Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: adidas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Краматорск, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Севастополь, Сумы, Харьков, Ялта, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Рязань, Самара, Тольятти, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная. Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО Адидас Всего отзывов: 2
Фильтр по региону:
Все Киев Днепропетровск Донецк Житомир Запорожье Краматорск Луганск Львов Николаев Одесса Севастополь Сумы Харьков Ялта Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтай Брянск Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Карелия Краснодар Красноярск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новосибирск Омск Оренбург Пермь Пятигорск Рязань Самара Тольятти Тюмень Уфа Хабаровск Челябинск Ярославль
2015-11-16 17:23
Аноним, г.
Пятигорск
Положительные стороны в компании есть.
1) Чистая ЗП.
2) Оплачиваемые отпуска.
3) Купоны на одежду, если ты выполняешь поставленные директором цели.
4) Корпоративное обучение.
5) Два отличных директора - Гребенникова Наташа, Камготова Ранета.
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ПРОЧИТАТЬ ВНИМАТЕЛЬНО
здесь все расписано максимально детально
Отрицательных сторон куда больше, чем положительных.
1) Маленькая зарплата.
В начале месяца, числа так 7-10 высылаются план на магазин, хотя должен высылаться 1 числа, чтобы сотрудникам знать к чему стремиться и что выполнять, а не работать 7-10 дней в неведении. ЗП зависит от личных продаж, сколько наторгуешь и от плана магазина. Пример - план магазина на месяц - 2 000 000, в штате работают 4 сотрудника,…>>
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Пятигорск
Впринципе если ты стараешься и у тебя есть вкус, а это не маловажно в подборке вещей , подвешенный язык ты Бог , зп действительно не стабильная, но больше 20 т-р, что для нашего региона достаточно. Каждый месяц разыгрываются купоны, вещей осталось море, одела всю семью) скидки в спорт зал, тк работник Адидас. Да обязанностей много, но это делает весь коллектив, не один ты. Директор поменялся 3 раза за год, но все ребята молодые и понимающие. Отпуск оплачивается, больничный тоже, задержек…>>
Из отрицательного только то, что нужно следить за своими часами и планками, если ты на частичной должности, так же желательно пересчитывать свою зп, так как бывают заминки небольшие, но это редко. Подписаться