Задачи могут быть разнообразными, начиная от технических и заканчивая маркетинговыми, что помогает расширять кругозор. Однако, как и в любой другой крупной компании, иногда встречаются моменты перегрузки или необходимости быстро адаптироваться к изменениям в процессе работы.

Хотя взаимодействие между сотрудниками различных команд в целом неплохое, иногда возникают сложности в координации и обмене информацией между департаментами. Также хотелось бы решить вопрос с парковочным местом..

Для сотрудников предоставляются все условия, которые могут пригодиться работе. Так же стоит отметить коллектив и отношения с руководителем, всегда все друг-другу помогают и поддерживают

-

коллектив, развитие, обучение, корпоративная культура, открытость и честность

нет

Считаю, что в 2gis лучшее обучение. Руководитель, наставник, учебный центр, все направленно на развитие сотрудников, это огромный плюс.

Не всегда налажены коммуникации отделов, иногда приходится искать обходные пути, чтобы услышать ответ.

Похвалили за то что тест прошла

Прислали тест, прошла. На следующий день позвонила некая Алена, поговорила со мной по телефону и назначила скайп собеседование в 17.00. Ни в 17.00, не позднее, ни звонка ни письма. Сидела 3 часа ждала. Тратила время. Если это элемент корпоративной культуры, что же, очень рада что так вышло.

Отличная школа продаж.Организация всевозможных тренингов.Множество корпоративных мероприятий.Встречи с первыми лицами кампании.

Зарплата в конверте.Далеко ненормированный рабочий график.Уходишь в 20-00, считай, что тебе повезло.Постоянно нахождении в стрессе и нервозном состоянии.Чем больше работаешь в кампании, тем у тебя меньше бонусов для увлечения ЗП. Менеджер по продажам выполняет огромный, подчеркиваю, огромный функционал.От телемаркетинга до составление рекламных материалов, а уж про продление клиентов, так это само сабой разумеющиеся, а то уровень ЗП упадет ниже некуда.И тебя просто попросят с работы. Тякучка огромная.,…>>

Удивительные отзывы, по факту ниодин не подтверждаю, так как в постоянном общении между городами. Стабильная и белая з/п (тёмную зп недопустима), дружный коллектив, постоянно чтото появляется новое, мероприятия праздники, и много других мелочей.

по факту почти нет, если только тот факт что часто компанию поливают грязью, видимо "комуто это надо" . Ещё как и в других компаниях - текучка, если человек не хочет работать нормально - он конечно же будет уволен, такой фирме не нужны лоботрясы! Да конечно - если не любишь город в котором живёшь - даже не иди работать в 2гис, толку от тебя! (я люблю свой город и доволен работай для себя и пользой для других) - Будьте уверенней и всё получится и работа будет в радость чтобы не происходило!…>>

Руководство адекватное, грамотное; коллеги - уже почти друзья. Возможно, сказывается, что у нас нет конкуренции между собой, потому что 2ГИС в Туле относительно недавно и поле потенциальных клиентов не пахано, работы впереди очень много, хватит всем манагерам ещё надолго. Плюс, если с клиентом работаешь профессионально, то будут продления договоров. Зарплата зависит от выполнения и перевыполнения плана. О том, что потолка нет - правда и планы перевыполняются часто. Плюс, с каждыми новыми…>>

Работа подходит ТОЛЬКО для тех, кто не боится общения с новыми людьми и способен воспринимать большой объём информации в самом начале работы.