Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: centroshop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ТД ЦентрОбувь Всего отзывов: 24
Фильтр по региону:
Все Киев Днепродзержинск Днепропетровск Житомир Запорожье Мариуполь Полтава Сумы Харьков Черновцы Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтай Анапа Архангельск Астрахань Белгород Брянск Владимир Волгоград Вологда Воронеж Екатеринбург Зеленоград Ижевск Ингушетия Иркутск Казань Калуга Камчатка Карелия Кемерово Кисловодск Коми Краснодар Красноярск Курган Курск Липецк Набережные Челны Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Омск Орел Оренбург Пенза Пермь Псков Пятигорск Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Сочи Ставрополь Татарстан Тверь Тобольск Тольятти Томск Тула Тюмень Ульяновск Уфа Челябинск Чита Ярославль
2014-04-05 00:47
объективно мыслящий, г.
в Московской области
белая своевременная з/п.
"Сотрудники увольняются не из Компании, они увольняются из-за руководителя" - так прописывается в обучающем материале на портале обучения... но кто из руководителей это соблюдает? ? ? Единицы! ! ! Я недоумеваю, почему вы гнобите Толстову? ? ? Никто её не уберёт! ! ! По статистике "Центруха" развивается, я отслеживаю динамику развития, соответственно, работа Татьяны Витальевны и Павла Владимировича весьма эффективна. Дерьмо пониже, регионалы и территориалы (но не все). Единственное, что…>>
2014-01-31 21:32
ага, г.
в Московской области
Работал вахтой на складе. Как правило, идут навстречу работникам в отношении графика: изначально 7/7, но можно остаться на подработку, которая оплачивается чуть повыше, можно договориться о выходных за свой счёт. Есть общежитие со всеми удобствами.
Обещанное платят. Кадрами занимается Морозов Алексей Евгеньевич, чОткий дядька: выслушает, объяснит, ещё раз объяснит )) Бесплатный полноценный и разнообразный обед.
На складе действует система СОЛВО, т.е. не надо бегать с бумажкой в поисках,…>>
Общие для капитализма. Например, повышение плана, раза в полтора только при мне. Если помнить, что цель руководства - получение прибыли, то недоразумений возникать не будет.
Большая скученность в общежитии: узкие двухъярусные кровати с расстоянием между ними см 60. Соответственно, вонь и храп, хождения и громкие разговоры. Душевых кабинок 5-6 шт, горячей воды хватает на 0, 5-1 ч, потом как хочешь. Поскольку публика разного уровня культуры быта, а убирают в туалетах редко, то опять же -…>>
2013-12-16 19:06
НеТак ВАжно, г.
в Московской области
Неплохой коллектив, который часто менялся даже за такое непродолжительное время. Иногда было весело.
Начну издалека, работать я люблю, и стараюсь исполнить ее качественно, даже когда передо мной ставят кучу задач сразу. Да, потаскай коробки, да постой за кассой с людьми и деньгами по 14 часов в день, да вылизывай зал и мой его (заставляют отскребать ногтями наклейки с пола и мыть щеточкой пуфики), да ходи за каждым покупателем, даже когда тебя откровенно кроют матом и воруют (а воров ходит немало) - это все мы проходили, и не только в ЦО. Коса на камень пошла с того, что мне, якобы, начали…>>
2013-11-08 13:51
Алексей, г.
в Московской области
Посмеялся от души.
Почитал отзывы о компании, ужаснулся и решил съездить на собеседование, посмотреть правду ли народ пишет. ТЦ "Перловский", магазин Centro, вакансия зам. директора. На входе в магазин охранные рамки, видеонаблюдение и даже видел охранника в видимо оранжевой футболке прошествовавшего в подсобку, там и оставшегося. В торговом зале грязно, даже очень грязно. Валяющиеся на полу ценники и этикетки это в дополнение, можно не обращать внимания. Продавец в зале один, она же собственно и кассир, или…>>
2013-11-02 23:00
вера, г.
в Московской области
в моем случае положительных сторон в работе не было:нервотрепка, нехватка продавцов, завышенные планы по продажам, отсутствие охраны, грузчика и уборщицы...за всем следили сами...после ревизии весь долг повесили на продавцов и в судебном порядке заставили выплачивать.вот так! !
непрофессионализм руководства, неуважение к младшему персоналу, заведомый обман, подглядывание, подслушивание, недоверие, низкие зарплаты.
2013-07-28 03:24
Ольга, г.
в Московской области
Такого дружного коллектива у меня не было никогда, поэтому на работу хожу с удовольствием. Ну а зарплата добавляет энтузиазма:)
Работа с покупателями, которые не всегда вежливы и воспитаны...
2013-07-20 16:33
Аноним, г.
в Московской области
Своевременная зарплата.
Все наверное в курсе о новой мотивации в сети ЦентрОбувь, я имею ввиду премии за выполнение плана по итогам месяца. Так вот, я просто в ахуе, за июнь месяц один магазин (не буду называть город и адрес), который делает выручку по 25-30 т.р. в день и является убыточным за весь период своей работы, вдруг перднули в одном месяце и получили премию: директор - более 300 т.р., старшие продавцы - более 200 т.р., продавцы - более 100 т.р. О какой мотивации может идти речь, когда магазины которые работают…>>
2013-04-25 11:18
Тамара, г.
в Московской области
только своевременная зарплата, да и то, если порядочный директор, который ставит вам все отработанные дни в график
Руководству компании реально нагадить на персонал. 1)Мотивации никакой, а требований - море. Все программы по мотивации - невыполнимы, так как ставят настолько завышенный план, что до него как до Китая ползком. Даже если вдруг магазин перевыполняет план, то к программе по мотивации его все равно задерут до небес.
2) Руководству плевать, что в магазинах нет уборщиц, грузчиков и охранников. Им невыгодно платить этим штатным единицам достойную зарплату, на которую люди согласятся, да и зачем,…>>
2013-04-02 17:54
Аноним, г.
в Московской области
хорошие соседи))))т.е девченки с соседних магазинов
Отзывы наверно тут читает только Удодов П.В.так вот "уважаемый"Павел Удодович, я вам расскажу про работу в вашей компании, про работу кураторов, особенно КОВАЛЁВОЙ В.Л, и про работу директоров! ! ! куратор Ковалева вообще на голову больная и психически не уровновешанная, умеет только орать и угрожать.да кто она сама то сеть? Шавка старая! ! ! а директора? что это за начальство которое приезжает в 11-12 с перегаром, вонючая? ? ? ...а ещё лучше, когда в магазине один продавец, один старший и куча неадекватных…>>
2013-03-25 13:12
Наталья, г.
в Московской области
1) стабильность;
2) отсутствие задержек при выплате заработной платы;
3) адекватность руководства;
4) возможность самореализации, быстрый карьерный рост.
Если ваша цель заработать деньги или получить быстрый карьерный рост - Вам в ЦентрОбувь
З/П платят своевременно, задержек за последние 3 года не было ни разу, в Москве директора получают от 45 до 70 т.р. в зависимости от уровня магазина.
Стать территориальным директором - тоже не проблема, если есть желание.
С приходом в московскую…>>
1) отсутствие мотивационной программы;
2) один выходной.
Все остальное, что пишут - глупости.
Если есть желание работать и зарабатывать, то все получится.
ИМЕННО РАБОТАТЬ. УПОРНО и НА РЕЗУЛЬТАТ.
Та школа жизни, что я получила в ЦентрОбувь - бесценна.
Кто не ценит - тот ищет что-то легче. Подписаться