Руководство получает премии

Первостольники премий не видят. Все изменения только на экономию по выплате зарплаты, как то - штрафы, сроки и акции со своего кармана

когд-то эти положительные стороны были, ито благодаря коллективу и заведующей

масса, мой совет жлающим работать в этой фирме - уносите ноги! ! ! ! ! Зп платят не вовремя, масса штрафов, причем настолько элементарных, что аж смешно, планы неймоверные - чтобы не платить слишком много сотрудникам, ато поправятся не дай Бог, при открытии сети в Чехии вообще наплевали на сотрудников и зп месяц не давали - а зачем? ! Легко не дается при увольнении зп, мол типо штрафы и блаблабла, зава себе зп забрала - ну ниче - это ей на пирожки - толще морда будет! ! ! ! В общем руководство…>>

платят зп.

низкая зп, как для аптек работающих круглосуточно, график работы не совместим с жизнью. отношение к сотрудникам, как к быдломассе. менеджмент не эффективный в корне. маркетологи работают не качественно, для галочки. весь управленческий аппарат состоит из коекакеров, хотят не напрягаясь денег по быстрому срубить за счёт сотрудников аптек. завышают планы ежемесячно, даже если в прошлом месяце его недовыполнил.и штафы, штрафы, штрафы........дышать невозможно. Что я до сих пор тут делаю? ? ? ?…>>