2015-12-14 18:44
Аноним, г.
Ульяновск
Работа устраивала и даже нравилось.но такого отношения к себе я не достойна
Работала в г.димитровграде в пятерочке.на улице Лермонтова 7.продавцом-кассиров.работа устраивала.график был 2/2.наш директор Светлана Анатольевна.можно сказать заставляет работать в свои выходные дни За Бесплатно.они не оплачиваются.Я отказалась выйти в свои выходные на что она попросила написать обьяснительную.Я в ней указала что не буду За бесплатно работать в свои выходные дни.И что я потом услышала от продавцов! она им сказала что не будет показывать и отдавать мою обьяснительную.Потому что ей…
>>
2015-12-07 17:21
Юля Папова, г.
Казань
Ничего хорошего.
Хочешь потерять здоровья, то по адресу!
2015-11-16 17:25
Аноним, г.
Москва
Мне нравится работать в этой сети.Прекрасный коллектив, а самое главное очень добросовестный и честный директор Наталья.
Стараемся работать быстро и четко, что бы не подвести нашего директора.
Хотелось что бы магазин закрывался по прежнему в 22-00, а не в 23-00.
2015-11-16 17:25
Труженик Х-5, г.
Москва
Ищу.
Объяснила мне кто может. Почему не оплачивают праздничные рабочие дни как положено? А дают отгулы которые не оплачиваются , гуляй за свой счет. Это кто такое в пятерке придумал? И почему СБ может приехать и у всех проверить личные вещи и даже карманы? Или это только в Серове?
2015-11-16 17:25
Елена Прекрасная, г.
Екатеринбург
Пока не нашла.
Почему нужно покупать просроки? ? ? ? ? ? ? Почему не оплачивают праздничные дни? ? ? ? ? Почему у каждого разная з/п, аванс? ? ? ? ? Почему ДМ, ЗДМ всегда угражают увольнением? ? ? ? ? ? Кто должен с этим разобраться? ? ? ?
2015-11-16 17:25
Яна, г.
Самара
Своевременная выплата ЗП, устройство по ТК РФ, реальный карьерный рост, бесплатное обучение и развитие сотрудников, близость к дому. Большой, дружелюбный коллектив. Все это есть в Пятерочке. Я уволилась в 2014 году по состоянию здоровья, но на данный момент я опять работаю в этой компании, и ни капли не жалею. Для тех КТО оставляет плохие отзывы, хочу сказать, что магазин магазину рознь, и что бы что-то изменить к лучшему, нужно начать с себя! Для тех КОМУ оставляют плохие отзывы, хочу…
>>
это конечно тоже есть, большой минус это штатное расписание. хотелось бы что б штатное расписание было больше на 2-4 человека!
2015-11-16 17:25
Сотрудник Х-5, г.
Екатеринбург
Нет
Бордак полный. Помогите разобраться , почему мы работяги за все что творится в магазине должны и обязаны платить? ? ? На доели просроки , почему мы платим? Эти угрозы каждый день, на собраниях говорят что если нас что то не устраивает вали те куда хотите . Ну как так можно ? ? ? Все мы люди, а не твари. Зарплаты у каждого разные, ПОЧЕМУ ? Все одинаково работают .А разница в з/п огромная.Директора наглые твари, только себе гребут. Ревизии проходят хорошо , а платят как будто не достачу выщитывают…
>>
2015-11-16 17:25
Ирина Иванова, г.
Москва
Близко к дому, удобное помещение.
У меня возникли следующие вопросы:работаю уже неделю, А никакого официального оформления нет.Почему? Коллеги говорят, что оформят после 3 месяцев испытательного срока.А сейчас я кто? Какие требования ко мне если я не оформлена? Рабочий день13 часов, а все эти часы оплачивают? Конечно, нет! Понятно, что магазины пользуются большой популярностью, но за день не больше 20 минут на перекусить и опять на рабочее место.В районе больше5 магазинов нашей сети, неужели все работники пашут на износ? ? Да,…
>>
2015-11-16 17:25
соник, г.
Тула
может и есть но я не вижу
ООООООООООООООООО..........ооого сколько, что ж х5 это ж пиздец, купи просрок, оплати кражу, переработки не оплачивают, приди в 5-45 утра ВО ВТОРНИК на работу за бесплатно, и хер уйдёшь вовремя ВРЕМЯ УХОДА 20-30, 21-00 , и зп ох-ная выходит около 12000-11000 и за это так вё-вать, вывод - КРЕПОСТНОЕ ПРАВО, , , .., ..короче ПОЗОР - Х5
2015-11-16 17:25
Лесная Фея, г.
Чебоксары
Стабильная з/п, хоть и мало
Ну и всё
Переработка 4-5 часов неоплачиваемая никак.
Хамское поведение и отношение директора магазина к персоналу и клиентам.Приезжает-уезжает на работу, когда захочет, может вообще не прийти.Про отпуск и выходные можно вообще забыть, решает она , а не Трудовой кодекс.Злоупотребляет своим положением в корыстных личных целях.Единственный работник, кто реально работает это только она, остальные так, массовка театральная.Лучший работник для неё только те, кто её охраняет и столовую.На обед каждый день в разное…
>>
Подписаться