Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2020

Положительные только те что зп в срок, мнят о себе что дают достойную зарплату. На деле достойная она тогда когда ты 230 часов в месяц отработаешь. Спустя непродолжительное время, когда у тебя все максимально положеные переработки в год закончатся, подпишут с тобой контракт о второй должности. Естественно не кто платить как положено в таких ситуациях тебе не будет.

1.Не компитентные руководители первого звена.
2. Коллективная ответственность за косяки колег.
3. Имитация бурной деятельности этого руководства
4. Нарушение ТК в плане графиков нормы час. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность.
5. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего времени, как следствие наглость.
6. Из за неправильных расчётов премии, премий квартальных часто не видишь, некоторые работая по два года их не видели в принципе. За каждую премию придётся биться бегать и что-то доказывать.
7. Из плложенных 1 час перерыва, часто отдыхаешь 30 минут. А заплатят за 11 часов.
8. Карьерный рост только через "постель". Часто руководитель жена или муж подчинённого. РКО, АТЗ, УБ двигают свою родню и друзей "кум, сват, брат" как и положено в России)) Не родне остаётся лишь "лизать блюдца" . А перспективные вакансии уже забиты. Пример базы симфиропольское шоссе и новорязанское шоссе, появившиеся должности менеджера уже были припасены для мужа РКО новорязанское и их друга (возможно родсвеника), а в данный момент уже и подтягивается его девушка. Немного погодя все хорошие должности будут заняты родственниками и их друзьми, выходцами с Твери.Это один из примеров, присматревшись к симфиропольское шоссе можно тоже разглядеть мужей и их жен ))) Главная отравляющая проблема работы в петровиче. Забудьте про карьерный рост, врут все на собеседование .
9. Если работать как положено 165 часов, то денег даже мало.
Вообще-то могу ещё продолжать, да и так много. Просто чтобы вы знали к чему готовиться, так видно что топ менеджмент в этой конторе сторается устроить все как надо но.... Все как всегда. Перекентоваться можно короче

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании