2016-06-01 08:09
Аноним, г.
Ярославль
Рядом с домом
Работа по 17 часов в день, неадекватный директор, который не может правильно заказать товар, как следствие-куча просроченной продукции.Отработала 2 недели, последний день длился с 7.30 до 4.35 следующего дня, получила копейки.Никому не советую
2016-05-28 11:05
Олег Серебряков, г.
Ростов-на-Дону
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------…
>>
Это мой второй отзыв о данной кампании ( первый от 23.03.15).
Хочу обратиться к людям которые тут оставляют отзывы. Уже не для кого не секрет что условия работы в магазинах Пятерочка просто скотские и руководство полные ДАУНЫ. Но вот вопрос у меня к вам к тем кто работал и ли еще работает в кампании. А что вы сделали для того чтобы изменить ситуацию в лучшую сторону кроме как набирать буквы по клавиатуре? . Почему никто не идет в трудовую инспекцию ? Почему никто не идет п прокуратуру или полицию?…
>>
2016-05-27 19:47
Чеширский Кот, г.
Краснодар
До 2010г., после полный п.....ц.....
Мудилы офисные Ростова и Краснодарского кластера посмотрите для начала Дораму "Мисэн - Неполная жизнь"(Misaeng - Incomplete Life), а потом ставьте в руководители всяких Янкиных, Почеваловых, Усмановых и т.п. ИДИОТОВ на руководящие должности. СБ и ОП вы еба...лись? ? ? ? ? ? ? ? ? ? или совсем с катушек слетели! ! ! ! ! ! ! В 712 Пятерочке 4 мужика в смену, один кассир, а паллеты загораживают все проходы между рядами несколько дней! ! ! Девочка ДМ в полном аншлюзе! ! ! ! Вы что творите, конченые…
>>
2016-05-26 16:39
Аноним Анонимыч, г.
Москва
Вполне нормальное обучение в Учебном центре. Хорошие методические материалы, всё разжёвывают.( как должно быть теоретически, конечно) Очень удобная торговая программа( поверьте, есть с чем сравнить)) Вообще-технически всё очень хорошо продумано.
Безумная политика руководства по сокращению персонала. Безумная- ибо при не особо высокой зарплате и так некому работать, народ пашет за троих и в результате- масса недовольства со стороны покупателей-ибо некому элементарно сесть на кассу ( дм, здм как лошади разбирают с товароведом поставку, например. И или будет суперочередь на кассе или не будет товара в зале, а значит и выручки) По-моему, руководство не очень отдоёт отчёт себе, что это только уменьшит прибыль в результате. Это имхо.
2016-05-25 13:31
Кристина, г.
Екатеринбург
нет
Работаешь за десятерых, премии не платят, начальство ужасное, приходится перерабатывать, процветает воровство в компании.
2016-05-24 22:40
сергей, г.
Ростов-на-Дону
не заметил
Если это читает кто то из руководства компании или кому то надо устроится в эту "Прекрасную" сеть, мой ответ НЕТ! ! ! Пока не будет порядка! Я проработал в компании не много всего 4, 5 дня и ничего не предвещало моего изгнания из коллектива в обед рабочего дня.Все было просто и легко пошли покурили.пришли сели, начали вести беседу и все иди домой.ПОЧЕМУ ТАК ПРОИЗОШЛО! ! ! ! 1.В компании существует дистанционное обучение коллектива (никуда не едишь учишься прям тут в магазине)-так вот вроде классно…
>>
2016-05-23 11:15
Аноним, г.
Пермь
Работа в компании нравится , коллектив хороший , директор тоже хорошая
Супервайзер магазина Шматова Ольга Анатольевна очень злая ! разговаривает с работниками как с рабами , грубо да ещё с матом !
2016-05-19 21:47
покупатель т_Т, г.
Калуга
нет таких
Белгородская обл г Валуйки..У ДМ магазина и ЗДМ явное нарушение по статье 286 УК РФ.Вопиющее нарушение правил трудового распорядка статьи (ст. 189 ТК РФ).Бестактное отношение к коллективу, не добросовестный учет товаров непосредственно влияющий на ухудшение деятельности магазина и его трудоспособности, нарушения по статье N 330 УК РФ, нарушение трудовой дисциплины, полное безразличие к работе магазина.Пример нарушения рабочего время.Рабочее время с 8:00 до 18:00 оплачивается(10, 5 оплачиваемое время…
>>
2016-05-19 21:40
Игорь Огурцов, г.
Калининград
стабильные издевательства
1.Из Вас выжмут все соки (кому интересно могу прислать фото: работа в "5" и спустя пол-года после увольнения)
2. Будете платить всякие штрафы и питаться бесплатным дерьмом
3. Будете оставаться бесплатно на переработки
4. Будете ходить на принудительные подработки
5. Будете работать за себя и ЗА ТЕХ ДЯДЬ (не хватает народу)! ! ! !
4. Будеть постаянно морально унижены - потому что Вы рабочий "5", а значит никто для начальства
5. не ждите премий - до сих пор да же дисконтные катры не раздали…
>>
2016-05-19 21:31
Алла Воронкова, г.
Калуга
? ? ?
Сплошное быдло, а не персонал. Была на собеседовании, а показалось словно на допрос попала. Уже тогда был тревожный звоночек, что люди какие-то ненормальные. Решила, что почудилось.Проработала испытательный срок 2 недели. Поняла, что не выдержку постоянных издевательств и унижений. Не стоят эти копейки человеческого достоинства. Зато теперь не хожу в сети этих магазинов. И вам не советую. Уже 5 лет прошло, но до сих пор всё помню. Вспоминаю с отвращением. Не понимаю, как такую мразь земля носит.…
>>
Подписаться