корпоративная культура, достойная зп (ну естественно, как потопаешь, так и полопаешь)

работала я в этой компание 4 года, прошла от кассира, мфу и до администратора. Всё было, победы в , , золотых гонках, , , слёзы разочарования и т.д. Но вот однажды, меня, как руководителя обвинили в не соответствию требованиям, мол, дельты на точке, бардак и т.д. Работало нас всего 3е сотрудников и 3е стажеров. Продажи, по 20 трубок в день, точка одна из самых отжигных, ОМ заставил написать по собственному, мотивируя приказом с Москвы. Бред! Следом за мной уволились 2е моих сотрудниц.…>>

из нижневартовска ездил в сургут на обучение. тренинг очень сильно понравился, тренером была Эмилия. несмотря на её строгость, много положительных черт я приобрёл, благодаря ей, за что большое спасибо! ! ! Кроме того, я очень хорошо прошёл тесты, как в УЦ, так и на портале "связного". после 3дневки нас отправили в Нижневартовск, что бы проходить стажировку, хотя само учение должно было длиться 9 дней.Обучения проходили с 10 до 21-22 часов, покруче, чем в институте.Готовят СПЕЦиализированных кадров,…>>

стажировка не начиналась, около 14дней мы находились в режиме ожидания, выполняя те задания, которые давала Эмилия.И вот спустя полмесяца нам сказали, что бы выходили на стажировку на ТТ. Через несколько часов, адресс ТТ был изменён, а на следующий день сообщили, что завтра утром надо быть в сургуте, приехал тренер.ВСЕ БЫЛИ В ШОКЕ! ! ! Тренер приехала в сургут в тот день, в который нам сообщили, поэтому у неё был простой, т к самой группы не было, мы ЭКСТРЕННО приехали на следующий день, отбросив…>>

Опыт с г.....

Одно г...... Если у тебя неправильно весит реклама то штраф 6000 руб, работал 2 месяца без одного выходного. В двоём на точке - получил 9000р.. Очень много штрафов и всем пофиг какая обстановка на тт. Если не выполняешь план то омы начинают с тебя требовать деньги, лишать выходных. Если деньги не вкидываешь они удеоживают с зп. А по каким правам хз.Клиентов обманывают. Один парень был в командеровки, у него умер отец его отпустили на ОДИН ДЕНЬ. Это только малейшая часть того что там происходи…>>

Коллектив очень хороший был поначалу, но нормальные люди стали увольняться.Пришли те, кто стал просто тырить у тебя покупателей. Крысы вообщем.Моему начальнику Андрею Голубкову(Связной 3, мосмарт на 47 км.МКАД)хочу сказать спасибо за то, что хоть и был сволочью, но научил вкалывать, теперь я работаю также менеджером по продажам в крупной коммпании, но за те же усидия платят в разы больше.Так что позитив там только один-если попал к ответственному начальнику, то получишь бесценный опыт, корый тебе…>>

Я полностью обучение не проходил только отборочный этап и "психологию", т.к. имел опыт работы в м-видео, сдал экзамен сразу на стажёра.Отучился на точке, конечно тренера не особо учили, но объяснили, что главное-ВПАРИВАТЬ! Причём только ОПРЕДЕЛЁННЫЙ товар.Потом были 2 недели на стойке, т.е.продавать контракты.Вообще ставить должны на одну неделю, но нехватка народа, сами понимаете...За первою неделю "стояния" я план перевыполнил, На вторую забил, но эт неважно. Стал я "манегером" вроде первые 2 недели…>>

Могу сказать, что очень интересные идеи, которые реализует компания. К ним можно отнести проект СвязнойБанк, продажа ШПД, бонусная программа связной клуб. и пр. К положительным качествам можно отнести и нацеленность на обучения сотрудников.

Процессы не от точены, очень часто встречается что разные отделы работают на результат. Но получается как в сказке лебедь рак и щука. Из -за этого много проблем. Как я понимаю основное не довольствие у розницы. есть кто из ЦО (центральный офис) Коллектив - 3 Корпоративная культура - 2 ее слишком много даже работать мешает

многого наобещали. з/п в районе 20 000 руб. при окладе 4 000 руб.))) (в среднем по Волгограду з/п 12 000 руб.).

сервис может нормальный, но отношение к соискателям на вакантную должность несправедливое и предвзятое. Проходил собеседование в Волгограде на должность менеджера по продажам, отказали по 2 причинам: возраст (28 лет, типа уже старик) и опыт работы (работал в 3 -х страховых компаниях, попал под сокращение). Ничего мешающие мне успешно работать нет. У меня высшее образование законченное. В итоге взяли 18-22 летних студентов, которые с опытом работы максимум 1 месяц. Ясный день, они клюнули из-за…>>

Приобрел опыт общения с людьми.

Компания получает прибыль от всего.Для тупых устанавливаешь оперу и тд...за бабло кнечно, а зарплата низкая.Работа командная.Если в команде 1 ты пытаешся работать то зарплату все получат низкую...На некоторых точках народ стабильно получает по 1100$ (30-40тыс.р)у нас мало получали. +материально ответсвенны: если пропадет телефон, карта оплаты вебмоней, мтс, билайн то стоимость снимается с работников! за коллективом всегда нужно смотреть и присматриватся...

Ребята очень крутые там работают, коллектив это единственное что держало в этой попе)

Я проработала в этой компании почти год.И хуже места я не знаю...это просто каторга, уважение к сотрудникам 0.При трудоустройстве специально узнавала по-поводу соц. пакета для граждан Белоруссии, клялись и божились, что весь соц. пакет вам причитается....в итоге когда срочно понадобился медицинский полюс, мне в нем отказали....я начала выяснять как так? ведь говорили обратные вещи, на что мне ответили, что мы ни чего не знаем почему вам так сказали))очень круто....очень крутая компания....была бы…>>

000

Был на первом дне обучения, впечтления остались надолго. Такого мне еще не приходилось испытывать психологического напряжения. Тренер девушка реальная стерва и сука(((...Компания подбирает себе сотрудников только с определенными качествами характера ветренных, несерьезных, выскочек в голове которых праздничное настроение. совершенно игнорируя знания своего будущего сотрудника., если ты тупой и ветренный, то тебя в этой компании обучат....как правильно втюхивать людям кредиты и телефоны и тд.…>>

после увольнения хочется жить!

Работа для людей слабохарактерных готовых унижатся самобичиванием.Если ты внушаемый имбицил Связной ждет тебя