Магазин и ассортимент понравился.

Добрый день! На всех сайтах по трудоустройству - набор персонала. Отправила резюме - надо позвонить; позвонила - надо придти и оставить анкету на стойке информации; пришла - стоит девушка, я с ней поздоровалась, ответа нет, а только вопросительный взгляд. Я ей сказала, что на счет работы. Она мне дала анкету и, махнув рукой в сторону, сказала, чтобы заполнила. Нашла стойку, подождала пока там еще одна женщина заполнит, заполнила, вернулась на стойку информации. Девушка в мою сторону и не…>>

НЕТ! ! ! ! ! Хотя для бездельников и алкашей - наверное там рай.......Ни хрена не делаешь. вся твоя работа -видимость работы...

Прошел собеседование с сотрудником отдела персонала обещали дать обратную связь в течение двух дней, а в итоге позвонили через 7 дней назначили следующее собеседование и снова обещали позвонить и позвонили.....дней так через 10 все время извинялись, что выбились из графика ( какого графика , если таким образом прошел почти месяц? ? ? ? ? я свое время ценю в отличие от отдела кадров ЛМ , которые работают не пойми как, да и работают ли..? ! ? ! ...) Перед этим я прождал около 15 дней , их звонка…>>

Нет, привлекли обещанной ЗП

Все остальное

Дружный коллектив

Как выбирают здесь людей для повышения в должности, остается только удивляться. Взять, например, Владимира Полковникова - в данный момент рук сек отдела Сантехники. Когда его приняли в отдел менеджером с испытательным сроком, можно было сразу понять, что он не любит работать. Зато перед сотрудниками ходил как царь, что он менеджер, а они просто продавцы. Всю работу перекладывал на других. Даже покупателям отвечал, что он менеджер, а им нужно обратиться к продавцам или что у нас магазин самообслуживания.…>>

хорошая мед страховка, белая зарплата, дружный коллектив

экономия на персонале в отделах работает по 2-3 человека в смену а у кассиров всё время до минуты контролируется, а если выскажешь своё мнение сразу карательные меры, УВОЛЬНЕНИЕ так поступили со мной и одним днём уволили по соглашению сторон стыдно, я очень любила свою работу, но мне не повезло с руководителем, меня после двух с половиной лет работы просто послали ...хотя может это и к лучшему.Самое худшее в этой компании зарвавшиеся рук секи возомнившие себя богами.

Привет, всем. Я читаю Ваши отзывы и меня просто охватывает ужас! ! ! Вам, ребята, явно не повезло с руководителем и директором. Меня вполне устраивает работа в данной компании. Я пришла в компанию в 2012 на должность кассира-консультанта, и практически через 1, 5 я стала менеджером сектора по обслуживанию клиентов. Как писали в отзывах :"задницу", я не кому не лизала, и ни на кого не стучала. Практически в первый БОРД мне повысили зарплата, и сказали, что в перспективе могу стать менеджером.…>>

нету

Белая зп, соблюдение ТК, нормальный коллектив.

Не знаю как могли повысить до руководителя отдела Киселёва Александра... Это бывший алкоголик с неустойчивой психикой. После того как этот человек бросил пить (начала ехать крыша), Александр стал просто невыносим-считает сотрудников за своих крепостных (в т.ч. и менчердайзеров...). Управление отделом Александром просто противоречит принципам Леруа Мерлен! Данный тип, также не контролирует свои сексуальные желания-занимался оральным сексом с одной из сотрудниц отдела персонала (Смирновой Еленой)…>>

Хороший коллектив. Улучшенный соцпакет. Зарплата без задержки.

Не знаю подробностей назначения менеджеров в других отделах, но в нашем отделе (сантехника) эта процедура не выдерживает никакой критики... Приведу пример назначения менеджером бывшего продавца Матвея. За время работы продавцом Филиппов Матвей проявил себя как крайне непорядочный человек. А именно постоянно перекладывал свою работу на других, а сам пропадал на обучении (практически каждый день) договариваясь об этом со знакомыми сотрудницами отдела персонала. При этом другие сотрудники выкладывали…>>

Белая зп, соблюдение ТК, нормальный коллектив

Сразу скажу, придя на собеседование я сообщила руководителю сектора, что меня интересует лишь должность Менеджера сектора по обслуживанию покупателей.Она заверила меня, по результатам собеседования, что через 3-4 месяца я обязательно буду назначена на эту должность.Но начав работу, я поняла что я не стану тут менеджером.Менеджеры в секторе касс были набраны так-по знакомству, потому что кого-то срочно нужно было ставить, и лишь пара человек реально отвечали требованиям профессиональным! Я же, показав…>>

1. Платят вовремя и в зависимости от руководителя сектора ежемесячно дают бумажку, в которой все расписано. 2. Есть корпоративный транспорт (за 1$ в месяц). 3. Недорогое питание в столовой (но в этом есть и минус; советую внимательно смотреть на то, что едите). 4. Бесплатная униформа. 5. Полис ДМС (выдается после 3 месяцев работы). 6. Если повезет с отделом, то еще и хороший коллектив.

Отмечу заранее, что пишу о "+" и "-" работы для низшего звена, т.е. продавца. Руксекам (наверняка) и менеджерам (не всегда) работается намного легче, не говоря уже о должностях, не имеющих отношения к работе в зале. 1. Низкая зарплата. Ну то есть реально низкая, даже в сравнении с какими-нибудь сетями продуктовых магазинов. Особенно если учесть, что в большинстве отделов работать придется в основном горбом (грузчиков нет, продавцы и есть грузчики), то после пары-тройки месяцев начинаешь понимать,…>>