2010-12-26 22:14
Аноним, г.
Киев
- официальное трудоустройство, белая зп, молодой подвижный коллектив
- немного странный соц.пакет (например, оплата отпускных уже после отпуска и в ущерб зарплате)
- ЗП не пересмаривалась с 2008 года, иногда просто ничтожная. продавец может получить в месяц 800-1000 грн, отработав полный пакет часов
- очень запутанная система расчета зп (например, квадратичная система снижения зарплаты в случае невыполнения плана и т.д.)
- оплата униформы (получается кабала на полгода)
- система мотивации, у каждого продавца свой план продаж и где тут будет корпоративный дух…
>>
2010-11-19 15:26
продавец, г.
Москва
хороший 1ый день) http://twitter.com/divine_vomit
читаем про трудовые будни в магазине адидас
http://twitter.com/divine_vomit
2010-11-10 00:02
Ольга, г.
Киев
- своевременная выплата зарплаты;
- предоставленное рабочее место высокого уровня;
- возможности карьерного роста за свою собственную инициативу;
- постоянные новшества;
- молодой коллектив;
- море позитива в общении с другими городами и магазинами;
- точно отработанная внутренняя структура.
- странный подбор кадров;
- давление администратора отдела оставило неизгладимый след на впечатлении;
- назначение должностей за спиной у сотрудников;
- выполнение задач не указанных при взятии на работу;
- разница в объеме работы и времени на её исполнение;
- постоянное нервное напряжение из-за ответственности за отчетность.
2010-11-09 13:07
*** ***, г.
Киев
Официальное трудоустройство с первого дня, официальная з.п., оплачиваемые обеды, страховка (но какая лучше не знать), посещение спортзала (если повезет).
Обещают многое, но в итоге, работаешь бесплатно несколько лет. Нет ценности кадров - хочешь уволиться - давай! незаменимых людей нет. и потом, люди работаю за 3х, потому что те уволились, а новых людей на их места так и не нашли. Проблема компании - кодло змей в отделе по персоналу, а так же жадность ТОП-менеджмента, которые настроенны на зарабатывание денег себе в карман.
2010-11-03 19:34
Оксана, г.
Екатеринбург
1.Никогда не буду покупать в Адидасе и Рибок! ! !
1. Моя дочь устроилась по договору в компанию Адидас, но работает в магазине Рибок?
2. Раз-два в месяц её оставляют работать в ночную смену (ревизия, подготовка новой коллекции, прибытие руководства), часы которые не оплачиваются, при этом совсем не учитывается, то что человек после трудового дня и следующий день после ночи, стоит рабочая смена.
3. График это отдельная тема, у меня сложилось впечатление, что дочь попала в рабство из 7 дней один выходной в понедельник, один раз дали понедельник,…
>>
2010-10-05 01:58
Баграт, г.
Краснодар
Крупная и очень известная компания с большой историей. Возможность роста и развития (так по-началу казалось), т.к. на должность директора раньше назначались только сотрудники компании и никогда не набирались со стороны.
Проработав в компании (г.Краснодар) более 2, 5 лет, могу уверенно сказать, что главный и единственный недостаток компании - это руководство региона Юг1 и Юг2. А конкретно: территориальный и старший территориальный менеджеры.
После назначения на должность территориального менеджера (Сочи, Адлер, Туапсе, а позже Краснодар, Новороссийск) Кириличева Антона в 2008 году, вплоть до его увольнения в середине 2010 года в его подотчетном регионе происходили следующие события:
1) Огромная текучка кадров.…
>>
2010-08-30 20:51
Даша, г.
Санкт-Петербург
Что положительного можно назвать? Близость к дому, возможность познакомиться с хорошими людьми. Об остальном - в столбце рядом.
То, что пишут про маленькую з/п и неуважение - все это, к сожалению, правда. Проработала почти полгода. Летом в жару, когда в самом магазине было +38'C и не работали кондиционеры, на жалобы отвечали: "Бери справку от врача, если ты не можешь работать". Об укороченном графике и говорить не приходиться: "Как же, магазин ведь не сделает план! "
Запросто могут не поставить отработанные часы и, соответственно, их не оплатить.
Гибкий график, чтобы совмещать с учебой? Как бы не так!
-А разве…
>>
2010-08-06 13:44
Даша, г.
Москва
Неплохая презентация по компании в целом, неплохой сотрудник по подбору персонала, пожалуй все.
Отослали с подругой резюме с разницей в неделю. обеих пригласили на собеседование. Сначала поехала она, через неделю и я. Обеих приняли, выдали задания и сказали, что после распределения (в течении трех дней максимум) перезвонит напрямую все тот же сотрудник по работе с персоналом или уже непосредственно сам будущий начальник. стали ждать. подруге перезвонили через недели полторы с вопросом, звонил ли будуший начальник? получив отрицательный ответ, человек кинул "ждите" и бросил трубку. мне…
>>
2010-06-03 05:56
Люся, г.
Москва
Адидас рулит!
Компания грамотная, самый популярный спортивный бренд!
Карьерный рост!
Зарплата(те кто жалуются на зарплату, это просто люди, которые продавать не умеют, работаете сами на себя! Как отработали, столько и получили)
Много интересных людей! Сотрудники веселые, жизнерадостные!
Бесплатная рабочая форма!
Игры...после которых можно получить премию около 12000!
Короче всем улыбок!
перерывы маленькие!
2010-05-29 03:13
Аноним, г.
Севастополь
Самая крупная компания по продаже спорттоваров. Полностью "белая" зп. Грамотная мотивация персонала. Можно построить карьеру с нуля.
Низкие зп около 2000 грн. Кризис "подкосил" компанию
Подписаться