В компании «Союзспецодежда» для себя нашла много положительных сторон: • Безвозмездное обучение, обучение очень важная составляющая, т.к. без спецнавыков будет не менеджер, а «продавалка». Есть очень много техник продаж, благодаря которым можно увеличить выручку на 70%и больше. И уметь правильно использовать эти техники, фразы, позы, жесты, интонацию, мало кто способен. Вот всему этому и обучают на тренингах, а владеть этими знаниями и навыками, которые даются сотрудникам, очень круто.…>>

Все недостатки кроются в определенной профессии или должности. Для моей минусом является нахождение в рабочем процессе на ногах. Работа с людьми, у каждого свои требования и видения, каждого нужно расположить к себе, предложить товар так, что бы он думал, что он покупает, а не ему продают( здесь психология примешана).

Здравствуйте. Я тоже на данный период времени работаю в магазине "Союзспецодежда". Компания одна из не многих, которая выполняет все взятые обязательства от оформления, до социального пакета. Зарплата складывается из оклада и % от продаж. Вся мотивационная часть прозрачная и доступная. За "спасибо" или давайте % заплатим потом, никто не работает. Все четко и вовремя. Не у всех, получается работать в продажах, на самом деле если вы думаете, что продавать просто, разочарую это не так. Давно прошли…>>

Хорошо там где нас нет - потребности людей практически бесконечны, нам всегда мало того, что у нас есть

Год назад я сам считал работу в компании "Союзспецодежда" достаточно сложной. Меня напрягали страхи, что я не запомню всей нужной информации, что перепутаю товарные характеристики или не смогу нормально отработать диалог с клиентами. Обо всех своих страхах я вспоминаю, когда вижу новых сотрудников, поэтому оказываю им поддержку, это очень важно ее получить, когда ты не уверен и слегка растерян. Со временем все становится на места и появляется уверенность, даже если ты ошибешься, тебя поправят…>>

В компании ничего не напрягает, а в продажах всегда есть свои нюансы, тот же сезонный спрос.

Мой трудовой стаж 13 лет, из них 3 года работаю в Союзспецодежде, которая является моим 3-им местом работы. Стабильно выдерживаю 5 лет, потом как-то вырисовывается другая работа, с другими возможностями. 1. О компании «Союзспецодежда» : надежна, стабильна, товар востребован среди покупателей и клиентов. База клиентов, как и товарный ряд постоянно расширяется. 2. Требования к сотрудникам и рабочим процессам: дисциплина, дресс-код, контроль, это норма для многих организаций, в церкви тоже…>>

Не знаю, как это работает, но если встречаю нашу уборщицу с пустым ведром, все сделки срываются. Я уже ей и шоколадки дарю, лишь бы на моем пути она была с полным ведром, не всегда выходит, но теперь пустое ведро она прячет при виде меня за спину, но это мало помогает. Вот такие они рабочие суеверия).

В СоюзСпецОдежду устроился в ноябре 2019. Прошёл обучение, сдал тесты, и сразу попал на корпоратив ( на котором блистали сотрудники моего коллектива, где для меня они открывались с другой стороны). А в конце марта 2020 для всех наступил нелегкий период и переломный момент. Если честно готовился к самому худшему, что новеньких точно уволят. Уже подумывал идти в курьеры. Но меня поразило спокойная обстановка, не было паники среди руководства и они принимали воистину грамотные решения. Быстро перестроив…>>

Сложности и минусы в работе для каждого свои. А я бы хотел сказать спасибо нашим клиентам, которые не устраивают истерик и возмущений по поводу нахождения в магазине в масках, и соблюдают установленную дистанцию. Не раз наблюдал в продуктовых магазинах такие истерики, когда покупателю без маски отказывались пробивать товар, и весь свой негатив он выплескивал на кассиров. А это не их прихоть и требования, за это их наказывают рублем. Поэтому давайте уважать друг друга и соблюдать правила, даже…>>

Работаю в Союзспецодежде около года. Нареканий в сторону руководства нет. Оплачивают весь соц.пакет. Отпуск по графику. Зарплата вовремя.

К компании лично у меня претензий нет, все обязательства выполняет.

Прежде чем откликнуться на вакансию менеджера интернет магазина в Союзспецодежде, посмотрела сайт компании, а так же посмотрела их группу в контакте, инстограм, фейсбуке. Много фотографий сотрудников с рабочих мест и описание товара. Мне все понравилось и заинтересовало, и вот уже работаю здесь год с небольшим. Коллектив молодой, дружный, руководство конечно требовательное, но без самодурства. Все оформление происходит официально, обучение конечно очень информативное, иногда думала голова…>>

Требуется высокая стрессоустойчивость, работа с большим потоком информации

Работать в компании «Союзспецодежда» нормально, условия работы отличные. Зп, оформление все в соответствии тк и на уровне. Уходить с компании не хочется, но вот сам чувствую, что продажи не тяну. Мне ближе разработка программ лояльности клиентов и аналитика продаж.

Дисгармония между мной и моими функциональными обязанностями

Меня вполне устраивает работа в "СоюзСпецОежде". Все официально, зарплата вовремя. Конечно, многое будет зависеть от коллектива. Потому что важен не только свой личный результат, но и командный. Если кто то, будет тянуть одеяло на себя, то в итоге не закроются планы, пострадают все сотрудники отдела или точки продаж. Вообще важен не только результат и показатели, но и динамика.

Постоянных минусов в работе нет, есть перманентные)

До работы в "Союзспецодежде" имела релевантный опыт работы в банковской сфере. Мне была интересна работа с корпоративными клиентами. Все регламенты, которые, есть в компании, мне знакомы, поэтому сложно в адаптации мне не было. Кстати некоторые регламенты и требования намного мягче, чем в тех же банках. Процесс собеседования, обучения и трудоустройства проходит так же, как и в других крупных компаниях. Могу отметить отличные обучающие программы, дружелюбный молодой коллектив, и профессиональный…>>

Если акцентировать внимание на минусах и сложностях, то работать всегда будет сложно. Тогда рано или поздно вы уйдете с работы, для меня все это не сложности, а вызов. Поэтому минусов и сложностей для меня в любой компании не существует, а вот условия работы и оплаты труда, надо изначально выбирать правильно.