Привет, хочу написать все-таки свой положительный отзыв на компанию, в которой работаю.Залезла на сайт исключительно по учебе(пишу практику по месту работы), почитала-ужаснулась, мягко говоря. Плюсы компании-официальное трудоустройство и все выплаты, вполне сносные условия работы(если не свинячить самим и убираться-салон вообще блестит-приятно работать), туалет итд есть не на всех торговых точках, но всегда есть рядом платный туалет и лично нам за это доплачивали, постоянное развитие-тебе приходится…>>

Самое ужасное-это коллектив.Честно, считается, что все продажники ненавидят покупателей, так я их обожаю, даже ругающихся(в итоге то все нормально), а вот коллектив-жуть.Хотя бывает по-разному. Зарплата два раза была плохая-24тр, я плакала, но там понятно почему-планы не сделали, а второй-удержали за мошеничество(удерживают со всех, даже если накосячил один человек) Ну и холодно было в морозы очень на работе.

Работаю год, и считаю кто как работает так и получает.

нет

- Базовые пункты из ТК соблюдают: белая зарплата, отпуск, больничный. - Берут любого, даже без ВО, кто проявит себя, а знаете ли, когда уже давно не можешь найти работу, то выбирать особо не приходится. - Научат кое-каким навыкам продаж.

- Как правило, ущербное начальство. Постоянно будет капать на мозги, так что спокойной жизни не ждите. - Молчаливое поощрение махинаций. Выдают план на 37% доли дополнительных гарантий. Ребят, я все понимаю, тренинги, все дела. Но тренинг отличается от реальности, люди не хотят приобретать ненужные допгарантии (было много прецедентов с ними, это не ГАРАНТИЯ, это СТРАХОВАНИЕ, а это очень разные вещи). Ну, и первым делом вас спросят 5-10 вариантов предложения этой гарантии. Пример: "Вы будете обслуживаться в связном или в сервисном центре? "…>>

Нет таких

Компания ничего положительного о себе не оставила! зарплату не заплатили! за декабрь 7000 вместо 30000 осталтное минусы в кассе каторые образовывались ! работала за Спасибо!

Только обучался, не работал, соответственно не видел таковых.

9 потраченных в пустую дней, ну и соответственно, помимо времени, еще и деньги на проезд и на еду. Всё по порядку. записался на собеседование на 18 февраля на должность МПФП(менеджер по продажам финансовых продуктов). Собеседования у них проходят каждый день, да еще по два раза в день. Собеседование проходит ТОЛПОЙ( в моей группе было человек 15-ать, в группе, которой время было назначено чуть позже, было за 20 человек. Делайте выводы, следовательно текучка у них ежедневная и тоже толпой.…>>

работаю здесь только потому что, сама идея компании, культура, как прописано в её идеологии мне нравится, чтобы все клиенты были довольны, работа без обмана, все друг друга понимающие. сотрудники позитивные - друг друга уважающие всех подразделений, без разделения должностей. я работаю по ней.

этого воплощения в реальной жизни практически нет. отбор в УЦ сотрудников проходит чем страшней и тупей и безграмотней тогда иди работать - а там уже научишься(конечно же это не так, но складывается такое мнение)..но к сожалению времени обучения на тт новых сотрудников нет, и они так и остаются тупыми, если в самих нет огромного желания обучиться + к тому, кому обучать АТТ? - который сам буквально недавно перешел на новую должность, ему работать с претензиями клиентов, оформлением тт и т.д.…>>

Их нет.

Начнем с того, что пришел я на собеседование в эту компанию после трех месяцев без работы. Про тупые игрульки, я думаю, все знают. Пошли два дня отборочных, когда нас заставляли рисовать, рассказывать о себе, постоянно высказывать свое мнение об этом и в итоге раздавать листовки на улице. Этакая американская школа, по мне так полный дурдом. И потянулись дни обучения потом стажировка и по новой все сначала. Убил я на это месяц (до сих пор обидно), за который заплатили мне 3300. Самое интересное,…>>

На некоторых тт можно хорошо заработать. Возможность обучения, дмс.

С 14го года урезали зп. Со 100% (2.0) до 75% (1.5). Понизили все что можно было понизить. Продавцы такие деньги делают на настройках пример- за 50000р. проданых настроек продавец получит 3800 остальное компания забирает себе. Текучка огромная, что не сезон так некому работать. Каждый месяц отбивай удержания, от сб от офиса за эффективность, за неправельные цены ( а их каждое утро выгружают, бывает и по 300 наименований кто то не правильно сделает переоценку на руковадителя за каждый ценник 50р.…>>

....простите

В общем дело было так. Прошёл я обучение, обрадовался, что меня принимают! ! ! Думал - ТЕПЕРЬ ЗАЖИВУ, бабки буду грести лопатами.... Но зря я радовался! Сейчас я без одного глаза, без жены, без ребёнка и с огромныи проблемами в жизни. Сначало всё было вроде как нормально, но потом руководство начало заставлять оставаться после работы, выходить в выходные бесплатно... меня на долго не хватило и я сказал, простите, но вы не правы у вас нет прав так со мной разговаривать, заставлять бесплатно…>>

Хорошее обучение и тренинг. Правда на котором ты не учишься ничего делать, кроме как бегло просматриваешь 1С Пак рарус, типа учишься в ней считать (при том, что прога демо и многие функции не работают). На тренинге дают "основы" техники. Из чего состоит комп, телефон, фотоаппарат. Это можно узнать и в инете, но тут тебе как мартышки попкрыгают и покажут наглядно "по-западному" с презентациям. Плюс еще в людях, с кот. познакомился. Все. Единственное зачем туда можно идти - неделя обучения. Да…>>

ВРАНЬЕ. Во всем. 1 - ЗП. Нет там таких ЗП как 40-50 тыс. меньше гораздно. Ноготков много бабла скопил, но вот на сотрудников не спешит разорятся. Поэтому 20-25 тыс это все, что вы будете получать очеееень долго, если как-нибудь не продвинетесь у начальника. Знания техники даются никакие. Я вышел и первую неделю вообще не знал что говорить клиентам. 2. "Техника продаж" Ну что это за техника, когда тебя обучают нестандартно здороваться с клиентом и запрещают говорить что-то типа "вам подсказать что-нибудь? ".…>>