Положительные моменты есть, как ни странно, но они постепенно теряют свою привлекательность - з/п белая, но снижается, коллектив хороший, но обновляется на не пойми кого, отпуска дают, но распланированный на год вперед график легко может накрыться из-за очередной смены юрлица. Можно вырасти карьерно, но для этого надо буквально идти по головам (желательно, с хрустом), либо выработать нервный тик в виде мерных покачиваний головой и с ним ходить за начальством, дабы оно узрело, что кандидат…>>

Все основные минусы уже расписаны, они были и раньше, но большинство повылазило и обострилось в 13-м году, с приходом эпохи тотальной экономии, доходившей до маразма. Отказ от охраны на маленьких филиалах (хотя и на крупных очень редко встретишь адекватного) привел к кражам не только флешек и ушей, но и крупняка, ведь вместо 4-5 человек в смену работает 2-3 на магазин, и они, как правило работают с клиентами. Штат сократили почти везде на 20-30%, при этом остатки коллектива становились на…>>

Хорошо могу сказать только о коллективе.

Не успешно стажировался с пол месяца в "лучшем" магазине города, на Амирхана. Никогда не встречал настолько не грамотного руководства в лица управляющего магазина, вы представляете, он себе даже позволял пальцем елозить в носу при общении с клиентом, как, как это возможно? ? ? ! ! ! Хамит клиентам, и мнит себя богом, хотя сам выглядит как шаурма привокзальная. Отсутствие мотивации и ужасное премирование это мелочи. Компания любым способом пытается поиметь тебя. Остерегайтесь, те еще мош…>>

Адекватное руководство, красивый магазин

Работаешь много - получаешь мало. Похоже на мышиную возню - много движений, а толку никакого. Хитро продуманная система как отнять деньги у продавца и поменьше заплатить. З.п. не выше 25 тыс, чаще ниже. Много ненужной и бессмысленной работы ( замена ценников на новый месяц во всем магазине, ревизия ежемесячная)

Можно выхватить товар по закупочной цене, отзывчивое руководство, корпоративные мероприятия, бесплатные тренинги и семинары по продукциям известных брендов. Эх... За 3 года Дэнчик реально стал родным домом! Сейчас с грустью вспоминаю наш коллектив, сравниваю с остальными фирмами, и понимаю, насколько в Днс лояльное отношение руководства, насколько халявные обязанности и насколько родной зеленый человечек на логотипе. :) Уходят оттуда недовольными только конфликтные, социально недоразвитые…>>

Во многих магазинах не оборудовано место для отдыха персонала, обедали за стеллажами, раздевались там же, практически прямо в зале. Из магазинов убрали охранников, которые хоть как-то выполняли функции пугало, а инвентарки с продавцов списывают, так что хотели сэкономить, а по итогу наглые покупашки воруют теперь больше, так что то на то и вышло. Магазины открываются силами самих сотрудников, и если не успеть в срок, выхватишь пизд.лей, а если успеешь (а успеешь по любому-выбора нет),…>>

в 2х словах не рассказать) а так жирным плюсом можно назвать резкий карьерный рост.. за 1-2 года можно вырасти до управляющим магазином.. еще через пару лет можно прыгнуть дальше выше, главное не быть овощем)) и на этом наверное кончились плюсы) МИНУС БУДУТ ИНТЕРЕСНЫМИ) ЧИТАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ

Предисловие. Я отработал в Связном 3 года и был там топовым продавцом-кредитником. Зарплату нам порезали в Связном до невозможности и пришлось искать новое место. Увидел набор в ДНС, подал заявку, на след.день видеоконференция и еще через пару дней я уже стажер в компании. Показав отличный результат меня взяли на работу, через месяц я возглавил таблицу рейтинга продавцов и с тех пор на протяжении 8 месяцев не уступаю 1ю строчку в этом рейтинге) хотя конкуренция есть) в среднем получая по 80-90…>>

