Подписаться
Другие названия: Софт Лайн
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:  softline.ru
Эл. почта: SoftLine
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Красноярск, Мурманск, Новосибирск, Ярославль, Казань
Телефоны: +7(495) 232-0023
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  96358
Описание деятельности:  Продает лицензионное програмное обеспечение.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « SoftLine »Всего отзывов: 88




2017-06-08 13:44 Никнейм: Клиент Добротный, г. Москва
Не обнаружил
Телефоны не отвечают, когда все же удается дозвониться, операторы либо направляют тебя на письменный запрос, либо просят оставить контакты, утверждая, что с вами свяжутся. Вопрос: на хрен они нужны, эти операторы? Консультации по теме – 0. Сплошная трата времени.
2017-04-28 08:47 Никнейм: Аноним, г. Москва
Хорошая компания, отличное руководство. ЗП всегда во время. Работаешь на результат - получаешь хороший бонус. Компания дает возможность развития (сертификация, тренинги, вебинары).
Негативного не могу ничего написать. Работал в отличном коллективе профессиналов.
2017-04-14 14:37 Никнейм: Денис, г. Казань
Не нашел.
Мутная компания. После собеседования обещали обратную связь, но, судя по всему, компания может только обещать. Обратную связь пришлось буквально выцарапывать.В результате пришел мутный ответ: "Возможно, человеку с вашими навыками будет скучно в нашей компании". Когда я возразил, что не будет, опять пропали на неделю. Добился ответ от рекрутера, что пока думают. На следующий день вакансию перевели в архив, обратной связи не было. после очередного письма ответили "На текущий момент в компании сделан упор на подбор в продающие подразделения". Зачем тогда создавать вакансию и тратить время соискателей? Не рекомендую. Остался очень неприятный осадок.…>>
2017-02-09 15:42 Никнейм: Николай Перумов, г. Москва
Опишу без эмоций все плюсы и минусы, как они есть. 1. Интегратор №1 в России. Все мыслимые и немыслимые регалии от Microsoft. 2. Представительства во всех регионах России, СНГ и в дальнем зарубежье, Европе, Азии, Ю/С Америка. 3. Партнер №1 для большинства вендоров. 4. Головной офис в Москве. 5. Все внутренние процессы автоматизированы в электронном виде (в свободном доступе на портале вся нужная документация, контактная информация о любом сотруднике, согласование договоров со смежными департаментами, отпуска и проч.) 6. Ведение проектов в CRM. Нужно для того, чтобы освежить информацию, либо если сотрудник в отпуске, замена может глянуть в заявке и прочесть о чем договаривались. 7. Link вместо стационарного телефона. Удобно, и не слышно других сотрудников в наушниках)) 8.…>>
1. Слабый соц.пакет. Сразу выдается сим-карта, скидочная карта на обеды на территории БЦ НОВОССПАСКИЙ, карта на корпоративный автобус (от м. Павелецкая и м. Пролетарская). После 3-х лет работы появляется ДМС. 2. Парковка. Получить пропуск на территорию БЦ можно только через 3 года, либо руководящему составу. Ставить на коммерческой основе за 15000 рублей я был не готов. 3. В последнее время выросла текучка среди сейлов. Есть негласное правило - если сотрудник не выполняет план подряд 3 квартала - с ним прощаются. 4. Ушедшие сейлы обычно уводят за собой своих заказчиков. Компенсируется это приходом новых сейлов со своей базой. 5. Проходная электронная карта при входе/выходе фиксирует время отсутствия в офисе. 6. Более 3-х раз опозданий в месяц на 15 минут - письмо непосредственному руководителю.…>>
2017-02-07 21:03 Никнейм: Аноним, г. Москва
молодой коллектив.
Принудительные отпуска за свой счет. Задержка выплат премий (еще и на руки), воровоство маржи, Руководство менеджеров по продажам - не адекватное. Парковки личного АМ - нет.
2017-02-07 00:45 Никнейм: Аноним, г. Москва
Белая ЗП
Неадекватное некомпетентное руководство Нет обратной связи между сотрудником и начальством. В результате нет единения в коллективе, каждый сам за себя. Нет понимания общей цели. В начале каждого года - январь февраль месяц в компании проходит корпоративный аттракцион который заключается втом что каждый пишет отпуск за свой счет на 10 дней Твоя премия зависит от выполнения плана продаж соседнего отдела и формулу расчета не знает никто…>>
2017-02-06 11:46 Никнейм: Аноним, г. Москва
высокое место в рейтингах, довольно неплохая модель.
Отвечать за свои слова люди абсолютно не умеют. К людям относятся как к расходному материалу. Я человек смотрящий на работу как на партнерство между специалистом и работодателем. Данная компания смотрит на сотрудника - как на товар, купленный на рынке рабов. Что такое "профессионализм" людям не знакомо. На самом деле состояние дел очень разнородно в каждом департаменте, и все зависит от местного царька, управляющего структурой в компании, поэтому утверждать что во всех отделах и департаментах плохо - не имею морального права. Если попадется нормальный начальник, можно и поработать. Но в любом случае не стоит ждать от компании концептуально адекватного отношения.…>>
2016-09-25 03:49 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нет
Никогда не писала отзывы о работодателях, хотя сталкивалась с самым разным отношением с их стороны. Однако в данном случае решила оставить свое впечатление о ЗАО «СофтЛайн Трейд», чтобы предостеречь других людей от столь непорядочного поведения, в первую очередь, со стороны одного из представителей руководства компании. Работая юристом тендерного отдела в крупном холдинге, я была приглашена на собеседование на вакансию «менеджер по тендерам со знанием английского языка». Первое мое собеседование проводила специалист по персоналу Филина Маргарита. Несмотря на ее опоздание (на 20 минут) в общем собеседование прошло положительно, я ответила на все интересующие вопросы, прошла интервью на английском языке в устной форме, а также перевела тендерную документацию с английского языка на русский.…>>
2016-09-21 15:48 Никнейм: Ежи, г. Москва
Известное имя, неплохой публичный имидж.
Компания совершенно никак не реагирует на отклики на HH, просто тупо не смотрит кандидатов вообще от слова совсем. При этом профильных вакансий висит много, и профиль кандидата соответствует потребности. Но просмотров резюме, и уж тем более откликов, не было. Хотя попыток было много в течение длительного периода времени. Почитав отзывы я понял, что это их обычная практика, хотя назвать ее этичной нельзя. Очень грубо работают, и, видимо, это никого не волнует. Осознав это, я понял, что и стремиться в эту компанию не следует. Тем более, если платят они ниже рынка и увольняют целыми пачками.…>>
2016-04-03 00:33 Никнейм: Владимир, г. Москва
После собеседования никаких плюсов не увидел.
Собеседовался в одну из дочерних компаний Софтлайна на должность менеджера по работе с крупными корпоративными клиентами. Самое забавное, что все отклики на те вакансии, которые более подходили под мой опыт были ими проигнорированы. Я уже было забыл о них, как тут они сами откликнулись на мое резюме и предложили прособеседоваться на должность выше. Некоторое количество моих знакомых работает в этой конторе, поэтому о всех минусах мне было хорошо известно, таких как минимальная белая зарплата и все остальное "в конверте", отсутствие соц. пакета и так далее. Но время сейчас такое, что выбирать не приходится. Сначала я прошел собеседование с рекрутером софтлайна в их центральном офисе. Кроме того, что рекрутер опоздала минут на 10, ничего особенного сказать не могу. Достаточно стандартное…>>
Подписаться



Реклама