Их нет

В has.ru пишут зп ОТ 70т, на собеседование говорят максимум 50 с премиями. На вопрос почему на сайте 70, уходят от ответа. Может здесь есть представители фирмы и расскажут как так? И не надо минус налог говорить. Нам минус налог 60 будет, а на собеседование 50 максимум говорят. А так 42т за адский труд

Зп вовремя

Более худших руководителей я ещё не встречал! Ужасно скотсткое отношение к сотрудникам! Переработки! Зарплата за эту работу копейки! Не идите на семфиропольку, пока не поменяют рко! Сплошные издевательства над сотрудниками. Угробите здоровье !

Вовремя зп на этом всё

Начну с обучения ад 2 недели с тренером Фроловой Юлией. Я ещё такого нигде не видела, а работала я в разных компаниях.Обычно обучение это самый яркий и хороший момент в работе.Наплевательское высокомерное отношение, игнор это про этого тренера.Сравнить было с чем была и другой тренер.Я вообще удивлена с ихними, как они, утверждают ценностями что для них сотрудники самый ценный ресурс.Короче всё будет зависеть куда попадете к какому тренеру, руководителю и т.д. Зарплата стабильно 2 раза в мес, но…>>

Уютный, яркий офис, приятная атмосфера

Добрый день. Впервые оставляю отзыв о полученных эмоций после собеседования (компания Петрович), так как время , самый ценный ресурс в жизни, был потрачен с некомпетентным сотрудником сей компании и так как впервые столкнулась с таким подходом в серьезной, развивающейся компании. Офис понравился, атмосфера тоже хорошая. Собеседование проводила Дарья. После нашего общения сказала, что ей я понравилась, но вышестоящего руководства не оказалось на месте и как только руководитель будет, он проведёт…>>

Нет.

Сбор данных для последующей продажи, работы у них судя по всему нет. Откликнулся на вакансию на хх.ру, сразу пришло смс на телефон, с просьбой перейти по ссылке для ответов на вопросы. Перейдя по ссылке, это оказался чат бот, он задавал разные вопросы касаемо процесса работы. После ответов на вопросы, высветилось что то на подобие "вы успешно ответили на все вопросы", следом за этим "к сожалению вы нам не подходите, удачи в поисках работы".

Не тратьте своё здоровье и время на эту....

Будто концлагерь. ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА! ! ПОДОРВАННОЕ ЗДОРОВЬЕ! ШТРАФЫ за все! НЕоплачиваемые ЗАДЕРЖКИ. ПРИНУЖДЕНИЕ выходить в выходные за бесплатно. ГОРЫ! ! НЕГАТИВА от клиентов! КУЧА ненужных ДОКУМЕНТОВ по каждому пуку, которые бы должны зазубрить. Будто концлагерь. Над вами будут издеваться, пока у вас не начнутся проблемы со здоровьем. У меня начались проблемы с сердцем и нервами в моем молодом возрасте. Ранее я не совсем поверила отзыву, что курсирует скорая помощь около здания работы, что…>>

Всем привет! В данной компании у меня получилось только пройти обучение. Потом пришлось к огромному сожалению покинуть "Петровича". Могу сказать что обучение проходило просто замечательно. ( Екатерина Тихонова просто умничка).

Не нашла

Белая зарплата, офис в центре

Копеечная мотивация, самое скучное собеседование за всю историю карьеры. Абсолютная демотивация при собеседовании. P.S. я еще никогда так часто не зевал.

Первое собеседование

Пишу свой первый отзыв, так как первый раз столкнулась с таким циничным отношением к потенциальному сотруднику. Я шла на специалиста дистанционных продаж в Строительный Торговый Дом Петрович. У меня хороший опыт в продажах и чувствую себя спокойно на собеседованиях. Собеседование прошло с руководителем отдела и после его окончания появилось ощущение деловой, солидной компании с возможным карьерным ростом. После позвонила HR-менеджер и пригласила на 3-х дневное обучение, по итогам которого каждая…>>

Положительные только те что зп в срок, мнят о себе что дают достойную зарплату. На деле достойная она тогда когда ты 230 часов в месяц отработаешь. Спустя непродолжительное время, когда у тебя все максимально положеные переработки в год закончатся, подпишут с тобой контракт о второй должности. Естественно не кто платить как положено в таких ситуациях тебе не будет.

1.Не компитентные руководители первого звена. 2. Коллективная ответственность за косяки колег. 3. Имитация бурной деятельности этого руководства 4. Нарушение ТК в плане графиков нормы час. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность. 5. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего…>>