Работаю в компании 4 года, ни разу не столкнулась с проблемами как ниже пишут комментаторы, которые явно считают, что должны принимать 1 звонок в час, вокруг них должны бегать супервайзеры, окк, менеджеры и рабы с чаем и опахалом, и чтобы еще и платили за это з/п выше средней по РФ. Это кц, здесь не обойтись без графика перерывов, как люди не понимают, что это производственная необходимость! З/П за свои обязанности адекватная и полностью "белая" (почти все по предоставленным алгоритмам…>>

Из минусов только невкусный чай и кофе, которые закупает компания

Дмс, отличная команда, крутой офис, стабильная зп, премию кстати получить достаточно легко главное не тупить)) подработки оплачиваются по двойной))

линия горела)

Другу такое не посоветуешь! Из плюсов отмечу труд уборщиц. Они словно пчёлки, все время пол моют, санузлы чистят, пыль убирают. Им хочется руки целовать! Спасибо, дорогие женщины, за ваш труд.

1. В компании нет ни одного профессионального управленца с опытом работы на руководящей должности. "Руководить" вами будут детки-супервайзеры(SV), вчерашние операторы. Это, как минимум, смешно. Ведь с этими людьми вы будете решать все вопросы. Следующая ступень менеджмента АСМ. АСМ недалеко ушли от SV. Чтобы стать АСМ не нужно обладать личными и проф. качествами. Нужно просто долго сидеть тут. Они попросту некомпетентны, неопытны и ТК РФ не читали. О развитии личности речи вообще не идет. Когда…>>

коллектив, не считая руководства

обманывают с деньгами, карьерного роста нет, если не подлизываешься к руководству. отношение к сотрудникам отвратительное.

Работаю в компании больше года. Ни единой задержки зп, всё белое как новая простынь, коллектив адекватный, дружелюбный, молодой. Непосредственное руководство человечное, всегда поможет, придёт на помощь, общается как с равными, всегда пойдёт на встречу, если что-то случилось. За этот год я успела вырасти в профессиональном плане, что прямо отразилось на моей самооценке, навыках и, главное, зарплате. Нашла идеальный график, который компания предоставила без проблем (пробовала три разных…>>

Тупые, невероятно тупые и наглые, порой, клиенты. Из-за этого огромное количество стресса было. Но я нашла решение. Как и говорила выше-сменила график. 6 часов тупости в день вполне можно вытерпеть. Очень жёсткая дисциплина, которая большую часть времени меня просто с ума сводила. Иногда абсолютно идиотские требования к диалогам, которые делают из нас роботов и зануд. И, конечно, телефоны. Очень сложно без любимого гаджета. Ах да, ещё незащищённость агентов порой от клиентов, которая может…>>

Работаю в компании с 2010 года, и как не удивительно уходить не собираюсь. За всё это время в стране было много нюансов связанных с экономикой, кризисы и прочая байда, так вот Телеперформанс это не коснулось, а значит и не касается меня)) Зп всегда в срок и стабильно! ! ! ! Ни одной задержки! Ребята, ни одной за все эти 8 лет! Прежде чем хаить компанию, придите и посмотрите, а лучше попробуйте! Ну где еще Во Владимире можно найти полностью белую компанию, с оплачиваемым детским садиком…>>

Строгая политика у компании относительно телефонов на рабочем месте.

белая зп, выплачивается всегда в срок, оплачиваемый отпуск, проезд иногородним, бесплатный вайфай, курилка для курящих, современный офис, чай/кофе, неплохая зп для тех у кого есть знание иностранного языка, можно работать в принципе, если вы робот и готовы сидеть на окладе, не рассчитывая на премию.+полис дмс(через 2 года работы) и скидки на некоторые услуги/магазины

может не повезти с св, ходить на перерывы по расписанию минуту в минуту, если задержишься на работе из-за звонка это тебе не оплатят, даже если это будет минут 40, все вещи оставляешь в локере, который может случайно открыть кто-то другой, телефоном и личными вещами пользоваться на рабочем месте нельзя и проносить с собой в зал, либо сдавать св, бумагой пользоваться нельзя, ничего записывать тоже, на обучение рассчитывайте только на свою память. На некоторых проектах премию получить почти…>>

Комфортный современный чистый офис, интересные солидные направления, возможность карьерного роста, необычно празднуемые корпоративные мероприятия.

Кондиционер как-то раз не работал, потом исправили.

рабская работа за копейки, даже в туалет не отойти когда захочешь. Супервайзеры чудят как хотят. А еще требуют за такие гроши чтобы лучше работали. Даже целые разговоры проводятся на тему что можно улучшить в ТВОЕЙ работе, чтобы ты быстрее СНИМАЛ ТРУБКУ. А если будешь паенькой, и все твои звонки оценят на 100 (или 40, благо уже не помню как там), то получишь премию в 5 тысяч рублей. Лучше работать метлой и лопатой, чем в телеперфомансе.

зарплата, так как здоровью (осанка, зрение) урон огромный, должна быть от 50 000 в месяц. Ибо потом лечение не оплатить. Коллектив- одни неудачники с дипломами, которые не смогли устроиться по профессии, либо студенты (скорее всего они вернутся после диплома, или, как часто бывает, провалят диплом из за ночных работ в тп). Есть иллюзия карьерного роста. Был рядовым- зп 13, стал управлять трудом 10- человек- зп 18. Рабочее место наводит экзистенциальную тоску. Это место убивает морально.…>>

Заработная плата заранее известна и платится вовремя без задержек, премия вполне достижима. Многим не нравятся перерывы по расписанию, но я хотел бы спросить - вы писать бегаете каждые три минуты или как? Обычному человеку вполне достаточно 15ти минут каждые полтора часа чтоб справить свои нужны и успеть перекусить, плюс получасовой обед в середине дня. Если вы ждали что на этой работе можно будет каждые пять минут вставать и уходить по своим делам без всякого контроля, то вы ошиблись, тут…>>

Я работал на проекте Аэрофлот. Самый главный недостаток в этой компании это повсеместное пропихивание на должности тех, кто симпатичен. Я проработал в этой компании более года и видел достаточно много примеров, когда люди, не имея достаточно навыков и опыта, с плохими знаниями проектной информацией, очень быстро становились супер-вайзерами только потому, что умело подхалимничали, либо просто были в хороших отношениях со своим супер-вайзером, которых их обучал и пропихивал их кандидатуру дальше. Каждый…>>