Утром приятный голос профессионального рекрутера пригласил на собеседование, четко определила время встречи и очень понятно объяснила как добраться к офису Компании. Приехала в офис - процесс организации собеседования хорошо отлажен, вежливый охранник встретил и провел к месту встречи. Менеджер по персоналу очень приятная девушка отлично провела собеседование, организовала следующие встречи. На каждом этапе я получала обратную связь о дальнейших действиях. В офисе встречала сотрудников, которые…>>

не замечены

Нет. Совсем нет. То есть совсем-совсем нет.

Друзья! Коллеги! Рыба конечно гниет с головы. Вы знаете с какой. Или точнее каких. Остановить можем только МЫ. Как? Коллективными увольнениями - если уходит один, это для них ерунда. А если аптека? А если все сразу? . Распространением правдивой информации (фармрынок узкий) - скоро у них не будет кадров, по крайней мере профессионалов, а со вчерашними студентами и с нашим товарным покрытием плана не сделаешь! Нет плана - нет денег (А судя разговворам оборотных средств у них уже катастрофически…>>

Наконец-то налоговая достанет наши серые зарплаты из конвертов

Это действительно была милостыня - получить зарплаты десятилетней давности. Только тогда платили квартальные. Цены были ниже. И сотрудники бежали в более оплачиваемые аптеки. Планы были соразмерные. А то выдаем стабильно пр 5 тыс. в день, так дают 8-9. Брать откуда с потолка. Или с товара, который прячем от комиссий?

Закрыли еще один сайт порочащий "доброе" имя Касьяновой.

Аллё! Шо цэ було? Зарплата за декабрь, чы мылостыня вид Мед-сервиса? Или Касьянова так обнаглела, что ВТОРОЙ ГОД ПОДРЯД оплачивает налоги фирмы и свои за счет слез сотрудников. В прошлом году оштрафовали всех на 10% за невыполнение плана 2011 года (даже тех кто устроился в январе 2012). В этом году заплатили по тарифам 2007 года. Напомню. Именно тогда и начались массовые увольнения в другие фирмы. Так, что кандидаты в МС думайте, и хорошо думайте.

когд-то эти положительные стороны были, ито благодаря коллективу и заведующей

масса, мой совет жлающим работать в этой фирме - уносите ноги! ! ! ! ! Зп платят не вовремя, масса штрафов, причем настолько элементарных, что аж смешно, планы неймоверные - чтобы не платить слишком много сотрудникам, ато поправятся не дай Бог, при открытии сети в Чехии вообще наплевали на сотрудников и зп месяц не давали - а зачем? ! Легко не дается при увольнении зп, мол типо штрафы и блаблабла, зава себе зп забрала - ну ниче - это ей на пирожки - толще морда будет! ! ! ! В общем руководство…>>

Нет

Проработал 6 месяцев в Мед-сервисе пришёл к следующим выводам: 1) Официальная зарплата практически отсутствует(менее 10% общей суммы), чёрная платится в конверте; нереально высчитать рентабельность труда (оплата за час работы) 2) Чёрную зарплату задерживают на 2 месяца - по Донецкой области;) 3) Не выплачивают заработную плату при увольнении сотрудников; 4) Не предоставляет никаких социальных льгот (больничные, отпуска и пр.); 5) Начальство не уважает труд рядовых работников аптеки; 6) Непомерное…>>

Школьные задачи на проценты при собеседовании :) улыбнули.

Неадекватность со стороны оценки труда руководством: если ты старательно работаешь, доискиваешься до мелочей, разрабатываешь что-то для облегчения труда, соответственно сидишь на работе дольше других - ты плохой сотрудник, не умеющий грамотно распорядиться своим рабочим временем. А если ты наплевал на все и в 17.00 смылся домой - тебе респект и уважуха. При этом сложилось впечатление, что начальники отделов вообще не хотят узнавать про проблемы, меньше знаешь - крепче спишь и шире улыбаешь…>>

нет

КОМПАНИЯ УЖАСНАЯ, РУКОВОДСТВО ПЛОХОЕ.ОБЕЩАЮТ ОДНО, А НА САМОМ ДЕЛЕ ЗАРПЛАТЫ НЕ ПЛАТЯТ.ОБЬЕМЫ РАБОТЫ ОГРОМНЫЕ МЯГКО ГОВОРЯ.

Некоторые люди еще все таки при памяти!

Не соглашайтесь работать в этой компании! Все лишь мишура! Руководство-жуть! Есть шестерки в ЦО, которые бегают и стучат на всех, придумывая сказки.ЗП не выплачивают вовремя, а при увольнении вообще не отдают.

их нет

Зарплата с гулькин хуй с задержкой в 2 месяца. Работать невозможно, планы завышены на 50-60% от реального, отношение скотское, как к говну собачему.