нет

Пришла на первое и повторное собеседование подготовленной, плюс имею большой опыт продаж, и такая невероятная некомпетентность сотрудников меня просто поразила. Я таких глупых вопросов от "руководителя" давно не слышала, такое ощущение сложилось, что она мимо пробегала. Вопрос остался - каким образом она стала руководителем и как в дальнейшем компания планирует развиваться с данным персоналом. Думала, что компания серьезная, но пообщавшись с представителями мнение категорически поменялось!…>>

положительное нет, воровство руководства было, есть и будет!

Малицкий Александр руководитель г Ростов на Дону пр Стачки(раньше был он, сейчас не знаю) воровал сам товар , потом делил это на сотрудников и отнимал у них с зарплаты.Это 100%информация т.к.предлагал и мне что-то взять домой, говоря, а всё равно спишу за счёт менеджеров и кассиров.Вот таких руководителей выбирает компания! ! которые обворовывают свой магазин и коллектив и кроме этого ещё обвинял сотрудников в воровстве, хотя воровал он сам.

Запомнилось то, что девушка-рекрутер задавала много нестандартных вопросов. Мне, как человеку с большим опытом прохождения собеседований, было даже интересно. Дружественная атмосфера, специалист лавировала на грани профессионализма, при этом располагала к себе как к человеку. Вопросов было много, в основном они касались моих профессиональных навыков. В целом осталась довольна, особых нареканий, кроме, разве что, расположения офиса, нет))

Офис обнаружила не с первой попытки, немного запуталась в хоз.дворе, но это дело привычки, как мне кажется :)

Не знаю :(

Приходил на собеседование. Общался с Блондинкой, по моему Анастасия. После собеседование все желание отпало работать....(((( А жаль... Менеджер по персоналу очень не грамотный, беспардонная, задавала очень много личных вопросов, которые не прилично задавать на собеседовании и они на работу не влияют...Наверное не знает, что спрашивают на собеседовании.. В целом мне показалась полной дурой...и как она вообще работает? ? ? У меня хороший опыт работы в продажах техники, потом они мне конечно…>>

их нет

Плохая з/п, постоянные придирки, переработки, тупой начальник, тупые директора, постоянно меняющиеся ценники, впихивание товара днс людям вместо нормальных брендов, нарушение ТК РФ, коллектив превратился в дичь, нормальные люди ушли, набрали лохов, которым мозги промывают и наказывают, админ подстилка директора, .

не понял

пришел на собеседование, в каком-то убогом офисе 2 на 2 сидят 4 человека рекрутеров, девушка с уставшим и достаточно агрессивным видом (то ли Настя, то ли Нина, не помню) пыталась рассказать какая у них большая сеть, и вообще серьезная стабильная компания, но оглянувшись-слабо верилось. отказался, неприятные рекрутеры и видимо вся компания в целом.Не знаю даже почему, просто неприятное впечатление

Коллектив.

Свинское отношение, даже крайне свинское отношение к сотрудникам! ! ! Постоянно все работают по 10-12 часов каждый день, а ставили всегда по 8 часов! ! ! При чем когда устраивался на работу в трудовом договоре было указано 8 часов работы и 2 часа перерыва, в дальнейшем когда я поинтересовался у руководства по поводу переработок, администатор только расмеялся в ответ! Постоянные перестройки магазина после закрытия, довольно часто оставались даже до утра! Машину разгружали тоже только продавцы,…>>

Просто большая сеть

Чистый развод ...Обещали золотые горы , а на деле обманули ... остался без работы , менеджеры по персоналу просто конченные подонки , жаль ...

нет

грубейшее нарушениеТК РФ, работа в неурочное время, бесконечные собрания после работы, лишение ЗП за то что не явлился на собрание в законный выходной или после окончания рабочего дня. Просто безобразие. Руководитель самодур и не соответствует занимаемой должности, куда смотрит вышестоящее руководство не понятно.

Выплата(частичная)переработок. Выплата 13ой ЗП. Все наши админы были грамотными и вполне вписывались в свою должность.

*Проблемы с учебным отпуском *постоянно просят остаться сверхурочно за сранные 100 руб, в противном случае начинается шантаж об лояльном отношении итп тд. *Новые мотивации по продажам, которые никто не выполняет и в итоге теряет большую часть зп. *Большие кражи товара! ! ! *проблемы с выходом на перекуры и обеды, получается пообедать только в 16-17:00 :((( *колеектив постоянно меняется, и большинство "старых "сотрудников уходят из за условий труда *скотское отношение к сотрудникам:ты можешь…>>