Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: adidas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Краматорск, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Севастополь, Сумы, Харьков, Ялта, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Рязань, Самара, Тольятти, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная. Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО Адидас Всего отзывов: 208
Фильтр по региону:
Все Киев Днепропетровск Донецк Житомир Запорожье Краматорск Луганск Львов Николаев Одесса Севастополь Сумы Харьков Ялта Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтай Брянск Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Карелия Краснодар Красноярск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новосибирск Омск Оренбург Пермь Пятигорск Рязань Самара Тольятти Тюмень Уфа Хабаровск Челябинск Ярославль
2010-05-22 22:15
Аноним, г.
Запорожье
Выдают форму.
Работала сестра, как узнали что беременна-заставили уволиться по собственному желанию.На лицо-нарушение всех прав человека и законов Украины.
2010-01-27 19:28
Аноним, г.
Отличная организация работы магазина все знают что и когда надо делать
Развитие коммуникативных навыков
Не задерживают ЗРП (за РЕДКИМ исключениям)
Можно ВООБЩЕ ничего не делать в торговом зале, только два раза зал поправить и один раз полы подмести (примерно 20мин.) На зарплату не влияет особенно в стоках.
3-4 выходных в неделю оставшиеся дни по пол дня.
ЗРП просто смешная, чтобы прокормиться приходиться устраиваться еще в пару мест работать.
Бешеная текучка не всегда имена успеваешь запомнить, например взяли 10 продавцов пока был на выходных 2 дня, 7 человек уже уволились, оставшиеся больше месяца не держаться, особенно когда видят первую ЗРП.
Бюрократия вселенского масштаба, к продавцам это не относиться, а кто постарше можно сразу веревку и мыло, однажды пришел территориальный менеджер и сказал что нужно написать служебную записку к КАЖДОЙ…>>
2010-01-21 14:36
Станислав Местонахождени, г.
1. Связались по телефону, пригласили - все довольно мило и культурно
2. Отношение на собеседовании дружелюбное
1. В зале торговом бедлам, все кучей - ощущение что пришли в секонд-хенд
2. Собеседование задержали на час: по-скольку стояли рядом, болтали о вечном и смеялись - в общем, заняты были (хотя пришло то 4 человека)
3. Для собеседования отвели "спец помещение", а именно раздевалку 2*2 метра (бардак по углами т.п.), на столе куча хлама..
4. Странное собеседование, такое ощущение что перед тобой сидят по- просту дилетанты, молодой человек (рук-ль филиала) разговаривает не связано, путается в…>>
2009-12-26 02:43
Аноним, г.
Киев
не знаю
12 часов на ногах :( не каждій видержит, всего рабочих часов в неделю как положено 40 ! но продолжительность рабочего дня на ногах 12 часов - то есть все время от открытия магазина и до закрытия + 15 минут до и после ! ! !
2009-10-27 05:16
Аноним, г.
Москва
Научилась здороваться на автомате, всегда улыбаться, Мыть 400 квадратных метров с тремя коллегами за 10 мин.Много узнала.Интересно.
знаете когда пришла работать была влюблена в компанию.Но проработав там год поняла что не стоила эта работа столько сил и нервов.Только заработала гастрит, и варивозное расширение вен.Зарплата вообще нитожная.Вот попробуйте при не выполнение плана прожить на ШЕСТЬ ТЫСЯЧЬ.И планы не выполняются не потому что продавцы плохие, а потому что не покупают НЕТ ДЕНЕГ У ЛЮДЕЙ.Слишком много отнимает времени и здоровья эта работа.А по большому счёту не даёт НИЧЕГО.Очень обидно, что так относятся к сотрудникам.МЫ…>>
2009-10-20 20:01
XXX, г.
Москва
- Хамский персонал (начиная с ресепшена и заканчивая менеджерами по подбору персонала)
- Нет дресс кода компании (сколько было в поле моего зрения людей, так одеты будто на прогулку с собакой вышли)
- Проверка кандидатов по выборок из дешевых книг по психологии
- Ужасный график при полной занятости- 4/3: 2 дня по 12 часов и 2 дня по 8 часов, выходные не спаренные.
- Маленькая з/п: 36 руб/час+16430 за 100% выполнение плана (но вряд ли простому смертному продацу скажут о реальной выручке магазина)
-…>>
2009-09-23 01:51
Аноним, г.
Москва
Ребят, замечательная компания. Коллектив отличный. А насчет работать "допоздна" - такого правила просто нет. Каждый выбирает сам, сколько ему работать и для чего ему это нужно. Девочки семейные в шесть вечера домой бегут, кому-то комфортнее работать после шести, не подгоняя себя. Дедлайны жесткие, работы много. НО: если работа по душе, она не напрягает, а наоборот, дает силы и энергию.
2009-07-14 07:33
Аноним, г.
Москва
их просто нет
Во -первых, сама компания очень не грамотная в выборе сотрудника.
Во- вторых, при в входе в компанию административный персонал грустный и хамский, у меня сложилось впечатление, что это пришла рынок.
В-третьих, сотрудники подбора персонала вообще, без культурные...хочешь чтоб твоя самооценка упала, приходите на собеседование.
И, наконец в конце такое впечатление что ты находишься в деревне, где ничего не понимают и не хотят понимать.
Отдельный совет сотрудникам отдела по подбору персонала,…>>
2009-07-10 22:32
лео, г.
Москва
положительная сторона только одна, можно найти хороших друзей!
все отрицательно:рабочий процесс, заработная плата, отношение выше стоящего руководства! ! ! ! ! ! ! большая часть руководителей вообще не понимают, что такое управление людьми и не знают что есть не только "кнут", а так же есть и "пряник"! а тех людей хоть не много уважающих людей, со временем увалняют, не подходят под стандарты компании! ! ! ! за все время работы я понял, 90% людей кто прошел по карьерной лестнице до верхов это ЖОПОЛИЗЫ! ! ! а вот 10% это те, которые прошли все трудности! ! ! !…>>
2009-07-05 23:28
Виктория Давыдова, г.
Москва
Карьерный рост, что не во всех компаниях. Всевозможные развивающие тренинги. Можно выиграть купоны на любую одежду в магазине. Опыт общения с различными людьми. Твоя зарплата зависит только от тебя, можешь получить 8 тысяч , если ты ленивый, а можешь 40 тысяч, если ты настроен зарабатывать деньги.
Слишком большие рабочие дни: по 13-14 часов в день, не каждый выдержит. Нужна хорошая физическая подготовка. Несуммированная оплата труда, т.е. если ты кассир, а вдобавок выполняешь работу администратора, тебе за это никто не заплатит. Нехватка персонала, т.е. если ты сотрудник магазина адидас, то все равно работаешь в магазине рибок и соответственно не выполняешь план продаж. Подписаться