Отзыв о компании ТД ЦентрОбувь
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:18 25.04.2013
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: centroshop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 537
Описание деятельности: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Никнейм: Тамара
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения: Апрель 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения: Апрель 2013
Количество просмотров: 80
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
только своевременная зарплата, да и то, если порядочный директор, который ставит вам все отработанные дни в график
Отрицательные стороны
Руководству компании реально нагадить на персонал. 1)Мотивации никакой, а требований - море. Все программы по мотивации - невыполнимы, так как ставят настолько завышенный план, что до него как до Китая ползком. Даже если вдруг магазин перевыполняет план, то к программе по мотивации его все равно задерут до небес.
2) Руководству плевать, что в магазинах нет уборщиц, грузчиков и охранников. Им невыгодно платить этим штатным единицам достойную зарплату, на которую люди согласятся, да и зачем, если девочки все равно все сделают(и выплатят). Когда у вышестоящих спросили, почему в магазине сняли охрану, они так
и сказали: Компании не выгодно.
3) страшные переработки в связи с вечной нехваткой персонала, плюс еще и территориальное руководство оставляет работать до 10 часов магазин, если им кажется, что выручки слишком маленькие, или наоборот - большие., а наша директор еще и к 8-ми переодически созывала. В результате получается13-15 часовой рабочий день, что дополнительно не оплачивается
4) Совершенно долбанутый отдел мерчендайзинга: сегодня одна планограмма, завтра другая, послезавтра- 5-я. Перестановки товара могут запрашивать до 2-х раз в день.
5) личного уважения директоров к коллективу -никакого. Вначале новый директор просила нас чуть не со слезами на глазах выйти на подработки, потом вменила нам это в обязанность, вплоть до того, что на мое замечание о невозможности приходить к 8-ми часам из-за необходимости отводить ребенка в школу сказала: Ваши дети- это Ваша проблема.
6) карьерный рост возможен только для тех, у кого нет семьи, так как директора работают до закрытия магазина (по крайней мере Подольский куст), и вымаливают у территориалки свой несчастный единственный выходной, который получают не всегда. Это рабство. Моральное и физическое.
7) Самая лучшая должность в этой сети - уборщица: выполнила свою работу и неклятая-немятая спокойно пошла по своим делам.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
марина2015-01-21 16:55:11
работа просто ужасная особенно на профсоюзной 13,заместитель постоянно спит в кобинете,хамское отношение к сотрудникам и к покупателям. с зарплатой вобще ужас табель как хотят так и закрывают,а директор вобще алкашка на рабочем месте ее и нет.
Согласен почти со всем, но директора бывают разные, такого как здесь я больше не встречал, лучший директор. Про территориалов молчу это тихий ужас. И уборщиц в штате нет)))
Абсолютно с вами согласна! Дикие переработки! Хамское отношение руководства! Всех адекватных руководителей уже давно переманили конкуренты. Остались только ......... А персонал который действительно работал хорошо ( я уже в компании более 2 лет и такого повидала!) давно уже "хорошо работает" на наших конкурентов, у них и мотивация поинтересней и отношение как к общей команде. Компания сгниет изнутри. Новый персонал не приходит (наслышан). Чтобы поменять о себе мнение людей, нужно будет ой как много постараться и не один год. Чтобы удержать персонал нужно дать хорошие условия для работы (адекватный график 2/2, и полноценную оплату всех переработок), может тогда к нам и повернутся лицом, а не ..... Ну будем наблюдать дальше, чем все это закончится)
Подписаться