вежливая девушка по телефону горячей линии

Собралась на работу, увидела вакансию в "Связном", но сначала решила найти отзывы в интернете, т. к. работала в подобной компании(такой же грязной, как оказалось), нашла-и обалдела=))) Спасибо огромное людям, которые не стесняются писать отзывы, потому что это просто УЖАС КАКОЙ-ТО! ! ! ! Сунулась бы туда не зная - и ждало бы меня 7 кругов ада. Но решила все-таки позвонить по горячей линии-ради интереса. Позвонила, девушка вежливая, но глуповатая, объясняю: сначала сказала, что вакансия в интересующем…>>

1) Хорошие перспективы, возможность карьерного роста. 2) Молодой и интересный коллектив, нашла много друзей. 3) Заработная плата. Компания дает много возможностей заработать - дальше все зависит от тебя... В должности продавца ЗП иногда достигает 50000, что при таких минимальных требованиях к сотрудникам при приеме на работу (берут без опыта, с 18 лет) совсем не плохо. 4) Активная работа, работа с людьми.

1) Рабочий график - мало того, что рабочий день длится не 8 часов, как прописано в договоре, а 10 (при обеде в 40 минут) и эти два часа разницы никак не оплачиваются; еще очень часто приходится оставаться на переработки - выходить работать на весь день, работать в свои выходные. Когда 1 сотрудник в отпуске или на больничном - все сотрудники торговой точки должны работать с одним выходным на неделе, а не с двумя. На выходные в праздничные дни можно даже не рассчитывать. Иногда приходится оставаться…>>

Есть возможность хорошо зарабатывать. Можно стать руководителем точки быстро, если ты адекватен. Устроилась без опыта, отучилась, спустя 4 месяца стала РТТ. Если есть проблемы - сразу решать надо, а не ныть.

не все ОМы одинаково хороши, но мне повезло. Работаю на Просвете.

Карьерный рост

Я начинала менеджером по продажам фин.услуг доросла за 1.5 года до тренинг-менеджера. Проработала тренером 4 месяца! ! ! ! не выдержала давления со стороны своего руководства, издевались как могли. Ушел человек с тренинга - теряешь деньги, весь мозг "съедят" за каждого... надоели все эти командировки, живешь со стажерами на корпоративной квартире, в трех комнатах живут сразу человек 20, а то и 30...квартиры ужасные... с тараканами, блохами и другой живностью....выходных нет, в свой выходной…>>

Оперативные менеджеры на Юге . Борисенко Юрий и Икрянникова Валерия занимались вымогательством в отношении своих сотрудников. Чтобы кождый сотрудник торговой точки насильно скидывались по 1000 руб. в придуманный ими якобы банк. жульническая акция у них имела свое название- заруб. По результатам которой все деньги свои личные вложенные можно будет назад забрать только выполнив их неподьемные планы. И многие сотрудники не получили своих денег обратно. Вот какие умные руководители. Так только умеют. А…>>

нет

Мои впечатления от собеседования. Перед тем как пригласить на собеседование высылают огромный тест, после мне позвонили, сказали, что тест успешно пройден и вас приглашают на встречу с руководителем. Чтобы войти в офис нужно заполнить анкету с паспортными данными (такое ощущение, что все соискатели явно шпионы). Далее встреча с долговязым парнем по имени Энтензон Максим, который вмето того чтобы рассказать о компании опять только задает вопросы тебе якобы прощупывая не шпион ли ты все-таки ))…>>

нет! ! !

Всё отрицательное. От сотрудников, которые всех подсиживают, до вопибщей неграмотности, хамства, тупости сотрудников. Все сотрудники безграмотные хамы, под стать руководству! Умных людей туда не берут!

хорошая реклама

Меня зовут Андрей. Начнем с того что я в данный момент ищу работу. Увидев объявление о наборе сотрудников в компанию связной на должности "менеджера по продаже финансовых продуктов" созвонился с компанией меня пригласили на собеседование по адресу: г. Курган, пр. Машиностроителей, д. 1-е. По данному адресу находится салон связи. Милая девушка по телефону (343) 379-20-00 предупредила, что собеседование состоится 7 марта 2012 года в 10-00. Я приехал 7 числа на Машиностроителей, меня встретила администратор…>>

Нет

Проходила стажировку в данной компании. Осталась очень недовольна. Действующие сотрудники относятся к стажерам как к робам, пол помой, мусор вынеси, принеси то принеси это. Уважения ни какого. НИ чему толком не научили, только здороваться и всем Карты СБ и НФП предлогать. Это нфп вобще что то сомнительное, а ты должен обманывать людей говоритьь что ты сам в этом участвуешь, хотя стажеров кому есть 20 не спрашивая заставляли переходить в кит финанс ничего толком не обьясняя. Да и людям они говорят…>>

КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

УДЕРЖАНИЯ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !