Другие названия:: ИКЕА
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт: 
Эл. почта: IKEA
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа
Телефоны: (495) 737-30-08
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  291705

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « IKEA »Всего отзывов: 112




2017-02-14 03:42 Никнейм: Бывший бывший, г. Уфа
- униформа - еда - больничный - фитнес - тим билдинги - подарки - корпоративы
Согласен с автором. Был у меня опыт работы в ИКЕА. Застал я и вышеупомянутого сотрудника. Светлана Микова просто жгёт. Вообще если посмотреть более глубоко, то на самых высоких должностях - ДХ. Department heads. C открытия магазина остались только два человека - это Светлана Микова и ее подруга Дилара Еникеева. Все остальные ДХ менялись и даже не раз, кого то убирали, кто то сам уходил. Директор уже третий. А эти "девочки" сидят там очень долго. В их же компанию попадают те же Алина, Лиана и Елена Асафьева. Были и другие, но они в других городах. Там действительно больше ценится не твои профессиональные качества, а больше как ты и с кем в каких отношениях. Отдел самой Светы поменялся уже пару раз. Вообще забавно, но в магазине иностранной компании должна быть этика, корпоративный дух…>>
2016-11-23 14:52 Никнейм: Аноним, г. Нижний Новгород
не предоставили
Пригласили на собеседование в Мега. Приехала, искала несколько минут, куда пройти. Пыталась дозвониться, трубку не брали. В итоге охранник в ТЦ объяснил, как пройти. Ладно. Прошло полчаса. Дошла. Мне сказали подождать, и вышла девушка, менеджер по кадрам. Мило беседовали. Она предлагала и полную, и частичную занятость на выбор. Минут 15 побеседовали. Все вроде ничего. После чего мне сказала, что сейчас с Вами смогут побеседовать менеджеры. "Какое счастье! " - подумала я. Не придется второй раз приезжать. И ВОТ ТУТ НАЧАЛОСЬ. Пришли парень с девушкой(менеджеры) , вид как у просидевших ночную смену работников, лица угрюмые, злые, недовольные..И понеслось.Все те же вопросы задавали, что и перед этим, плюс пытались залезть в личную жизнь, выведовали всё: куда раньше устраивалась,…>>
2016-11-15 20:04 Никнейм: Аноним, г. Москва
Соц пакет, и то что компания в общем то много вкладывает в сотрудника.Соблюдение ТКРФ Однако текучка есть и большая.
В основном работает молодежь до 35(Про отдел питания) Приглашали как полная занятость 5/2 с плавающим выходным там допустим субботу, пятницу. На деле график чумовой. СБ, ВС. всегда рабочие, График хоть и по 8 часов, но с 6 утра и до 14 (но это как сказали редкость)В основном будут вечерние графики и чуть ли не до 3 ночи, как бы такси компания развозит, но все же. По выходным обслуживание 10000-12000чел и поэтому работают 5 поваров, если в будние до 2-2, 5 тыс надо обслужить-1 повар.Делайте выводы о нагрузке В итоге зря проездил время и деньги. На собеседование 2 раза в неделю и вы там будете явно не одни, готовьтесь потратить часа 2-3. Возникло большое сомнение по поводу карьерного роста, т.к старых сотрудников я не увидел, А когда вам будет лет 35 вас просто могут выкинуть мол не справляетесь,…>>
2016-10-03 19:33 Никнейм: Ярослав, г. Москва
Общие принципы, белая зарплата, соц. пакет
Не смотря на прекрасную философию и цель компании, все портится российским менталитетом и местечковостью. Сначала думал, что кажется но в реальности понял что 80% менеджеров идеальные Тупицы с большой буквы. Удивительные бредовые басни про отношение к сотрудникам остаётся в основном только на словах и вспоминают об этом только перед проверкой или войсом (опрос сотрудников). Планы развития сотрудников это отдельная тема, минимум половину можно отсылать Задорнову или Петросяну в зависимости от интеллекта менеджера. Как не банально прозвучит, но рост в компании возможен только при дружбе/любви с менеджером и большим языком для наушничинья и "лизания". Большинство сотрудников держится только на понимании стабильности компании. Очень разочарован и высшим менеджментом компании, насколько нужно…>>
2016-09-27 12:42 Никнейм: Аноним, г. Москва
Кто нибудь есть кто работал в проектном офисе на должностях ИТР, уровень ЗП, что за работа, плюсы минусы?
Какие отрицательные стороны?
2016-07-22 12:12 Никнейм: Елизавета, г. Екатеринбург
