Можно накачать мускулы , когда поднимаешь упаковки с бананами, помидорами и прочими овощифруктами

Прям обеими руками за предыдущий отзыв. Девочки, если нужна каторга ну либо труд гребца на галере - вы знаете куда надо обращаться.

Не наблюдается

ГОворят что счастье - это когда знаешь чего хочешь, я вот теперь точно знаю чего НЕ хочу а точнее где НЕ ХОЧУ РАБОТАТЬ! 1)Постоянно нехватает персонала, такое ощущение, что люди в одну дверь входят, а вдругую выходят. Я их в цеом - понимаю 2)сидела напротив баннет морозильных - не могли выдать хотя бы накидку какую-то а свою нельзя , это же не корпоративно, мало ли что скажут ! 3) Если покупателей нет - работаешь в зале на выкладке - помогаешь продавцам. Да не вопрос, помогать ближнему…>>

Наличие индексаций + по зарплате если и есть задержки, то маленькие.

Работы просто навалом на постоянной основе, такое ощущение что мы весь город кормим своей продукцией а по факту и не так много поупателей. Можно же как-то оптимизировать деятельность написать планировку того что производить надо нормально просчитать количество . + форма - такое ощущение что в компании в какой то момент деньги просто взяли и закончились , у девчокно кассирш форму обещали выдать чуть ли не на следующий день в итоге ждали почти пол года для поваров фартуки как из ж выдавались , говорят,…>>

Мед книжка делается за счет работодателя.

Полное отсутствие адаптации персонала. Полное отсутствие обучения. Даже больше, руководитель и сотрудники не заинтересованны в обучении нового сотрудника. На все вопросы, сплошное равнодушие и даже раздражение. С первой минуты знакомства с руководителем, заметно ее неуважение к соискателю. Приходилось сидеть и жлать целый час, пока она соизволит обратить на меня внимание. Все это время она общалась с другими сотрудниками и болтала по телефону о всякой личной ерунде, а я сидела как дура и ждала,…>>

Нет

руководитель заставляет сроки перебивать на просроченном товаре, уволила всех неугодных ей сотрудников, набирает шестерок и стукачей. Работаешь не по 12 часов, а по 14 и за эти лишние 2 часа никто не платит

1.Зарплата вовремя

1.Заплата похожа на пособие по безработитце 2.Отношение к людям отвратительное как рабам(мол должен делать все даже не свою работу за один и тот оклад) Убощик, лазить по складу и прочие обязаности, при этом форма должна быть чистой и стирать ее должен сам дома(выдали только жилетку).Даже если это невозможно сделать что сказали, должно быть сделано не важно как и какой ценой 3.Вентиляция никакая 4.все окна закрыты дышать нечем 5.не раз видел как кассиров с обмароком выводили из зала, самому…>>

Не увидила

Начальство гавно, отношение к работникам как к рабам, любят лишь тех кто попу хорошо лижет, а кто действительно хорошо работает они их не замечают, зарплату не понятно как начисляют, но при поступлении на работу обещали золотые горы:и карьерный рост и всё такое, а ничего этого нет и никогда не будет. Руководитель часть часов не проставляет.снимают очень большие подоходные налоги.и вообще мне такой дурдом-беспредел встретился впервые, хотя опыт в торговле около 2-х лет.НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ…>>

Нет и врядли будут

работала в магазине еще до открытия, ходили на уборку и на выкладку товара, готовили к открытию, всем обещали хорошую премию. после отк-я через неделю дер-р начала всех увольнять, без премии и без особых причин, обещанную премию получили только некоторые! ! ! ! ! ! ! ! ! !

2/2 но если учесть з/п то это становиться не + :)

На рабочий персонал, таких как продавцы, логисты и т.д. действительно всем всё равно, главное свои задницы прикрыть, если всё таки начальство по нему получило то крайний всё равно останешся ты с последующими попытками морального унижения, у меня например было что пол дня выяснялось М я или Ж :) и такого много, перспективы именно в этом месте отсутствуют напроч.Ибо 90% сотрудников(начальство) повязаны друг с дружкой и если кого то нужно пропихнуть то пропихивают, а если убрать то убирают(увольняют).Про…>>

своевременная оплата и ВСЁ! ! !

коррумпированность, некомпетентность конкретных руководителей, деление на своих и чужих, инициатива наказуема, недооценка сотрудников, не к кому обратиться с вопросами и разъяснениями, подчинённый всегда "козёл отпущения", необоснованные наказания рублём.