Всего отзывов:123 Описание деятельности:
Производство сахара. Основные активы компании находятся в Тамбовской, Белгородской, Курской, Орловской и Воронежской областях.
Никнейм: Джабраил Джабраилов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Январь 2011 Дата увольнения:Июль 2015
Количество просмотров:269
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
-Своевременная выплата з/п
-корпоративное обучение для избранных (в 90% для сотрудников отдела продаж)
На этом плюсы заканчиваются.
Отрицательные стороны
-Работников используют по полной программе, как рабов. Выход в выходные и праздничные дни не оплачивается и не компенсируется отгулами. В выходные и праздничные, обязан всегда быть на моб.телефоне
-Коллективчик тот еще, все хорошие специалисты и просто порядочные люди, покинули эту компанию еще пару лет надаз. Остались либо неудачники, которых никуда больше не берут, либо упыри, которые сбились в стайки.
-Офисная техника и мебель, старая.Все передается из поколения в поколение.
-Карьерного роста в компании нет, даже при сильной текучке персонала. Позиция компании такова, что "поднявшемуся" сотруднику, з/п повышается ненамного, т.е. в любом случае, она на новой должности будет меньше по рынку.
-Никто не берет на себя ответственности. Все боятся принимать решения. Как следствие, высокая бюрократическая составляющая.
-ВАЖНО!!!Будте готовы, что Вас уволят одним днем по надуманным причинам!!!
-Руководство, отдельная песня.. Директор сахарного бизнес направления (Жирнов Н.А.), матом орет на утреннем селекторе, постоянно унижая подчиненных. Еще нужны аргументы?))))
-СБ, ну там вообще все запущено.. Люди с застрявшей пулей в голове и завышенной самооценкой.
-Сейчас активно идет перевод сотрудников в Тамбов, как следствие массовые увольнения
Узнаю своих коллег из продаж.. Ребятки, вам приплачивают что ли за отсутствие негатива? Такую прыть вы бы в продажах проявляли, я не суетились под конец месяца. Как всегда вы не в теме всех событий!
Во первых, на планерки ходят не только руководители, но сотрудники временно исполняющие их обязанности.
Во вторых, ГД в последнее время проводит производственные совещания с заводами по телефону.
В третьих, вы наверняка забыли упомянуть, что помимо расформирования клиентского отдела, в Тамбов уже успели перевести всю бухгалтерию, а это весь второй этаж здания! И опять же, забыли упомянуть, какой отдел готовится к переезду следующим.
В четвертых, из вас бездельников, кто то хоть раз выходит на работу в выходной день, что бы уверять что они оплачиваются?
В пятых, кто то будет спорить что оклад у сотрудника поднявшегося внутри компании, будет меньше чем в среднем по рынку? И не надо приводить пример трех долбое..ов, которые теперь работают в продажах (хотя по факту их больше), все знают их уровень как специалистов.
В шестых, Воложе респект, он много сделал для компании. И вас в тонусе регулярно держал
#Сотрудник компании из глубинки2015-11-03 06:15:00
Очень странный отзыв.
Автор ходил на планерки к ГД? Значит был руководителем подразделения.
Кто недавно уходил из компании - руководитель клиентского отдела - его отдел в Тамбов переводят для сокращения костов. Его рук отзыв?
Так весь отдел продаж аплодировал, когда он уходил.
Бредовый отзыв! Ни слова правды. в Тамбов действительно переводят одну службу, то есть сокращают около 10 человек, но при этом предлагают возможные вакансии и выплачивают несколько окладов. все остальное - такая же перевернутая фигня.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Русагро"
Во первых, на планерки ходят не только руководители, но сотрудники временно исполняющие их обязанности.
Во вторых, ГД в последнее время проводит производственные совещания с заводами по телефону.
В третьих, вы наверняка забыли упомянуть, что помимо расформирования клиентского отдела, в Тамбов уже успели перевести всю бухгалтерию, а это весь второй этаж здания! И опять же, забыли упомянуть, какой отдел готовится к переезду следующим.
В четвертых, из вас бездельников, кто то хоть раз выходит на работу в выходной день, что бы уверять что они оплачиваются?
В пятых, кто то будет спорить что оклад у сотрудника поднявшегося внутри компании, будет меньше чем в среднем по рынку? И не надо приводить пример трех долбое..ов, которые теперь работают в продажах (хотя по факту их больше), все знают их уровень как специалистов.
В шестых, Воложе респект, он много сделал для компании. И вас в тонусе регулярно держал