НЕТ!

Отвратительный сервис секретарей, в офисе везде стоят турникеты, сотрудники ходят в чем попало абсолютно без дресс кода, у женщин и девушек вываливается пузо из штанов, грудь не прикрыта, вид сотрудников конечно не для слабонервных! ! ! Менеджер по персоналу вышел с опозданием ко мне, что является не очень пунктуально и вежливо по отношению к кандидату! Вид его меня еще больше шокировал....Особенно его маникюр, что не соответствует мужчине! ! ! ! После собеседования предложили пройти своего…>>

Хвалебные рассказы о якобы высокой з/п)))

Отработала без выходных 21 день! ! ! ! ! НЕ МОГУ БОЛЬШЕ! ! ! ! БЕГИТЕ ОТТУДА, РЕБЯТА БЕГИТЕ! ! ! ! ! ! ВАС ОТЫМЕЮТ ВО ВСЕ ЩЕЛИ И БРОСЯТ! ! ! ! И НЕ ЗАПЛАТЯТ К ТОМУ ЖЕ! ! ! !

Компания в которой можно заработать денег, перспективы карьерного роста.

Доброго времени суток! Пишу от n-го числа стажеров, которых жестоко кинули! 29.01.2014г началась моя стажировка! Я пришла на должность МФУ, которая подразумевает под собой кредитование и другие финансовые услуги. Так вышло что моим наставником стала управляющая Косюта Марина Игоревна (которая является тренером Оперативной зоны Гудковой и приходится ей лучшей подругой), которой было на ВСЕХ наплевать. В первый мой рабочий день мне была выдана 1 инструкция по безопасности, без какого либо участия…>>

-коллектив -берут без опыта работы

-график(ты всегда на работе) -удержания за все что можно

Возможность самому влиять на свою з.п ! Можно заработать 3 млн или 3.5 млн! Передовые технологии в компании - система Алиби из-за которой возможны недостачи! - жалкое подобие 1С Дружный коллектив - берут наркоманов и воров , а потом говорят "а кто это сделал? " Лояльное начальство - не продадите контракт ? Минус 10% премии Карьерный рост - явно будет когда у директора/его зама/ и другой высшей касты закончатся родственники Гончаров "ушли" - на одного "чудака" меньше Мотивирующие мотивации!…>>

Ну в краце - к персоналу относятся как к скоту- скидка сотрудникам 10% на телефон в ЕвроСетке - могут отдать по закупке! Если на инвенте что-то пропало или просто нет - 100% РОЗНИЧНАЯ цена! (по законодательству РБ - только закупочная цена оплачиваеться) Тупые ОМы , которые пугают "приказами директора" - мол директор издал указ что работать с 22 декобря до 31 без выходных и всем! Нормально? Рассчитано но тупачей . А по поводу з.п. да видел и 18 млн , но это 1-2 ну максимум 3 раза в ГОД!…>>

Объективно - нет. Всё тоже предлагают в других компаниях.. В некоторых даже больше. Но если нравится есть на "картанах" без подсобки - то да! Ну а самый положительный - Гончаров "ушли" ! На одного "чудака" меньше

Не для кого не секрет , что компании не нужны умные люди ! Их тяжело зомбировать и невозможно кормить "завтраками" , а из-за некомпетентности персонала, умные люди являются прямой угрозой их должности .

Самое главное это коллектив, по нему больше всего скучаю, хотя и щас со многими кто работает там общаюсь и отдыхаю.ДМС после 3х вроде месяцев, можно без очереди ходить в частные клиники, лечить зубы. Белая зп, можно потом взять кредит, но тока не в связном банке(грабители)).Зп зависит от точки.Внутринние мотивации, очень много мотивации с отдыхом зарубежом от партнеров типа золотой короны, мтс(наберите в инете Энергия связного, сами увидите что за прикол, вам бы понравилось).Корпоративы-для пьющего…>>

Работал 3 года! Менеджер получает в зависимости от торговой точки, в тц зарплата норм, а где нибудь на ухтомского, компрессорном зп будет 10-15 тыщ. Много отчетов, всегда они бесили, вечером будете смс скидывать руководителю, постоянно просят переработать из за текучки кадров(200 р день как щас помню, у руков тоже самое)Куча планов.которые все время растут и появляются новые продукты, но в целом жить можно.Постоянно будут собрания на точке(примерно раз в месяц, где будут говорить про то как выполнить…>>

Хороший коллектив иногда платят зп которую обещали но редко

Эта компания все обязанности распределяет на продавца то есть продавец в связном это товаровед , кассир , и продавец ! У компании даже не хватает денег чтобы позволить нанять товароведа чтоб облегчить работу продавцам и чтоб был порядок в магазине . На некоторых точках есть кассиры но это роскошь конечно обманывают как могут с зп ! Обещают 40 выходит 20 ну дай бог чтоб 20 еще вышло . Перед тем как приступить к работе советую пересчитать точку обычно там огромные недостачи причем списывать товар…>>

Если быть упертым, то выходные и нужный график можно отвоевать. Своего нужно добиваться, тем более если делаешь планы. Научился работать с людьми, т.е. На любой вопрос клиента, на любую шутку, подкол и т.д. Всегда найдешь ответ. Работаешь в команде, не потому что так сказали в УЦ, а со временем начинаешь понимать что так больше денег зарабатываешь и так безопаснее в плане краж. Если продержаться в компании больше 6 месяцев, то тебя начинают потихоньку ценить. Многие люди приходя на работу…>>

Хотелось бы что бы компания понимала, что если она хочет хороших продаж, нужно что бы сотрудники работали по графику, который им был обозначен. Не все люди железные, а руководство видимо забывает что люди работают не с цифрами, а с живыми людьми. О каком качестве обслуживания говорить, если существуют планы, которые для работника гораздо важнее. Т.е. Потеряв 10% от зп, можно потерять больше, если в очереди этим заниматься. Люди уходят с гневом, пока ты прокачиваешь человека стоявшего перед…>>

Бесплатный чай в офисе и кофе

Самое ужасное место работы, когда устраивалась думала надежная компания, оказалось, что нет((( Увы((( Проработала чуть больше месяца, обещали оформить, так до сих пор не оформили, обманывают людей очень, нас было двое с девочкой вот до сих пор зп ждем((( Чтобы деньги перечислили необходимо оформление, а нас не оформляли, я ушла на другое место работы, уже тут неделю отработала, а там еще не рассчитаются со мной до сих пор. Разочарована очень этой компанией, будьте внимательней! ! ! !…>>