Обучение, получение новых знаний.

Отношение руководства, особенно директора груп филиалов скотское.Выжимают работников как лимон потом выбрасывают.Постоянные экзамены, тесты, тренинги, в результате смотришь вконце месяца на зарплату а там куча штрафов.Да, премии тоже есть, но сравнивать с штрафами просто смешно.Начнешь возмущаться-пиши заявление.Интересно то что при начислении зарплат постоянные ошибки и не в нашу сторону.

аааааааааааааааааааааа

работа для людей которые хотят работать всегда и в танке! ! ! ! и боятся поменять работу! ! ! ! ! ! а такой работы море! привет управляющим! они в алло бедные-управляющие.хотя если вы там то значит вам нравится как вас имеют? либо там выживают лызь-лызь! ! покупают сами у себя стартовые пакеты продавцы, потому что этот оператор некому не нужен! а на нем план! ! ! ! ! а некоторые еще и на себя контракты моб.интернет оформляют! чтоб план делать- начальство по голове погладит и на следующий месяц больше…>>

заплатили все деньги

касса, инкассация-об этом на собеседовании ни слова не сказали! ! хотя этим должен заниматься знающий чел.А можно и повесить на продавца-конс.а зачем платить БОЛЬШЕ! ПРАВДА! ! ! вот ВАМ и тренинги вечные ВРОДЕ без платные! ! ! (на выходных- целый день или перед работой)промывка мозгов.нужно смотреть на продажи! господа! есть стажёр продает лучше чем эксперт! ! ! ! значит нужно чтоб эксперт не вылазил с тренингов! ! ! ! ! (посмотрите сколько стоит 1час этого тренинга, а он бывает длится с 10:00 до18:00,…>>

Хорошая школа жизни. Неограниченные возможности в карьерном росте. Компания с каждым днем развивается, вводит инновации в различных внутренних процессах. ЗП выше, чем у конкурентов. Однако прочувствуешь каждую заработанную копейку. Очень мощный учебный центр - различные специализированные тренинговые организации рядом не стояли. За такое качественное и ценное обучение можно было бы с персонала и деньги драть! =)

ЗП, отпуска, соц. пакет... Но, любезные, Вы не забыли в какой стране мы живет? ? ! ! ! ... Все "гуд".

хорошие люди есть везде

По поводу финансовых поборов сотрудников. Они таки есть. Неизвестно откуда берущиеся штрафы рассчитаны на то, что человек их будет платить, что не уйдет. Тогда он может рассчитывать на хороший отзыв на будущее (как понятно - платный). Те, кто отказываются платить и уходят, просто обливаются грязью. Никаких уголовных дел не открывается, их не из чего слепить просто. А вот облить бывшего сотрудника грязью - это святое... Угрозы СБ - пустышки, реально ничего не стоящие. Кроме черного пиара они…>>

Все положительные стороны компании - это положительные стороны непосредственного руководителя.

Множество корпоративных установок, непонятных человеческом разуму. Черная ЗП, на карточку платят официальный минимум. Соц пакет как таковой отсутствует, выбить его нереально. Кумовство процветает буйным цветом. На руководящие должности в большинстве своем приходят родичи-знакомые, а не специалисты. Поведение компании по отношению к работникам с приходом кризиса стало действительно скотским. Кто не хотел в стойло - те просто ушли, и таких было немало.

Компания ОЧЕНЬ большая. По сути, АЛЛО- это группа компаний. Говорить, что она плохая в целом не совсем правильно ( это ответ предыдущим комментаторам). Лично я работала в рознице...работала до кризиса и в самый его разгар- впечатления остались самые приятные. Зарплата в кризис была пересмотрена и нам подняли ставку, так как продажи, естественно, упали. Сокращений почти не было. И это при том, что много магазинов закрылось.Руководство Киевского филиала было сверхлояльно к подчиненным и с ними…>>

При высоком уровне зароботка, маленькая официальная зп.

Неполохой коллектив в целом

Целиком и полностью согласен с мнениями бывшых работиков торговой сети Алло о гнилости компании в целом и бессистемной системе штрафов. Компания - кидала. Один ворует все платят. (для этого дают подписать договор о коллективной материальной ответственности ? ? ? ) Проворовался человек - руководитель склада, маленького :) на 1, 3 млн. $ всего. Украл на 100 тыс. грн. примерно. До этого приезжало 5 инвентаризионных комисий не давали работать спокойно. Вместо того что-бы здать его куда следует и возбудить…>>

Неполохой коллектив в целом

Целиком и польностью согласен с мнениями бывшых работиков торговой сети Алло о гнилости компании в целом и бессистемной системе штрафов. Компания - кидала. Один ворует все платят. Проворовался человек. Вместо того что-бы здать его куда следует и возбудить по им написаному признанию уголовноге дело, заставить продать имущество и компенсировать убытки пол-года не дооплачивали по 500 ежиков. После того как на седьмой месяц сказали что "Ваша зарплата заморожена" я конечно не выдержал, сказал себе -"надоело бояться"…>>

Нет.

Богатая система штрафов в комплекте с премиями руководству за подготовку новых кадров, приводят к тому что долго там могут работать только законченные лизоблюды. Людей разгоняют регулярно, ибо стажерам можно платить гораздо меньше. Задержка ЗП около месяца. Оформление черт знает когда. Минимальная официалка.