2015-11-16 17:21
Николай, г.
Санкт-Петербург
мой первый серьезный опыт работы был именно в адидасе (дисконт). и я считаю, что это хороший опыт. белая з.п., бонусы за хорошую работу, отпуск, больничные - все в порядке, никаких осложнений с этим нет, все прозрачно. как рассчитывается зарплата - никто не скрывает, даже наоборот - заставляют учить каждого сотрудника, и я считаю что это правильно. отличный коллектив, начальство отзывчивое, помогут с любым вопросом, достаточно просто подойти и спросить). очень удобно для студентов то,…
>>
уволился по причине того, что меня не устраивала з.п. то что говорят - пашешь как лось а зарплата маленькая - частично правда. работы очень много, хотелось бы и получать соответственно.
2015-02-21 01:52
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Быстрый карьерный рост, за 4 месяца работы дошел до администратора. относительно высокая и стабильная зп, скорее всего то, сколько вы получите на второй-третий месяц станет вашей постоянной зарплатой на должности. в зависимости от места- хороший коллектив( обычно всегда, тк все сверстники и нет особой субординации, не повезет только если директор "звезда")
Отвратительная система подбора персонала! когда устраивался на работу рекрутером была Диана, она действительно хорошо подбирала ребят, брала ярких, активных, говорливых ребят. На момент моего ухода столкнулся с проблемой кадров, при обращении к Свете я получил сотрудников, однако работали они плохо. в такую компанию стоит брать ребят, которые смогу к себе расположить, а от Светы приходили амебы. ребят, которых находили сами она не подтверждала. конфликты между персоналом HR и другие не решают.…
>>
2014-12-29 20:57
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Хороший коллектив
Обманывают с зарплатой! ! !
2014-10-09 20:26
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Никаких
Устраивались с подругой в магазин. Сначала был первый этап.Собрали кандидатов и рассказывали о компании, потом мы должны были рассказать о себе. Этот этап прошли, многих отсеяли. Второй этап- это собеседование с директором магазина, а третий- с региональным директором. Мне сразу попались оба. Собеседование меня просто поразило.Если уже в таком тоне разговаривают на собеседование, то что дальше. Подробно начали спрашивать про личную жизнь, копать, спрашивать как это относиться к работе.Я не понимают…
>>
2014-07-24 14:47
Дмитрий Слабиков, г.
Санкт-Петербург
Форму дают
Обьясните почему у меня 1 час оплачивается 30р что за кидалово? ? ? ? ?
2014-04-21 04:32
Илья, г.
Санкт-Петербург
Team)
Работаю два года...компания гниет...зп понижают в разы...причем улыбаются и говорят...что это новая мотивации он ная схема...повышаться...есть ли смысл...зп админа ниже чем у продавца...иногда зп директора...ниже чем у продавца...был в армии...так вот в адике жестче))) мой пол...протирай пыль...довес ...свес... охраняй зал от воров...(у меня чутье на них)...пожрать ага сейчас...пару заданий сделай...потом иди...а время на вес золота...это мать их активные продажи...упустил момент всё продажа у другого...а…
>>
2013-08-14 18:24
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Карьерный рост. Работа в известной компании.
Работа для тех, кому насрать на себя и на своё время. Работаешь просто как проклятый, а требуют ещё и ещё. свободного времени на работе просто не бывает в принципе. если всё переделал, дадут другое задание, чужую работу. и так постоянно. постоянно задерживают после работы на час, а то и больше. уходить надо всем вместе (аля корпоративный дух и все дела, которого нет).
зарплата не соответсовала тому объёму работ и времени что я проводил в магазине, хоть и была неплохой.
2013-03-01 15:32
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Различные тренинги, обучение, социальный пакет, скидки на продукцию, предоставляется форма, которая после 2 месяцев работы остается у тебя
Постоянная погоня за планами продаж
2013-01-12 21:39
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Очень хороший коллектив, гибкий график, форма остаётся у тебя, если отработал больше 2х месяцев, скидки сотрудникам (от 30%) после отработки 2 месяцев.
Считаю, что за такую работу должны платить в разы больше. Ты не просто продавец, а уборщик, поэтому после смены надо оставаться на час ( а то и больше), чтобы всё вылезать. Для студентов очного отделения это самая настоящая каторга. В детском адидасе план примерно такой же, как и во взрослом, т.е. руководство компании вообще не учитывает, что во-первых в детском адидасе цены ниже, во-вторых ассортимента меньше, в-третьих родители не хотят тратить столько денег на детишек (вещи там не из дешёвых).…
>>
2012-11-10 01:26
Аноним, г.
Санкт-Петербург
форму не отняли после увольнения
гнилая компания, ужасная фирма, ужасный магазин
Подписаться