплата, офис в центре

Копеечная мотивация, самое скучное собеседование за всю историю карьеры. Абсолютная демотивация при собеседовании. P.S. я еще никогда так часто не зевал.

Первое собеседование

Пишу свой первый отзыв, так как первый раз столкнулась с таким циничным отношением к потенциальному сотруднику. Я шла на специалиста дистанционных продаж в Строительный Торговый Дом Петрович. У меня хороший опыт в продажах и чувствую себя спокойно на собеседованиях. Собеседование прошло с руководителем отдела и после его окончания появилось ощущение деловой, солидной компании с возможным карьерным ростом. После позвонила HR-менеджер и пригласила на 3-х дневное обучение, по итогам которого каждая…>>

Положительные только те что зп в срок, мнят о себе что дают достойную зарплату. На деле достойная она тогда когда ты 230 часов в месяц отработаешь. Спустя непродолжительное время, когда у тебя все максимально положеные переработки в год закончатся, подпишут с тобой контракт о второй должности. Естественно не кто платить как положено в таких ситуациях тебе не будет.

1.Не компитентные руководители первого звена. 2. Коллективная ответственность за косяки колег. 3. Имитация бурной деятельности этого руководства 4. Нарушение ТК в плане графиков нормы час. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность. 5. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего…>>

Хорошая зарплата, выплаты вовремя, белая

Здравствуйте. Крик души! Я являюсь сотрудником СТД Петрович. Работа нравится, зарплата во время, белая, конкурентная! ! Спору нет, все хорошо, но есть пару моментов которые отравляют работу тут... начнём Но порой на этой работе, работать не возможно! Все заключается в том, что права сотрудников ущемляют. А именно, сотрудникам нельзя общаться друг с другом, называется это кучкование, лишают кту(коэффициент полезного действия), договорные отношения, для карьерного роста - работать…>>

Зп всегда вовремя.

На базе Горьковская ужасное РКО Наталья, которая не считает сотрудников за людей. С таким человеком работать не возможно вечно в напряжении. Убедительная просьба не устраивай есть в торговый зал и менеджерами на эту базу, пока не поменяют РКО НАТАЛЬЮ

Мне нравилось работать в этой компании, условия очень даже хорошие, с графиком пытались всем угодить, но всем угодить не реально. Дарья Рубежова- респект, Рома-"гуру" НАСТАВНИК с большой буквы ему б учителем быть))). А все кто пишет плохие отзывы ЛОДЫРИ так же с большой буквы). Я была сотрудником торгового зала, коллектив хороший на Новорязанском.

Для меня ночные смены, но есть ребята которые только в ночь хотят работать. З/п в несезон может быть меньше, но денег их всегда не хватает, такое уж у них свойство)

Больше нет настолько уебанского места

Отъебав Блядищу логистку в грязном кузове газели получил не большие привелегии.. Проработав еще пару дней там. понял до конца , что это редкостный чертятник.... Машину ипешника сладко обещавшего вогнал в болото с грузом 2500 оставил навигатор телевон сим и пока дтп гандоны

Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.

Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с…>>

Нет

На собеседовании врут. Такое впечатление, что они вообще никого брать не собирались. После прохождения собеседования с HR-менеджером соизволил подойти начальник отдела. На собеседовании вёл себя высокомерно, даже не протянул руки, чтобы поздороваться. Всё время что-то смотрел в телефоне. После собеседования сказал, что позже с Вами свяжется менеджер по персоналу. Почти две недели молчали, а потом просто написали, что в настоящее время мы не можем сделать Вам предложение. И это человеку, более…>>