Только коллектив аптеки

Компания обнищала... Заставили украсить двери и окна к Новому году. Их гирлянды сгорели 3 года назад. Приходится покупать за свои. Дождику лет 5. Покупаем. Вообщем даже свой имидж Мед-сервис поднимает за счет кармана сотрудников

о компании плохого ничего не скажу. есть свои плюсы, есть и минусы. но в целом не хуже других

а вот с персоналом нужно поработать. такой стервы как заведующая в Нововолынске не встретишь нигде. жуткая особа. не пойму почему еще к руководству не дошли ее высказывания по поводу фирмы и они не принимают меры? ? ? ? ?

//////

официальная зп минимальная, все стально в конвете с задержкой в 2 месяца. Больничный не оплачивается, отпуска отплачиваються в размере 60%. При увольнени зп не выплачивают ( 1, 5 месяца).

платят зп.

низкая зп, как для аптек работающих круглосуточно, график работы не совместим с жизнью. отношение к сотрудникам, как к быдломассе. менеджмент не эффективный в корне. маркетологи работают не качественно, для галочки. весь управленческий аппарат состоит из коекакеров, хотят не напрягаясь денег по быстрому срубить за счёт сотрудников аптек. завышают планы ежемесячно, даже если в прошлом месяце его недовыполнил.и штафы, штрафы, штрафы........дышать невозможно. Что я до сих пор тут делаю? ? ? ?…>>

зарплата хорошая( но не для всех)

то что называется зарплатой в конверте, вообще трудно назвать зарплатой. Заведующая от руки на листочке пишет количество полученных денег и ты там росписываешься....хотя на других аптеках сотрудники при получении расписываются в так называемом табеле- где написано количество часов, деньги на карточку, премия и деньги на руки..... А про сроки я вообще молчу, с меня за последние 2 месяца сняли около 300 грн( уволившись, узнала, что кроме меня никто не сдавал). Почасовая оплата тоже осталась тайной-…>>

зарплату начали давать во время

зарплата в конвертах масса ненужной косметики горящие сроки со своего кармана грузят тем что не заказывали отсутствие квартальных дутые штрафы за топчан повесят "СБУ" такое, что КГБ отдыхает

нет

Прошел 5 собеседований, в итоге :работа не по специальности предоставлена, оформление на 0.5 ставки.Отпуск оплачивается 60%, постоянные штрафы. Морачковой особый респект за тупые примеры при собеседовании и обещание золотых гор по ролику, который она показывает при поступлении на работу. Все это на самом деле, только пиар компании, реально бедная компания без будущего для сотрудников.

Токарев, пока не отдал все Касьяновой

Последняя фишка компании. Конкурс на лучшее обслуживание. Дают премии по 500 гр. первостольнику и 300 заведующей. А 20% сдирают с проигравших. А квартальные премии первостольникам вернуть слабо. Или только "трудяги" из Девеломента с руководством их заслуживают. Последние серию для загара в сентябре прислали - дауны...

Морачкова, как раз, нормальный HR. Да и Токарев вполне в адеквате.

А вот главный клоун (сорри, клоунесса) - это ген.дир-р Касьянова! Жуткая, неуравновешенная, истеричная баба. Собеседование проводит типа нестандартное - спрашивает о чем угодно, лезет в личную жизнь, гордо и долго рассказывает о своей..))) При этом, она уверена, что в ходе всей этой глуповатой болтовни она подобно доктору Лайтману даст по Вам оценку и личностную и профессиональную))) реально, смешно... Потенциальная пациентка псих.лечебницы... ну, как Вам, например, отвечая во время…>>

нет

Положительного нет совсем ничего. Обещают зарплату от 2000 и выше, реально 1600-1700, и каждый месяц накручивают по компу несуществующие недостачу, потом часть зарплат забирают, и выходит, что работаешь бесплатно.