Отзыв о компании «ООО Адидас»
Добавлен: 19:34 03.11.2010
Другие названия: Adidas
Сфера деятельности:  Торговля: Спорттовары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Киев, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Краматорск, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Севастополь, Сумы, Харьков, Ялта, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Рязань, Самара, Тольятти, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 208
Описание деятельности:  Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная. Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение.


Автор: Оксана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения: Ноябрь 2010
Количество просмотров: 352

Положительные стороны

1.Никогда не буду покупать в Адидасе и Рибок!!!




Отрицательные стороны

1. Моя дочь устроилась по договору в компанию Адидас, но работает в магазине Рибок?
2. Раз-два в месяц её оставляют работать в ночную смену (ревизия, подготовка новой коллекции, прибытие руководства), часы которые не оплачиваются, при этом совсем не учитывается, то что человек после трудового дня и следующий день после ночи, стоит рабочая смена.
3. График это отдельная тема, у меня сложилось впечатление, что дочь попала в рабство из 7 дней один выходной в понедельник, один раз дали понедельник, вторник, но вызвали в ночь????
4. Коллектива нет, есть малолетки которые учатся только одному, как вырвать покупателя из под носа другого своего коллеги, всеми способами( "поколение порядочных, честных людей") Сам директор магазина пользуется подобными способами, отправляя сотрудника за вещью, для другого покупателя, а в этот момент пробивает покупку покупателя которого уже довели до кассы.




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама