Пишут, что часто меняется система мотивации. Это так, но одно не меняется: если ебошишь, то зарабатываешь. Становится труднее обходить систему - это да.

Нет

"Из плюсов: -официальное оформление, даже на испытательном сроке; Хорошие тренинги (чисто практика, никакой воды), офис комфортный. Много молодых, это тоже плюс - я трудно схожусь с людьми постарше. Много очень крутых профи, которые готовы делиться опытом (если не задалбывать и не дергать их по пустякам, конечно).

Существенных минусов не вижу, тем более что и заработать получается неплохо

не замечено

Вообщем, слава Богу не работал в этом позорном месте, но имел неосторожность предложить свои услуги, как внештатный преподаватель. Что в итоге? Поначалу ещё что то предлагали, но каждый раз исчезали, не оставляя обратную связь вообще, а потом через время снова появлялись с новыми запросами, как ни в чём не бывало. Такое ощущение, что там работают абсолютно дегенеративные менеджеры, способные только на общения с монитором в одностороннем порядке. Параллельно стали обращаться ко мне со…>>

желаю преобрести хотя бы первое приятное впечатление! ! !

Девушка из HR компании Softline устроила мне спонтанное мини-собеседование по телефону без предварительной договоренности После нескольких минут стандартных вымораживающих вопросов, я получила вопрос, к-ый заставил меня задуматься - меня спросили: На что я готова за ЗП? ? ? ? ? на подобный открытый вопрос, онлайн пришлось ответить равнозначным ответом. НО после того как мы попращались на стандартных фразах с полным пониманием о взаимоНЕзаинтересованности, я подумала...а к чему должна быть готова…>>

Работаю в Санкт-Петербурге в Softline не первый год, никуда из компании уходить не собираюсь, потому что все устраивает и нравится. Коллектив как большая семья, зарплата растет, карьера тоже) а чего еще можно желать от работы? !

таких нет

Только если когда-нибудь заходите получить сертификаты Microsoft, но это будет не скоро.

Совковый подход к управлению. Был на собеседование, поймал себя на ассоциациях с рабочими встречами с "ИП Козлова". Все ходят на цыпочках перед руководством. О компетентности их говорить не приходиться. Руководитель отвечает заученными на тренингах фразами, на которых был явно ...надцать лет назад. Если Вы специалист, туда стоит идти, если только совсем некуда, и не факт, что это будет верным решением.