Положительное это только ребята с которыми приходилось работать, и 75% управляющих, на этих людях держится компания...

Позиция, ведущий менеджер, которых в филиале двое, непонятно чем занимаются, в место помощи на ТТ от них только штрафы.... Причем они тягаются между собой кто больше штрафов соберет, и недавно их возвысили до Директоров Филлииала, от чего корона стала рости у обоих, и проблемы смертных их не интересуют, Активно процветает система АНУСЛИЗИНГА, что активно демонстрирует Удод Ондруша, говорят удод это такая птица, как по мне он просто петушара который своим шершавым языком прокладывает путь…>>

хороший магазин.

откройте магазин АЛЛО в Вышково Хустского района.А то кто такой умный в Хусте открыл еще один Алло в метрах десяти от первого.А у нас ни одного. а в Хусте один возле другого через парикмахерскую.Мы тоже хотим салон.

Есть только предположения, т.к. не работал в данной компании

Меня заинтересовала вакансия директора филиала. Отправил резюме. Звонок и приглашение на собеседование поступил спустя МЕСЯЦ! ! ! Прошел первое собеседование. Дали бизнес-кейс (провести аналитику работы нескольких действующих магазинов, внести предложения и разработать бюджет для 2-х новых магазинов). Я выполнил данный бизнес-кейс и отправил менеджеру по персоналу. Следующий звонок мне поступил ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ после отправки бизнес-кейса! ! ! ! ! ( с момента отправки резюме это УЖЕ 2 МЕСЯЦА! ! ! !…>>

множество тренингов, обучающие программы, акции с подарками, которые между прочим, стоят немалых денег проработав в АЛЛО - сможете потом работать где угодно - а ГЛАВНОЕ уже ничего не будет страшно...С этой компании я вышла уверенным в себе человеком... Не о чем не жалею!

На большинстве ТТ нет сан узла, то что маленькая з/п я согласна, и то что нет выходных - тоже... но все это покрывается (если вы стараетесь) ОЧЕНЬ хорошими "бонусами"...

Нет

Нет слов чтоб выразиться... Гоняют как лоха, то на другую точку, то в сервисный центр. В магазине сан.узла нет, ходить надо черт знает куда, и платить 2грн. (со своего кармана), в магазине холодно, чай попить, аналогично туалету. :-( вечно работаешь на дядю, недостачи всегда. Дресс код-белая рубашка, какая нах...н белая, она за день черная, особенно если приход товара

Это была моя первая работа. Опыт, шикарный. 1с, техники продаж. Куча тренингов и все бесплатно. ЗП выше среднего, но не фонтан

Нагрузка очень большая. График работы 10 часов и всего 8 выходных. Условия тоже оставлягют желать лучшего.

Зробив висновок щодо цієї компанії!

Проходив стажування на заміщення вакансії продавця - консультанта. Проходячи стажування в даній компанії, відчув великий тиск на працівників. Мене кидали по всіх магазинах Києва їхньої мережі, "закривав діри" коли хтось йшов на вихідні, а потім послали у Дніпропетровськ за ВЛАСНІ кошти на екзамен, там звісно ж сказали що я його не здав. Звісно що за 30 робочих днів мені ніхто навіть не збирався платити, а коли я сказав про оплату, так мені почали погрожувати та залякувати. не лише я один тоді…>>

нет

УПРАВЛЯЮЩАЯ МАГАЗИНА КУЗЕВИЧ МАРЯНА ПОЛНАЯ ДУРА, ВЕДЁТ СЕБЯ КАК ДВУЛИЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК С КОТОРЫМ НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ, МНОГО ЧЕГО НЕ ДОГОВАРИВАЛА И ДУМАЛА ЧТО ВСЕ ВОКРУГ ЛОХИ А ОНА ОДНА УМНАЯ, В МАГАЗИНЕ ПРОДАЁТСЯ НЕ КАЧЕСТВЕННЫЙ ТОВАР, ПОЧТИ КАДЫЙ ДЕНЬ ДА ЧТО НИБУДЬ ТО ВОЗВРАЩАЛИ, ИЛИ МОБИЛЬНЫЙ ПОЛЕТЕЛ ИЛИ НАУШНИКИ ПОЛОМАНЫЕ, ОДНИМ СЛОВОМ РАБОТАТЬ ТАМ НЕ ИМЕЕТ СМЫСЛА, ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ!

Учитывают ТТ, где Вы хотели бы работать.

Как только пришла в компанию, все указывало на, что, что нужно валить! ! ! Сразу этих знаков я не поняла, по-этому набралась неприятного жизненного опыта. 1. ЗП карточку нужно делать самому. 2. Первые три дня стажировки не оплачиваемые. Мотивируют это тем, что это время для того, чтобы новый сотрудник адаптировался к окружающей среде. А то, что любой труд должен быть оплачен их не волнует. 3. Все управляющие в магазинах - редкостные вруны. И это еще мягко сказано. 4. По зарплате: говорят…>>

только коллектив магазина

Работа не для живых людей, а для неутомимых бесчувственных механизмов. 12-часовой рабочий день, При 2-х выходных в неделю, да и то не всегда. "Надо" - святое слово в компании, и, удбно ли идти на замену, никто не спрашивает. Стажеров эксплуатируют вообще жестко. При том, что первую неделю, а то и больше (хотя обещают только 3 дня) работаешь за бесплатно, а твои продажи защитываются управляющему. Потом обещанный месяц (а на самом деле- 2) стажировки получаешь половину бонусов. За это время…>>