Работаю в Союзспецодежде не первый год, очень сплоченный коллектив, который друг друга поддерживает, помогает. Задержек с зарплатой не бывают, выплачивают всегда вовремя. Что еще мне нравится в компании, так это способ получения клиентов для работы, так называемые ЛИДы, которые основываются на теплых продажах, а не на холодных. Удовлетворить потребности входящих клиентов (теплых продаж) намного проще, чем выявить потребности клиентов в холодных продажах. Всем желаю только горячих лидов и…>>

Ни один минус или недостаток не сравниться с ковидом.

3 года назад пришел в компанию "СоюзспецОдежда" абсолютным чайником в сфере продаж, но с большим желанием зарабатывать и учиться. С начало испытывал проблемы и с программами и куда и как пристроить информацию о товаре, вроде все на русском языке и доступно, а такое ощущение, что учил китайский. Боялся клиентам посоветовать лишнего, тут конечно спасибо коллегам, подсказывали что и как делать, пока уложил в голове регламенты и технику продаж. Сейчас полностью нравится работа, зарплата и уровень…>>

Без достоинств не было бы недостатков, поэтому они вторичны.

Я работаю в СоюзспецОдежде 3 года с небольшим, поначалу было не просто в основном из-за большего кластера информационного потока, но интересно однозначно. На обучении неплохо прокачался и мозги накачал, расширил архив памяти. В целом коллектив стабильный, в большей массе молодой, уравновешенный и веселый. На счет зарплаты не жалуюсь, но иногда поныть получается, тут лично моя недоработка, зато ее не задерживают. Дисциплина и требования на высшем уровне, как в армию вернулся. Главное работа…>>

Вот для кого как, а у меня один пункт, когда на руководящих должностях женщины. Они хорошие руководители, но лично меня корежит быть у женщины в подчинении. Поэтому поставил себе цель вырасти до руководителя, минимум отдела хоты бы.

Начну с того, как я вообще попал в профессию менеджера по продажам. Выбор профессии к людям приходит по разному, кто-то уже точно знает кем ему быть, и идет к профессии парадным строем, а к кому то выбор дается нежданно негаданно, как проверка без предупреждения, как проверка газовых плит Мосгазом, кто- то следует семейной династии. Предки мои как с отцовской, так и с материнской линии все медики, кроме отца матери, он инженер-металлург. Казалось бы, куда мне идти, выбор предопределён,…>>

Для меня минусов и негативных сторон не существует там, где я гармонирую с собой, с выбранной профессией, и там где могу реализовать свои профессиональные качества. Поэтому меня ничего не напрягает, я поймал свой дзенпрофи. А правда она у каждого своя, она не ваша правда, а правда тех, кто об этом говорит и пишет, так же как размер обуви и одежды у каждого свой, стиль, запах, да вам может что-то подойти, а что-то совсем вам не подходит. Выбор должен делать каждый для себя сам, даже если…>>

На работу в компанию "Союзспецодежда" устроился 4 года назад. Компания со своей историей, традициями, правилами. Коллектив, в котором я работаю молодой, интересный, творческий, все стремятся развиваться и расти в профессиональном плане. Планы и требования все реальные, никто не работает на пределе возможностей. Зарплату платят во время, можно реально очень хорошо зарабатывать. Все условия по работе в соответствии с ТК .

В компании все ок. За пределами ковид сильно портит жизнь всем.

Пока меня всё устраивает в плане работы в «Союзспецодежде». В магазине чистенько, светло, есть определенные стандарты и инструкции которые надо соблюдать, но это скорее плюс, чем минус. Корпоративный стиль одежды, каблуки носить не обязательно, т.к. целый день и так на ногах, да и вид должен быть ухоженный. Коллектив у нас в магазине просто суперский, руководство иногда конечно строгостью отличиться норовит, но по делу. С точки зрения з/п – нормально, скорее даже выше среднего по рынку,…>>

Да все нормально в компании, бывает правда клиенты в повышенной раздражительностью, настроение испортят, а так обычный рабочий процесс.

Раньше работал менеджером по закупкам, но жизнь такая интересная дама, что 5 лет как работаю в компании "СоюзспецОдежда" старшим менеджером по работе с клиентами, перешел на сторону добра. + работы в "СоюзспецОдежде": оформление, соцпакет, отпуск, зп своевременная, бонусно-премиальная часть, оживленная корпоративная жизнь, комфортные условия труда, дружный коллектив. + работы в сфере продаж: возможность изучить рынок, научиться вести переговоры, возможность управлять своим заработком,…>>

Если театр начинается с вешалки, то работа в "СоюзспецОдежде" начинается с обучения. Информации и обучения действительно много, кому-то учиться сложно, но тут все индивидуально (кому-то дается, кому-то нет). Быстрого старта тут не будет (как финансового, так и карьерного – хотя если вы коммерс по складу ума и по образу жизни, то все получиться и достаточно быстро). Но если при общении с клиентами вам нужен корвалол и нашатырь, ищите более спокойную работу.

Лично у меня был мучительный выбор в плане устраиваться или нет в Союзспецодежду. В пользу трудоустройства играли 4 фактора: 1. один из магазинов, где была вакансия находился рядом с местом моего жительства. 2. стабильная компания.3. официальное трудоустройство. 4. Достойная оплата труда. Но был один огромный фактор сомнения и минуса: 1. Перед приемом на работу надо было пройти 2-х недельное обучение и сдать тесты. На тот период для меня это был вообще темный лес и сомнения, вдруг не сдам и что,…>>

Давайте не будем искать того, чего нет.

"СоюзспецОдежда" это компания с наработанным именем, с большими перспективами. Из плюсов могу отметить: - замечательная рабочая и внерабочая атмосфера, - возможности для развития, обучающие программы, тренинги, - регулярного повышения ЗП, через бонусную и премиальную ставку, - действительно интересные задачи, - удобный рабочий график, комфортные условия для работы.

Какие могут быть минусы в компании, которая выполняет условия и обязательств? А в работе, где и у кого их не бывает? Ошибки исправляются, дела решаются. Требования конечно не всем по душе, так и мама с папой от детей тоже требуют.

В "Союзспецодежде" открытая связь с руководством, официальное трудоустройство, хорошо структурированные должностные обязанности, выплата заработной платы в полном объеме , без задержек.

Много обучения, информации, надо соответствовать корпоративным канонам.