белая за, столовая, хорошие люди, которые современем просто неразговаривают отза

директора улучшать нужно, элементарно поздаровавшись натебя смотрят, как наг, также есть подлизы, как только что-то надо так сразу начинают приветсвовать говорить как все отлично, атыпотом если неуспеваешь подумывают как тебя извести, как сделать так чтоб тыпобыстрее свалил, руководители дому подлизы директору, залюдей наш директор сказала недержусь, ееточные слова ябывшийбухгалтер имне нужны только деньги, аесли вас что тонеустраивает топока))

белая заработная плата иполный соцпакет согласно отзывам сотрудников.

Внаправлении службы занятости обязательным условием посещения работодателя было указано предварительно звонить! ителефон сдобавочным номером сотрудника, также указана электронная почта. Наполучение результата собеседования службой занятости отведено всего три дня. При безуспешной попытке дозвониться попадала исключительно наголовной офис, где первым делом поясняла, что уменя наруках направление отслужбы занятости, следовали переключения содного надругого диспетчера сихнеизменным Выможете заполнить…>>

Соц.пакет.

Сама компания супер ! Продумано всё домелочей, браво французом)) ноувы невРоссии ине сРоссийским Руководством (Пока был Директором Француз, были премии, уважением ксотруднику, онзнал каждого влицо, даже новенького, понимал весь процесс работы магазина, влюбое время был наработе) Нотут пришел другой, еле говорящий ипонимающий русский язык ирусских менталитет вообще (! Что ему говорятРС натоон иведётся непонимая что топит такую классную компанию, после его руководство текучка выросла более…>>

Плюсы все описаны. Дмс, акции инемалые деньги при увольнении посж, спортзал, душ, телефон. Но! Главное атмосфера вотделе, нет такого коллеги, скоторым непошелбы вразведку. Поржать ипросто пообщаться можно исменеджерами и сРС.

Работа напряженная, это так. Выкладка, подсчет, консультации все это есть. Меня ненапрягает. Отдолжности менеджера отказывался уже три раза (раз вгод предлагают). Вот это да, есть беспокойство. Это кузница кадров, икаждый год вотделе должны воспитываться таланты, менеджеры, специалисты. Приходится расти. Аяуже староват для этого. Подотдел намне есть. Три года было аждва подотдела намне иничего, справлялся. Потому что нравилось ибыло желание испытать себя. Иоплата была соответствующая. Сейчас…>>

Нучто тут сказать Плюсы определенно есть. ДМС, спортзал, бесплатное питание, фиксированная з/п. Для тех, кто только начинает работать-данную компанию ябыпосоветовал. Нонеболее, чем на год-два. З/п более или менее. Опятьже, если Вам 1822.

Нутут можно копнуть ипоглубже: 1) Карьерный рост. Если Выработаете насовесть- забудьте онем. Допустим, мой руководитель извсего коллектива проталкивает только 1 человека. Инет, непотому что этот человек много ихорошо работает. Просто онподлиза. Оннеработает стоваром вообще. Может весь рабочий день заниматься 1 заданием, которое можно выполнить зачаса два. Ноонзамечательно общается сруководителями. Правильно, зачем повышать того, кто работает исмыслит впродажах, давайте пропихивать, который…>>

Сделано все для сотрудников: форма бесплатная, мобильный телефон бесплатный, комнаты отдыха, своя столовая, свой тренажерный зал, асамое главное 8 часовой рабочий день！ Полный соц пакет имного фишек откомпании ! Все для работников, заботятся.

Единственное странно устройство наработу будто вФСБ устраиваешься, куча собеседований

Плюс это что сама работа хорошая. Если брать себя как отдельная единица сотрудник.

Кпримеру унас вмагазине. Платят подлизам итунеядцам которые толку ни фига неделают, апрофессионалы получают 30 тку. Итотаких людей мало больше тех кто получает по50 или 60 итолько языком чешут. Еда встоловой ... полная. Кухни своей нет. Поваров нет еду привозят. Иэта еда честно говоря низкого качества.

Работаю вкомпании 3 года соткрытия магазина. Изплюсов пока унас был директор, все было идеально были премии как годовые так иквартовые. Были порядки вмагазине. Онберег своих сотрудников. Потом нам дали другого директора которого перевели сРязанки онмягко говоря онжадный при нем нет премий. Вмагазине наступила текучка, вмагазине бардак. Про повышения или карьерный рост можете забыть. Будите бесплатной раб силой. Даже форму фиг допросишься. Мистер шопинг с6 шагами вспросить нафига оннужен работают…>>

Смените нам директора пока все толковые сотрудники неразбежались. Как говорится рыба гниет сголовы.

Начиналось всё хорошо, з/п вовремя, подъём доквартиры оплачивается.

Всё что должен делать водитель, делает грузчик, тоесть свою работу иэкспедитора, хотя должен водитель.

Международная компания. Считается отличным работодателем. Уютный офис.

Могу поделиться впечатлениями только наосновании прохождения собеседования. Уменя 3 причины, которые испортили мнение окомпании. Начну сначала. 1. Пришло мне письмо наэл. почту состандартным содержанием: мол, всвязи соткрытием нового магазина, открыты разные вакансии, если интересно свяжитесь сомной. Япозвонила, договорились, одате ивремени собеседования на11:00. Также сказала, что втечение 10 мин отправит мне повотс апсообщение сподтверждением встречи. Ничего непришло. Наследующий день…>>