Из положительны Это карьерный рост, если будите жить и пахать 24/7 то карьерный рост обеспечен до админа скажет за 2- 3 года в режиме 24/7. А хп ваша не увеличится если вы зам админа или админ и более того из своего опыта в трудовой , если вы зам админа, пишут " старший продавец" , а не красиво как все говорит в руководстве Управляющий 13я зп, это не плюс из вас ее со времене вычитают незаметно, сокращая в табеле, который скрыт от большенства. Есть соц гарантии, но и их не будут спешить…>>

Минусов полно Постоянные переработки, их вам оплатят если до декабря до тяните, а могут не оплатить все зависет от тереториала и админа Ваша зарплата зависет не только от часов и плана а еще и от многих факторов, захочет ли админ в конце вам вписать нормальную зп Каипания это секта или культ работы. Нужно работать, работать выкладываться чуть больше чем ты уже сделал , немного то на 115% , даже если ты уже все перевыполнил надо еще больше. И им пливать что вам не заплатили в этом месяце Под…>>

Выплата 13-ой ЗП (зп вовремя), возможность получить выходной - уйти пораньше если договоришься. Скидки на некоторый товар.

Отношение там как к быдлу! Мотивация ужасная! График рваный ебанутый! Каждую субботу управляющий с манией величия Шаманаев А.А. проводит никому ненужные собрания, где ты выслушиваешь какой ты хуевый и тянешь компанию вниз. Позволяет себе орать и хамить. Штрафует за все подряд - облокотился 500р, засмеялся в зале 500р, наклеил ценник не отклеив старый 50р. за 1 ценник, не выполнил план по услугам -2500 + % не выполнения (меньше 1% от личного оборота - не получишь вообще премии за оказанные…>>

Коллектив, зп.

Появление новых планов, за не выполнение которых грозятся вычетами и увольнением. Если попытаешься уйти в первую смену (в 19:00 ч) выслушаешь кучу говна, мол какой ты не ответственный сотрудник, что не остаёшься работать в полную смену. Попытаться пойти на перерыв, подобно квесту, а именно вначале подойди ко всем покупателям в зале, подожди, когда уйдут и тогда можешь идти. Вечные ночные собрания и перестройки магазина, которые не оплачиваются. А про больничный лучше забыть, сразу увольнением…>>

Итак, отработав в компании два с половиной года и будучи уволенным, могу подвести итог. Пришел в ДНС после трех лет работы в компании Эльдорадо. После Эльдо - впечатления были отличные. Поначалу... Открывали новый магазин с нуля. Пришли - голые стены (ладно хоть покрашенные). Разгрузка витрин (в разобранном виде около 4.5 тонн железа) - сами. Причем некоторых людей попросили помочь с других филиалов. После этого собрали все витрины, протянули кабели под потолком под систему видеонаблюдения, разгрузили…>>

Есть и минусы в работе компании. Кроме очевидного сокращения персонала, были и другие. Организация рабочего пространства никакая. Поработал в двух магазинах, в первом обеденным столом был подоконник, кушали стоя, во втором - кусок витрины, но кушали сидя (прогресс). Раздевалок не было, просто кусок пространства за стеллажом с крючками для товара вместо вешалок. Перспектива роста есть, но весьма медленная. О торговле. Когда пришел работать в компанию нужно было просто торговать товаром. Чем…>>

Только коллектив из молодых понимающих ребят, с чувством взаимовыручки, выручат в любую секунду

1. Обещанная зарплата не совпадает с реальной. На испытательном сроке у всех стоит почасовая ставка 160 руб. На деле, за полностью отработанный месяц получается чуть больше 25 тысяч. 2. Дополняет пункт 1. Инвентаризация. С которой не половину, но 3-5 тысяч снимут. 3. Не дают заниматься своими обязанностями. Ты продавец? Отлично, ты пойдешь переставлять товар на складе, ведь КАЖДЫЙ СОТРУДНИК должен быть заёбан, иначе сотрудник НЕ НУЖЕН. (с) Похуй, если ты весь день выполнял работу…>>