Питание.

Для водителей: з/п 13500р белая, все остальное в черную , расчет только на следующий месяц, вахта длиться столько сколько надо будет, водители там сидят по 3-4 месяца без выходных, нет сменщиков а захочешь уйти в положенный отпуск не отпустят или деньги не выплатят за предыдущий месяц, штрафов полно, машины застрахованы по асаго , чуть что не так платишь из своего кармана и ты их раб. Работа тяжелая з/п на 1700руб за смену это копейки за те условия которые они предлагают даже не считая питание…>>

Отработал чуть больше 5 лет. Зарплата всегда вовремя, белая. Начальство строгое , но справедливое, всегда идут на уступки если возникают какие либо проблемы. Территорию всегда подбирают ближе к дому. Бензин оплачивают картой, премии за выслугу лет. В общем много плюсов, можно долго перечислять. А главное стабильная компания, которая растет и развивается уже 12 лет. Стоящая работа. Но к сожалению пришлось уволиться , так как переехал с женой в другой город и добираться стало невозможным…>>

Нет корпоративного авто , а амортизацию не оплачивают, пробеги бешеные , масло раз в месяц менял.

Работаю уже третий месяц упаковщиком в мясницкий ряд. Работы много, даже очень, но вся она поощряется неплохим доходом. А так сотрудники все адекватные. Надеюсь, что еще пару месяцев и пойду на повышение.

Сотрудники меняются, но уходят те, кто приходит просто провтыкать день и смотаться.

Зарплата выше, чем у других заводов, без задержек. Бензин оплачивают полностью по карте. Территория около дома. Супервайзер адекватный, всегда поможет, расскажет и поддержит. Уволился по семейным обстоятельствам переезд. Многому научился.

Много визитов каждый день, не всегда успевал, но руководство требует. Тяжело выполнять планы по возврату. Слишком большие территории.

Хорошая за без задержек

Очень большой объём работы

На собеседовании можно узнать стоимость входа в сеть с точными указаниями ФИО , технологию дешевого сырья и структуру успеха

Хамоватая начальница на собеседовании оказалась типичной хохлярой, при личном общении сливала всю инфу о партнерах и низком качестве продукта, собеседовала не стандартно, сбор сплетен и попытка самореализоваться . Резюме мое не читала, задавала элементарные вопросы, которые там указаны. Зачем звать человека на собеседование, о котором ты даже не прочитала? с ней на проф уровне пыталась диалог вести, попытка неоправдалась (сразу ясно, клиника). Рассказала про директора - вьет веревки, сыт в…>>

Много можно узнать на собеседовании о других конкурентах, сетях, условиях и закупщиков, как делается дешевая колбаса и какие серые бывают схемы

Хамоватая начальница на собеседовании оказалась типичной хохлярой, при личном общении сливала всю инфу о партнерах и низком качестве продукта, собеседовала не стандартно, сбор сплетен и попытка самореализоваться . Резюме мое не читала, задавала элементарные вопросы, которые там указаны. Зачем звать человека на собеседование, о котором ты даже не прочитала? с ней на проф уровне пыталась диалог вести, попытка неоправдалась (сразу ясно, клиника). Рассказала про директора - вьет веревки, сыт в…>>

Территориально весьма удобно добираться.

Проходила собеседование на должность "Руководитель отдела подбора персонала и адаптации" с сотрудником из HR отдела (Маргарита Богданова). Это даже трудно назвать собеседованием, настолько не профессионально все было организовано: начиная с момента встречи, заканчивая завершением интервью. Г-жа Маргарита забыла о времени проведения интервью (так как несколько раз у меня уточнила, на это время назначено было или нет), не владела полной информацией по вакансии (озвучено, что ненормированный рабочий…>>

нет.

всё начальство менты с колонии строгого режима. подчинённые зэки попавшие к этим пидорасам из за нужды.у нас ведь богатая страна на нуждающихся.самый главный пидор там это нач. охраны. затем шамиль балбесович нач.производства и дальше по убывающей, технологи и мастера.и их пидорасята мелкие сошки которые машут языками то пупка до копчика не уставая и мыло у них всегда с собой. Короче не ходите туда, пусть зарплата будет меньше и неофициальная.хуй с ней с маленькой пенсией но останетесь людьми а…>>

плюсы. есть что жрать и есть где спать. плюсами это назвать сложно когда в комнате размером три метра на четыре с половиной метра проживает 8 человек. к примеру в златоустовской тюрьме, немного больше размер помещения для четырёх двухярусных шканарей, то есть для тех же восьми человек питаение: питание хорошим тоже назвать нельзя. готовят из того что дают поварам. а им дают первоклассный отстой. продукты самого низкого качества. а из говна как говорится конфету не слепишь. порции для взрослого человека…>>

ВЕРОЯТНЕЕ всего руководство компании в лице Гревцевой и остальных рукой водителей. используют американскую методу. или же нечто подобное, когда начальство постоянно дрочит своих подчинённых чтоб они были в в стрессовом состоянии.это повышает работоспособность. но как и везде, во всём нужна мера. а возможно там используется метод управления колонии. т.е зоны с зэками.мастера и технологи это менты, а работяги это заключённые. этот вариант более вероятен. поскольку этим ублюдкам-мастерам -технологам…>>