В SL есть на кого равняться, при этом никто из топов не с короной на голове: нормальное общение, всегда помощь если нужно. С идеями и отличным от общего мнением тоже ок: выслушивают, идеи обсуждаемы, то есть проявить себя при желании можно. Инициатива здесь не наказуема, в общем) По рабочим процессам: четко и понятно, отлажена командная работа. ЗП в рынке, точнее, даже выше.

перегруз бывает, но редко

Показатель уровня компании в том, что сюда приходит очень много известных людей в отрасли на топовые позиции, Много времени уделяют обучению сотрудников, прям натаскивают по теории, интересно.Имеются доп.мотивации. Помогают в трудных ситуациях, от чего я вообще офигел, как сотрудники скидываются, так и сама компания. Первое время работать сложно, потом раскачиваешься и просто плывёшь по течению.

Отрицательные стороны отсутствуют.

предоставляют технику для работы (нормальную) сильный коллектив, выстроенный онбординг высокий оклад на рынке IT-компаний, зп обсуждается на собесе исходя из твоих запросов и навыков

-

Возможность удаленки согласованный отпуск, отгулы - не вопрос топовые клиенты, проекты. работа с интересными продуктами нетворкинг, коллеги преимущественно спецы высокого уровня. постоянный обмен опытом и знания с более опытными сотрудниками из разных сфер

Минусы следуют из плюсов - высокая загруженность на проектах, строгие дедлайны.

Образование у меня техническое - это стало плюсом, только последние 3 года я продавал станки, а не IT-продукты, но мне не важно это). но все равно через знакомых легче в компании зайти и пару сделок из личных контактов получилось закрыть. Вообще было интересно разобраться в продукте, амбиции играли, хотелось кратно увеличить уровень своего дохода. Для меня был вопрос в том, смогу ли я зайти в айти с такими исходными данными, кто будет со мной возиться и обучать продукту? В СЛ это оказалось…>>

-

Баланс между рутиной, работой с документами и общением с людьми. Иногда перегреваюсь, когда общения слишком много, созвоны и это все. Но и в документы не люблю зарываться. Сообщество профессионалов и просто хороших людей.

Деньги - вечная ценность ;) Фикс надо ставить больше

Плюсы Softline это оплата, сильные программы лояльности, проекты и конечно же сотрудники, если первые плюсы это база, то с коллегами мне просто повезло. Получилось естественным способом создать команду, без вмешательства из вне. Естественно роли были разные, но подходящие каждому. Было очень приятно работать над общим делом.

Ссоры и траблы были, но все взрослые люди и грамотно расставили приоритеты. Еще один общий успех нашей команды. Спасибо всем! !

Есть перспективы для карьерного роста это видно по опыту коллег. Если мозги шарят и для тебя интересна работа, то точно сможешь найти варианты чтобы расти и иксовать свою зп , хоть при росте по-вертикали, хоть за счет бонусной части. работаем мило и по семейному есть корп активности плюс плюшки от компании.

Нет.

Техподдержка в Софтлайн - как школа жизни) Хочешь сразу погрузиться в работу и разбираться с непростыми кейсами - тебе точно сюда. Я за неделю узнал больше, чем за год работы на старом месте. Что порадовало - есть наставник, который подхватит если растеряешься и вообще введет в курс дела. Настраивайтесь сразу на большие скорости, в СЛ все крутится как в космосе. Зато платят достойно и хороший коллектив.

Нет

При всем своем опыте продаж на начальном этапе сталкивалась со сложностями. Благо на первых этапах здесь серьезная поддержка и нет такого, что тебя бросают на задачу не объяснив толком, что делать. За год в софтлайн стала сильно увереннее в себе, во многом благодаря здравой обстановке в компании и поддержке. Делаю план стабильно.

Из минусов - рутинные задачи.