чистый офис в центре

Удивительным образом после двухнедельного обучения, нестинга, тестов, повторного теста я вдруг стала НИКЕМ для своего менеджера Мусатовой Елены. Разговор со мной велся в пренебрежительной, оскорбительной манере. Постоянно на повышенных тонах за любое, как ей казалось, неверное СЛОВО сказанное в трубку. ЗАЧЕМ ВЫ МЕНЯ ОБУЧАЛИ ? раз я по вашему НЕПРОХОДИМАЯ ТУПИЦА. а в итоге еще выянилось, что она не была ни в одной стране мира, не имеет загран паспорта. ТАК кто же тупица на самом деле? как…>>

Хорошие условия для работы, чистота, буфет, микроволновки, бесплатный чай, кофе.

Душно в тренерских.На тренинге много "воды", на которую уходит время и влияет на усвоение информации.Тренер говорит тихо и сквозь зубы, видно, что об'яснять ему надоело.Для того, чтобы поднять настроение у слушателей, начинает приводить примерчики из жизни компании, употребляя при этом нецензурные выражения.Сразу создаётся отрицательное мнение о компании и становится понятным почему там текучка кадров.Приходят те, кто не может найти работу в нормальных местах.Т.к. сильная текучка набирают всех подряд,…>>

чистый офис

Ценности компании: Лживость - я говорю одно, делаю другое Неуважение - мне на всех наср...ть Дилетантизм - я с самого начала не знаю как надо Ретроградство - я не хочу ничего менять Безответственность - после меня хоть потоп 1. Аутсорсинговая организация работает по принципу сдачи сотрудников в аренду. Следовательно: Чем меньше вам заплатят, тем больше останется для организации; Всем наплевать удобно вам работать или нет, главное чтобы был доволен заказчик. Соответственно: премии это приманка…>>

Коллектив. Единственный плюс, если вам повезет, рядом с вами будут нормальные ребята, которые и подскажут по проектной информации и просто поддержат.

1. Сама работа на телефоне. Люди с ума сходят от сидения уставившись в монитор и повторения штампов по 9-12 часов. Голос садится, спина ноет, глаза болят. Для студентов пойдет, как подработка, для людей взрослых - дно на котором вы будете гнить выслушивая целый день нытье клиентов, а бывает и мат, и откровенные издевательства. За любые эмоции в трубку - выговаривают. На этой работе вы робот, на которого льют негатив все кому не лень. 2. Организация рабочего времени. Есть 5 перерывов, 2 по…>>

стабильность, оплата вовремя

После того, как прошла обучение на CHANGE мой менеджер - Елена Мусатова понизила мою мотивацию к работе до нуля. Работа перестала приносить положительные эмоции. Сплошные нарекания, отсутствие поддержки. Елена сама по сути НЕ ДОВОЛЬНА работой в компании. За месяц уволились ПЯТЕРО сотрудников из моей группы! Менеджер ни в ком не был заинтересован.....

грамотный, ответственный руководитель Бухгалтерии. Спасибо ! адекватный и позитивный тренер на проекте Аэрофлот Золотова Ольга! Благодарю hr Маркеева Галина - просто супер ! ICM проекта Аэрофлот Раева-Шагина -настоящий профессионал, позитивна, прекрасный английский

После обучения и треннингов все хорошее, увы закончилось. Компания НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА и не выстраивает с сотрудником долговременные отношения. По сути - никто не заинтересован БУДЕТЕ ли ВЫ здесь работать или уйдете. ЭТО отражено во всех предыдущих постах. это правда. Постоянный прессинг, негатив, отсутствие малейшей улыбки и поддержки со стороны НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОГО (технического специалиста из ВлГУ, ни разу не летавшем на самолете и не путешествующего зарубеж) менеджера МУСАТОВОЙ ЕЛЕНЫ. улыбалась…>>

Курилка есть и куллеры с водой

Нужна консультация- Есть ли тут кто то, кого увольняли из этой конторы и какую причину находили? Не знание проектной информации или что? ! Выстроено все на лохотроне! На студентах бедных 18 летних и отчаявшихся людей, которыми некуда идти работать, а деньги что бы семью кормить надо, вот они и готовы сидеть без туалета по 5 часов, боясь сказать слово начальсту! (а начальство это 19летняя девчонка) А про детей работающих страшно рассказывать Супервайзеры эти, как их модно сейчас называть,…>>

За год работы в данной компании положительных сторон выделить не могу.

Начнем с самого собеседования. Обещают золотые горы ( з/п, карьерный рост и т.д ), а на деле з/п 13500 рублей с вычетом налога это 11700 рублей и никакого карьерного роста. Есть премия, но у "начальства" постоянно какие-то нелепые причины не выплачивать её. Само, так называемое, "начальство"))) - бездарные люди, которые кроме как в телеперфоманс не пользуются популярностью, самодуры. Используют мотивацию команды и так далее. Я знал все эти приемы и мне было просто смешно смотреть на бездарную…>>

1. Хороший офис 2. дружный коллектив

1. С зарплатой обманывают конкретно. постоянно не доплачивают 2. На обещанный график мест не нашлось, пришлось работать в ночь. Причем не так как обещали 1/3, а 1/2. 3. Перерывы ооочень маленькие 4. Загруженность огромная 5. Постоянно кто-то орет за любые косяки 6. Супервайзер Аржаная ни разу не появилась на рабочем месте, помогала девушка Настя, сама по себе грубый человек, к которому даже обращаться не хотелось 7. Еще и на защиту диплома не отпустили, сказали только через увольнение,…>>

Нет и быть НЕ МОЖЕТ! ! !

Про Санпин не слышали? Каждый час (! ! ! ) должен быть перерыв не менее 10 минут, а лучше 15. Что скажете по поводу команды "много заонков, работаем без перерыва"? ? ? Где соблюдение норм? В жопу вас и ваш теле перфоманс. Только ебанутые там работают и те, ком у пиздец как деньги нужны.