шарага конкретная без придел! ! ! !

Работал в Этой Шараги платят мало! ! ! Есть один Гнида Самолетов так пидарас больше не чего сказать о нем как не приду не кто не когда не требуется уже взяли говорит Тварь одни имощий как только таких Твари земля носит! ! ! ! это годюшник больше не как не назвать мне, хуже зоны! ! ! !

дисциплина на основном производстве своевременная выплата зароботной платы

электросила цех 38 полная анархия бесправие и злоупотребление служебным полномочиями со стороны руководства

100% белая ЗП. До недавнего времени был мощный соцпакет: были свои базы отдыха и летний лагерь, своя неплохая поликлиника (в 90-х одна из лучших в городе), удобные и большие столовые, транспортная доступность, на заводе был реально сплоченный коллектив профессионалов, взаимовыручка и пр. Работа была реально интересна. В общем островок социализма и тихая гавань. Реально отличное место набраться начального опыта и практики. Для девушек здесь отличное место выйти в декрет согласно трудовому…>>

Зарплата у ИТР реально низкая. Причем у женщин несколько меньше. Категории повышать не любят. А если повышают - накидывают совсем немного. Премии платить не любят - нет денег. Как результат - очень быстро теряется инициатива и либо начинаешь тихо вариться в бульоне пофигизма либо сокращаешься или увольняешься. В результате горизонтальную карьеру не сделать. Регулярные сокращения персонала при снижении нормочасов на разработку продукции, в результате чего цех звонит в КБ и требует работу, т.к.…>>

их почти не осталось

Напишу про "ЗТЛ": Тупые металлурги угробили объединением в "Половые машины" два завода, остальные на подходе.Идиотский мониторинг, камеры везде, дом-2 отдыхает просто.Алкотестеры и металлоискатели на всех КПП, как будто работяги металл тоннами несут.На всех стенах повешены доски решения проблем, но толку от этого нет.На доске надо писать только то, что интересно читать начальству.Тупорылая фабрика идей-детище чьего то воспалённого мозга.Если экономическая выгода составит больше ляма, то тебе больше…>>

В данный момент сравнивая с СССР положительной стороны работы в компании нет.

Стало хуже чем в девяностых. Зарплата не повышается, гонят сплошной брак. Приехали двадцать молодых раздолбаев с Север стали и начали учить как надо работать. Наше предприятие уникальное, а они хотят сделать конвеер - смех. Мое понимание хотят вообще угробить производство. Одну сторону разломали и настроили домов. Кто денюшьки в карман положил? , Силовые машины. Про ППК писать не буду. Вообще бардак.

обучение, белая зп

если хочешь что-то получить надо активно "лизать". Руководство желает лучшего.. с отпуском попа

Да - крупная организация, да - белая зарплата, да - скидки на дешевые турбазы для сотрудников.

Работает у меня там один мой хороший знакомый. Сам писать отзыв боится, потом найдут же. Так говорит, что каждый день на нервах. Руководители любят Мордашова (главный управленец), а Мордашов говорит, что "Развитию организации, главным образом, мешают люди" и, что "почему-то, в организации отсутствует корпоративный дух". При этом людей постоянно сокращают ("повышают рентабельность"), депримируют на крупные суммы (при низких зарплатах), начальство перекидывает свою работу на других, а сами…>>

Зарплата 2 раза в месяц на карту , инфляция за полгода э 35-71 а зарплата та же , раз в год дадут 1000р и всё получается работаеш сейчас за пособие по безработице и где достойная зарплата

Придумали КТУ - премия и бригады 3 человека , ...кту - пережиток СССР закрывают и платят не по факту , а по настроению мастера , наряды не оформляются , в технологии бардак , ждёшь инструмент по году , ничего не записывается , не выполняются нормативы и госты всё на самотек , сплошные приписки . Итого : пункт 1 : начальник всегда прав , , , , , пункт 2 : а если не прав смотри пункт первый . Профсоюз фикция , всё что можно и нельзя нарушается Начальники к людям относятся как к мебели…>>

У Тюхтяева Михаила Ивановича есть знакомая шлюха на "Красном октябре" - Есина Людмила Владимировна (в народе "людка по вызову"). С ней он учился в ИТМО. Через нее он вынюхивает последние сплетни в машиностроении СПб.

Отрицательные стороны отсутствуют. В "Силовых машинах" кабинетным бюрократам грех жаловаться на жизнь.

белая зарплата, соцпакет

СОВОК. О СМК и СМП видимо никто не слышал. зато на входе алкотестеры и камеры на каждом углу. Низкий уровень планирования производства, либо полное его отсутствие. Как результат постоянные "сверхурочки" или работа по выходным . Если отказываешься оставаться сверхурочно в качестве "мотивации" угрожают лишить премии или сократить. Зарплата ниже среднего уровня. Много абсолютно некомпетентных сотрудников. Специалистов не ценят. Вообще отношение к людям у руководства довольно свинское. Честный! карьерный…>>