Хорошая школа продаж, белая и не ограниченная ЗП. Как поработал, так и получил. Выходные согласно федеральному графику. Возможность карьерного роста. Ощущение причастности к международной современной IT-компании.

как и в любой компании есть, но они не существенные.

В данной компании проработала 3 года. Первые месяцы было тяжело, так как менеджером по продажам работала впервые, были сложности в звонках, тяжело переживала негатив от клиентов, обида, но потом, после обучения руководителя и по методу проб и ошибок научилась работать с любыми клиентами. не принимать все близко к сердцу, сразу начала зарабатывать достойную заработную плату, не всегда получалось на 100% но мне стало нравится. Я могу сказать, что менеджер по продажам это действительно сложная…>>

На кухне не было раковины, очень неудобно ходить в туалет мыть кружку и тарелку.

белая компания, все официально, отпуска, дмс, можно карьерно расти в разных городах.постоянные обучения и повышения квалификации, нигде не встречал такой мощной подготовки менеджеров, часто акции для персонала, всякие айфоны.айпады, путевки итд руководители на обучение даже заграницу ездят с самого начала погружают в обучение минимум на неделю причем оплата твоего труда/присутствия даже на обучении начинается с самого 1-го дня.в первый месяц при не сложных задачах если всему научился на стажировке…>>

тяжело.больше 80ти не удалось заработать .но то чему тебя научат здесь , сможешь продать что угодно , где и кому угодно.реально монстры . но не легко, хорошо платят только за за сверх результаты. большинство среднестатистических представителей молодежи не выдерживает , т.к мамы с папой нет, начинают жаловаться отлынивать придумывать отмазки когда таких много , то начинают создавать негатив в офисе из-за чего реально становится тяжело морально и руки опускаются, пожелание не берите нытиков и…>>

- белая компания - зп всегда вовремя - хороший офис - ДМС - возможность роста, если реально хорошие результаты показываешь - рук-ли хорошие, но требовательные - классный продукт - постоянно конкурсы (путевки, планшеты, выходные дни)

реально нужно вкалывать, но некоторые манагером по 100 т.р. зарабатывают. Средняя зп у манагером 50-60. Там не позволят по 30 зарабатывать - выгонят. Там реально не чего делать людям которые сами не знают чего хотят в жизни.

Отличный продукт. Среди положительного, понравилось наверное то, что руководством поставлены четкие и понятные цели. В принципе народ в основном молодой, амбициозный... радует ощущение и настрой который поддерживается в компании, все на позитиве до тех пор пока не приходит время подводить итоги ))

Проработал всего месяц, но мне хватило. Проходил т.н. ускоренный курс адаптации за 2-3 дня и сразу в "поля". Ноябрь: дожди, заморозки, пробки - каждый день по часу уходило на дорогу ДО работы и столько же ПОСЛЕ (Я ездил на личном авто! ) Задерживаться после работы часов до 20.00 - ОБЫЧНАЯ ВЕЩЬ. Фактически 11 часовой рабочий день, т.к. если не успел что-то сделать, твои проблемы. И я оставался, часто... просто привыкнуть не получалось. Надо подготовить раздаточный материал, заполнить планы\факты…>>

Хороший продукт для личного пользования. И отличный опыт для начинающего МПП, если только после такой работы желание работать в продажах не пропадёт полностью.

Не прозрачная система мотивации. Индивидуальный план назначается ежемесячно и никто не знает как именно. Точно одно - план будет рости до тех пор, пока ты не перестанешь его выполнять. Ты можешь принести сотни тысяч, но не дотянуть до плана, и получить голый оклад, половина которого уходит на машину и связь. Связь кстати не компенсируется, проезд на общественном транспорте тоже. На бензин дают копейки, хотя накатываешь минимум в 2, 5 раза больше. За каждый договор проценты начисляются по-разному,…>>