НЕТ! ! !

Компания эффективные системы - шарашкина контора, вместе с Троян Татьяной, которая кроме развода клиентов, ничему персонал не учит, а на самих тренингах людей заставляют отказываться от основных ценностей, Троян Таня ненавидит людей, особенно мужиков, поэтому поменяла ориентацию

-

Да, ничего мы не спрыгнули! Муж просто стал скрывать факт посещения этих тренингов. А девочки работающие помогли создать интрижку будто он был изгнан с тренингов и к этому я его жена имею отношения! ! ! что была создана какая-то группа адвокатов и я простой смертный человек это организовала . МЕНЯ ОКЛЕВЕТАЛИ - наз. ложь во благо! ! ! Его научили там врать, скрывать свои планы на бизнес, не жить полноценной супружеской жизнью. Для чего не жить? ? Чтоб яко бы я не отбирала у него энергии, т.к.…>>

нет

На жаль, вами не вказано, які саме висказування та на яких ресурсах було розповсюджено. Чому ви вважаєте їх такими, що порочать честь та ділову репутацію, створюють негативний облік компанії “Ефективні системи”. Вами зазначено, що компанія “Ефективні системи” вимушена звернутися до суду з вимогою компенсації моральної шкоди, а також витрат на адвоката. Хочемо зазначити, що п.12 Постанови пленуму Верховного суду України № 1 від 27.02.2009 р. “Про судову практику у справах про захист гідності…>>

Результативность. Точность. Правдивость. Вот основной посыл, который дает компания «Эффективные системы» своим клиентам. Я собственник компании "ЦКС". Наше партнерство началось 4 года назад и сейчас мы уверенно заявляем, что это было и есть самое продуктивное время в жизни нашей компании. В финансовых результатах. В личностном росте каждого сотрудника. Наш союз с «Эффективными системами» сравним с ростом дерева. Вначале это было зерно. Далее - время развития. Сейчас дерево имеет крепкие корни,…>>

нет

Добрый день! В этом письме компания «Эффективные системы» от лица Татьяны Троян обращается ко всем людям, распространяющим в сети Интернет материалов и высказываний, порочащих честь и деловую репутацию компании «Эффективные системы». В связи с этим, хотим сообщить. Согласно ст. ст. 270, 275, 277, 297, 1167 Гражданского кодекса Украины каждый имеет право на уважение его достоинства и чести. Лицо, личные неимущественные права которого нарушены в результате распространения о нем…>>

нет

нет

Группа адвокатов собирает информацию о пострадавших и деятельности онтопсихолога Татьяны Троян, «Эффективные системы». Просим максимально содействовать сбору информации. Задача - прекратить работу деструктивной секты. Любую полезную информацию ожидаем на ontostop@gmail.com

1. Интересная экскурсия. 2. Отходы от производства отдают детям для творчества. 3. Красивое здание.

Я проходила собеседование в Черкассах на должность начальника отдела персонала. В первый день в ответственной по документообороту я заполнила анкету и тест на характер, минут 5 максимум поговорили о моем опыте работы. И все. После праздников пригласили на экскурсию по производству и на второе собеседование с ДИРЕКТОРОМ (запомните! ). Где-то часа полтора меня водили по компании и рассказывали о продукции, интересненько, красивое здание, вроде хорошие системы (тут я не знаток), позитивное впечатление…>>

О-о-о-о, Виталий! это почему ты так запереживал? наверно, потому что ты зятек учредителя? Муж сестры, что называется. пишу анонимно, слишком часто с тобой пересекаюсь, боюсь гнева тебя и женушки твоей, а то нашепчешь что-то на ухо хозяину фирмы, и перестанут со мной работать. а то, что хоть кто-то разбередил это ваше семейное кодло - и слава богу. боишься потерять работу? и правильно боишься. может хоть порядок наведете, наконец-то. хоть начнет директор сам принимать решения, а не…>>

не видел.

Их нет...

Очень хорошо отношусь к тренинг адм. , многократно участвовал, смотрел, знакомился с программой. Но с Татьяной не нашел понимания... Дело в том , что все (так званое) собеседование она проводила в присутствии руководителя. С моей стороны был создан образ "сопротивления" ( не понимания)на многие вопросы ( так как у всех людей собаки в образе разные, а ответить надо было на раз мытый , некорректный вопрос) на , что Татьяна переходила на ты, хамила и на встречный вопрос грубила( вела себя как…>>

отсутствуют

Презентуют себя как Лидеры. В реальности типичная среднестатистическая Психо-секта. С типичной в таком коллективе : неадекватностью, гордыней, безвкусицей и наглостью. Все повёрнуты на том, что они ощутили " прозрение ", " рождение ", " бытие " и " познание истины ". А в реальности это применение типичных психологических приёмов для всплеска нейромедиаторов - эндорфинов. После этого люди и описывают эти ощущение как - " прозрение ", " рождение ", " бытие " и " познание истины ".…>>