Первые три месяца стажировки(ОБЯЗАТЕЛЬНЫ)-зп составляла 17000 рублей при работе на 32 часах в неделю. Коллектив ИКЕА-супер коллектив, все готовы помочь, также очень шикарное руководство, которое настроено на развитии и росте сотрудников.Работа заключалась в основном в выкладке товара по стандартам мерчандайзинга, заполнение торговых мест, обслуживание покупателей по вопросам товаров и услуг компании, выдача карт икеа фемили. Очень сильно нравилась вся икеа, потому что кроме хорошего коллектива были крутые коорпоративы за счет компании, также ДМС страхование, кроме этого можно было открыть вклад для сохранения пенсии, скидки на спорт зал и английский, скидки огромные на ЕДУ для работников(ОЧЕНЬ большие СКИДКИ). СОвмещать с учебой было удобно даже на ОЧНОМ. Уволилась со слезами на…>>
Тяжести, с которыми девушкам тяжело, если вся смена одни девушки в одном отделе, а товар нужно пополнять.
2016-05-20 06:16 Никнейм: Алена, г. Новосибирск
Соц. пакет, льготное питание, скидка на продукцию.
Остались плохие чувства от работы в этой компании. Если бы сама не попала в непонятную для меня ситуацию наверное с трудом поверила бы в отзывы. Подумала бы что утрированно. Интересно знают ли что происходит в России люди которые стоят во главе компании.Долго не решалась написать отзыв. Но хотелось бы предупредить тех кто ходит на собеседования не соглашаться на низкие должности в надежде что сможете перейти на интересующие вас позиции. Это бывает очень редко. Там лучше возьмут с улицы чем дадут вам рости.Вас будут долго и упорно кормить обещаниями, не погнушаются ложью и давлением чтобы держать в чёрном теле. Если вы не дай бог заболеете, это минус в вашу копилку. Также я столкнулась со сплетнями и высмеиванием за спиной. Обратиться за реальной помощью не к кому, ты все равно останешься…>>
2016-05-15 09:44 Никнейм: Аноним, г. Уфа
Сама идея и принципы изначально заложенные основоположником - очень оригинальны. Хороший соц.пакет. Обеспечение сотрудника всем необходимым (инструменты, шкафчик и т.д.). Хорошее питание по льготной цене (своим сотрудникам спец.цена)
Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - Света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит). Светлана Микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. при этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась со скандалом. Стабильно "работает" только Юля - которая снабжает Свету свежими сплетнями - кто и что задумал без Светы. К сожалению - менеджеры высшего звена - не хотят с ней связываться (себе же дороже - может директора настроить против тебя и твоего отдела, как например это было с начальником отдела…>>
2016-04-21 21:07 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург
Работал иногда через аутстафф-контору qwell. Адекватный коллектив во всех отделах, нет психов, как в продуктовых сетях. Хорошее питание.
Будучи студентом очной формы, искал подработку. Заполнил анкету, через некоторое время соизволили пригласить на собеседование. Его проводил, конечно, не потенциальный руководитель, а девочка рекрутер. Вакансия была неполная, на 20, ДВАДЦАТЬ, черт возьми, часов в неделю. Ставить новые салатики на витрину, убирать подносы и тп. С этим прекрасно справлялся, когда приходил туда как сотрудник к. qwell. Да и среди постоянных работников студентов было немало. Собеседование длилось 40! мать его, минут! Кем вы видите себя через 5 лет, назовите ваши положительные, отриц качества и тд и тп. Поскольку это было мое первое, хм, серьёзное собеседование, мне просто порвало мозг! Было ощущение, что претендую на должность замдиректора или типа того, хотя нужно всего-лишь таскать тарелки…>>
2016-03-22 20:49 Никнейм: динара мансурова, г. Уфа
Стабильная маленькая зп
Нормальные люди в Икея Уфа долго не сидят. Примеров много выживают людей. Продвижение по карьерной лестнице происходит только если ты родственник ДХ ( как роман прохоров- стал дх в 23 года после того как его мать Елена асафьева приехала на позицию ДХ мебели в Уфу, к своей подруге Миковой Светлане) отдел маркетинга отдельный разговор, особенно Алина Саитбаталова которая и двух слов связать не может, путается и тупит. Предыдущий ДХ Азис постоянно над ней смеялся она даже этого не могла понять. В итоге Азиса нет, а Алина на своем месте и ни кого не чего не смущает. Одним словом болото.…>>



Реклама