Начну с того, как я вообще попал в профессию менеджера по продажам. Выбор профессии к людям приходит по разному, кто-то уже точно знает кем ему быть, и идет к профессии парадным строем, а к кому то выбор дается нежданно негаданно, как проверка без предупреждения, как проверка газовых плит Мосгазом, кто- то следует семейной династии. Предки мои как с отцовской, так и с материнской линии все медики, кроме отца матери, он инженер-металлург. Казалось бы, куда мне идти, выбор предопределён,…>>

Для меня минусов и негативных сторон не существует там, где я гармонирую с собой, с выбранной профессией, и там где могу реализовать свои профессиональные качества. Поэтому меня ничего не напрягает, я поймал свой дзенпрофи. А правда она у каждого своя, она не ваша правда, а правда тех, кто об этом говорит и пишет, так же как размер обуви и одежды у каждого свой, стиль, запах, да вам может что-то подойти, а что-то совсем вам не подходит. Выбор должен делать каждый для себя сам, даже если…>>

На работу в компанию "Союзспецодежда" устроился 4 года назад. Компания со своей историей, традициями, правилами. Коллектив, в котором я работаю молодой, интересный, творческий, все стремятся развиваться и расти в профессиональном плане. Планы и требования все реальные, никто не работает на пределе возможностей. Зарплату платят во время, можно реально очень хорошо зарабатывать. Все условия по работе в соответствии с ТК .

В компании все ок. За пределами ковид сильно портит жизнь всем.

Пока меня всё устраивает в плане работы в «Союзспецодежде». В магазине чистенько, светло, есть определенные стандарты и инструкции которые надо соблюдать, но это скорее плюс, чем минус. Корпоративный стиль одежды, каблуки носить не обязательно, т.к. целый день и так на ногах, да и вид должен быть ухоженный. Коллектив у нас в магазине просто суперский, руководство иногда конечно строгостью отличиться норовит, но по делу. С точки зрения з/п – нормально, скорее даже выше среднего по рынку,…>>

Да все нормально в компании, бывает правда клиенты в повышенной раздражительностью, настроение испортят, а так обычный рабочий процесс.

Раньше работал менеджером по закупкам, но жизнь такая интересная дама, что 5 лет как работаю в компании "СоюзспецОдежда" старшим менеджером по работе с клиентами, перешел на сторону добра. + работы в "СоюзспецОдежде": оформление, соцпакет, отпуск, зп своевременная, бонусно-премиальная часть, оживленная корпоративная жизнь, комфортные условия труда, дружный коллектив. + работы в сфере продаж: возможность изучить рынок, научиться вести переговоры, возможность управлять своим заработком,…>>

Если театр начинается с вешалки, то работа в "СоюзспецОдежде" начинается с обучения. Информации и обучения действительно много, кому-то учиться сложно, но тут все индивидуально (кому-то дается, кому-то нет). Быстрого старта тут не будет (как финансового, так и карьерного – хотя если вы коммерс по складу ума и по образу жизни, то все получиться и достаточно быстро). Но если при общении с клиентами вам нужен корвалол и нашатырь, ищите более спокойную работу.

Лично у меня был мучительный выбор в плане устраиваться или нет в Союзспецодежду. В пользу трудоустройства играли 4 фактора: 1. один из магазинов, где была вакансия находился рядом с местом моего жительства. 2. стабильная компания.3. официальное трудоустройство. 4. Достойная оплата труда. Но был один огромный фактор сомнения и минуса: 1. Перед приемом на работу надо было пройти 2-х недельное обучение и сдать тесты. На тот период для меня это был вообще темный лес и сомнения, вдруг не сдам и что,…>>

Давайте не будем искать того, чего нет.

"СоюзспецОдежда" это компания с наработанным именем, с большими перспективами. Из плюсов могу отметить: - замечательная рабочая и внерабочая атмосфера, - возможности для развития, обучающие программы, тренинги, - регулярного повышения ЗП, через бонусную и премиальную ставку, - действительно интересные задачи, - удобный рабочий график, комфортные условия для работы.

Какие могут быть минусы в компании, которая выполняет условия и обязательств? А в работе, где и у кого их не бывает? Ошибки исправляются, дела решаются. Требования конечно не всем по душе, так и мама с папой от детей тоже требуют.

В "Союзспецодежде" открытая связь с руководством, официальное трудоустройство, хорошо структурированные должностные обязанности, выплата заработной платы в полном объеме , без задержек.

Много обучения, информации, надо соответствовать корпоративным канонам.

Поиск работы это не просто, была на нескольких собеседованиях, по итогу свой выбор остановила на компании "Союзспецодежда". Во-первых, уважительные сотрудники кадровой службы, объяснили, как доехать до места собеседования очень подробно, спокойно повторяли, если я переспрашивала. Во-вторых, понравилось то, что не бегала по разным местам, т.к. многие кадры находятся в бизнес центрах и каких то не понятных складах. А тут просто сразу шикарное первое впечатление, проходишь через магазин и…>>

Не понимаю, как соискатель может оценить отрицательные стороны компании. Могу оценить только собеседование, а к нему у меня нет претензий, все прошло замечательно.

В компании «Союзспецодежда» для себя нашла много положительных сторон: • Безвозмездное обучение, обучение очень важная составляющая, т.к. без спецнавыков будет не менеджер, а «продавалка». Есть очень много техник продаж, благодаря которым можно увеличить выручку на 70%и больше. И уметь правильно использовать эти техники, фразы, позы, жесты, интонацию, мало кто способен. Вот всему этому и обучают на тренингах, а владеть этими знаниями и навыками, которые даются сотрудникам, очень круто.…>>

Все недостатки кроются в определенной профессии или должности. Для моей минусом является нахождение в рабочем процессе на ногах. Работа с людьми, у каждого свои требования и видения, каждого нужно расположить к себе, предложить товар так, что бы он думал, что он покупает, а не ему продают( здесь психология примешана).

Здравствуйте. Я тоже на данный период времени работаю в магазине "Союзспецодежда". Компания одна из не многих, которая выполняет все взятые обязательства от оформления, до социального пакета. Зарплата складывается из оклада и % от продаж. Вся мотивационная часть прозрачная и доступная. За "спасибо" или давайте % заплатим потом, никто не работает. Все четко и вовремя. Не у всех, получается работать в продажах, на самом деле если вы думаете, что продавать просто, разочарую это не так. Давно прошли…>>

Хорошо там где нас нет - потребности людей практически бесконечны, нам всегда мало того, что у нас есть