Никнейм: Стажёр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Если попадешь к хорошему руководителю сектора ,то все будет хорошо.Белая зарплата,ДМС, льготные обеды, вахта, все выплаты вовремя и столько, сколько положено.Хорошие условия для работы,комфортные офисы. Обучение. Повышение квалификации.Французы много дают сотрудникам Леруа Мерлен.В коллективах очень много классных людей,профессионалов,трудяг,оптимистов.

Должности продаются.Должность руководителя сектора в ЛМ стоит порядка 200 тысяч рублей.Коллективы новых магазинов подбираются из родственников , друзей или продаются..Мужья берут на работу жён ,любовниц и т.д. Понятное дело,что взяли человека ,который особо париться не будет,можно на работу приходить потусить ,а работу будет выполнять рядовой сотрудник.Вообщем кумовство,как обычно в России.Раньше говорят такого не было,когда французы были директорами гиперов в Краснодаре.Коллектив Ставропольского гипера -это просто клоака. Врагу не пожелаю работать там.И ещё очень тяжело работать на вновь открывающийся гипер,стажировка длится год и больше,а это вечные командировки,переезды.Не знаешь ,куда тебя пошлют завтра.Ну и без детей и семьи естественно, квартиры снимет Леруа,живёшь со вторым человеком.Зарплата не оправдывает всех этих мытарств,у менеджера 28 00 на руки плюс квартальные премии,которых может и не быть.Физические нагрузки достаточно высокие,но не такие как в Метро.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании