Соц.пакет.

Сама компания супер ! Продумано всё домелочей, браво французом)) ноувы невРоссии ине сРоссийским Руководством (Пока был Директором Француз, были премии, уважением ксотруднику, онзнал каждого влицо, даже новенького, понимал весь процесс работы магазина, влюбое время был наработе) Нотут пришел другой, еле говорящий ипонимающий русский язык ирусских менталитет вообще (! Что ему говорятРС натоон иведётся непонимая что топит такую классную компанию, после его руководство текучка выросла более чем на80%, ужас! Исамое обидно увольняют тех людей кто понимает всю работу вцелом, умный, продвинутый и т. д, нотаких ненадокоторым будут платить копейкики иматом и т. д. РС выжимает ссотрудника всё, ради того чтобы вырасти верх самому иполучит себе галочку невзирая наточто сотрудник может работать без перерывов наобед целый день, так как приехал какой-то там региональный просто какой тоцирк: Поприезду этого дорожки везде постелили, меню встоловой большой, нагонят всех работников свыходных вызовут ипредупреждают если зададут вопрос отвечайте вот так посписку !(Ага стою работаю спокупателем очередь 20 человек, атут вопрос: Расскажи как милый, как тывыполняет пять шагов !)((Зачем, дурдом !!)Мы должны обслуживать покупателя чтобы онушел довольный, анеделают показуха!(Карьерный рост или повышения з/п забудьте если неподлиза Или недарите подаркиРС. Аесли тыначнёшь отстаивать, хотябы наобед свою позицию, тодержись менеджер под давлениемРС тебя заживо закопают изагнабяд ивоткрытую это говорят !(Никакой субординации одно хамство, лицемерие, человека полностью ломают ивыжимают (Помимо того что тывыполняет свою непосредственную работу которая прописанная вдоговоре, вприкаазном порядкеРС заставляют выполнять дополнительную работу бесплатно (проекты, мастер классы, соцсети сайты отвечать, экскурсии, тестовые телеги ИТ. д) иневажно когда тыэто будешь делать приходи ввыходные если неуспеваешь так как это нужно дляРС для галочки еёчтобы повысить себе з/п. Мне нравится работа, ноесли выберете наопределенную должность человека тотогда нетребуйте стехнички или продавца проекты архитектора !!(Сейчас поуволнячли людей имнеугодных, сезон начался, аработать некому так как неидут люди з/осталась как была 45 лет назад, ауровень жизни вырос итребования заоблачные, отпродавца или кассира требуют как отпрофессора изаставляют работать за10. Коллег есть много хороших, нопосле года работы люди закрываются так как розовые очки спадают, адеваться куда предпенссионерам работают итерпят .И если руководство сидящее высоко необратит внимание инепримет меры инеповернется ксотруднику как гласит устав Леруа Мерлен: Мыуважением своих сотрудников, мыслышим вас, заботимся освоих сотрудниках то. д ! Тоскоро будет как вОБИ, магнитах ипятерочках, работать некому будет, будете нанимать гасторбаетеров !(Хотя впродуктах сейчас з/п уже более чем ВЛеруа! Где руководители настоящий, умные компания открывайте глаза! Когда гнабят вашего сотрудника менеджер, РСипокупатель ещё унижает иоскорбляет тоипоказатели будут отрицательные вмагазине. Начните уважать нетолько клиентов, ноисвоих сотрудников !