Крутая работа, крутой продукт, крутая команда. Если бы не семейные обстоятельства и переезд, не уволилась бы. Руководитель Юлия всегда слышит, подскажет, поможет, если она на встречах или обучении с др сотрудниками, коллеги никогда не оставят в беде. Маркетолог всегда участлив, придумывают корпоративные мероприятия, помогает в работе с клиентами. Все отделы работают, как единый организм.

Рваный ритм работы

Обучение менеджеров, хороший коллектив, мотивация, премии, денежные конкурсы. Зарплата вовремя

Многозадачность работы. Без машины будет сложно. Высокие планы

Компания Мирового уровня, использует передовые интернет и бизнес технологии, очень дружный коллектив и адекватное руководство. Сотрудникам в плане развития открываются разные возможности: карьерный рост, рост профессиональный, рост в материальном и не материальном достатке, состояться как создатель проекта, даже переезд из города в город, В компании пожалуй самый сильный корпоративный университет - сильная система наставничества. В бизнесе много командной работы - тут не бывает одиночек.…>>

Требуется постоянное профессиональное развитие, так как рынок меняется очень быстро. В основном работают активные люди, и с пассивной жизненной позицией не берут в компанию.

Компания где ценят профессионалов, мало того платят достойную з/п в срок, но еще и раздают "плюшки" (в виде спортзалов, сертификатов, абонементов). Руководство заинтересовано в росте сотрудников, как профессиональном, так и по карьерной лестнице.

Работа очень тяжелая

Нет

В Сургуте, 2 гис "Шарашкина-контора" Почему? Скажу! Нет никакого уважения к менеджерам! Дирик постоянно твердит, что ей денег мало, не прямо конечно, но тонкий намёк понятен, хрен ли ей франшизу нужно продвигать и деньжат сколотить побольше. Под столами у менеджеров стоят жучки, в офисе подвесные камеры и директор (хоть и бывает редко), но знает, кто что сказал и кто жопу (падон) показал, потому что потом же сама цитирует менеджера сказавшего это. очень любят "подкидывать мясо",…>>