Отзыв о компании ООО Адидас
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:02 10.11.2010
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: adidas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Краматорск, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Севастополь, Сумы, Харьков, Ялта, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Рязань, Самара, Тольятти, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 208
Описание деятельности: Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная. Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение.
Никнейм: Ольга
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $100
Дата увольнения: 2010
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $100
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 1002
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
- своевременная выплата зарплаты;
- предоставленное рабочее место высокого уровня;
- возможности карьерного роста за свою собственную инициативу;
- постоянные новшества;
- молодой коллектив;
- море позитива в общении с другими городами и магазинами;
- точно отработанная внутренняя структура.
Отрицательные стороны
- странный подбор кадров;
- давление администратора отдела оставило неизгладимый след на впечатлении;
- назначение должностей за спиной у сотрудников;
- выполнение задач не указанных при взятии на работу;
- разница в объеме работы и времени на её исполнение;
- постоянное нервное напряжение из-за ответственности за отчетность.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
vlad2012-03-24 05:47:07
Молодец Оля правдивый комм., но прорабатала-бы больше, написала-бы резче.(недовольства было-бы больше, а так культурно)
Подписаться