Все там нормально....Сейчас везде бардак..А здесь стабильность...Все зависит от директора торговой точки...У нас и коллектив хороший был и постоянных клиентов с которыми у нас сложились теплые отношения было очень много.Я б с удовольствием вернулась на работу в эту компанию! ! ! (уволилась по семейным обстоятельствам)

иногда берут директоров точек которые не компетентны в этой работе!

Отличное место работы. Коллектив- супер, директор умница. Зп всегда вовремя, белая. Хорошо работаешь- хорошо зарабатываешь. инвентаризации проходят в ноль, тк в магазине порядок и нет текучки кадров.

целый день на ногах, но к этому привыкаешь. Негативные отзывы, как мне кажется, пишут обиженные сотрудники, которых либо попросили уволиться по каким- то причинам, либо же, это люди, которые не умеют, не хотят работать и считают, что деньги им должны просто так платить. Перед тем как пошла работать в sl, читала тут много негативных отзывов и сомневалась, стоит ли идти, но знакомая на тот момент работала в этом салоне и сказала, что не так уж все и плохо. Ну я и рискнула. Ни разу, почти…>>

Хороший коллектив, приятное место работы

Решила я устроиться в Санлайт. Прошла собеседование, но в конце выяснилось, что должность в штате уже занята. Предложили парт-тайм (частичную занятость). Обещали свободный график, удобный мне, ставку 150/час + %. В принципе, перспектива хорошая, так как штат получает лишь 50. Единственный минус якобы в том, что нельзя продавать золото. Согласилась на свою голову... Все начинается в офисе, прямо на групповом собеседовании (около 30 человек) СО ВСЕМИ подписывают странного вида договор, в котором…>>

нет

Директор готова обманывать сотрудников для удержания, и конечно покупателей специально учит что проговаривать и врать покупателям! директор была замечена, в хамстве к покупателям! незаинтересованная помочь покупателю! не понимаю как таких берут на руководящие должности! хитрющая до ужаса! ! ! коллектив весь подобранный под нее, ранее лица работали с ней на старой работе! ! ! ! ! ! ! ! !

белая зп

Работка в принципе не сложная, не пыльная. Бегай себе, да таскай от витрины до кассы дешёвое серебришко капризным бабёнкам (и бабищам) со средним доходом не больше нашего. Суть зла заключается в ином. Правильно говорят, что рыба тухнет с головы. Саму "голову" я конечно не удостоилась увидеть, но маленькие "головёнки" типа директоров разных рангов и мастей, а так же отдела кадров лицезрела. И зрелище не из приятных. Про первых говорить, что в пустоту. Тут всё ясно. -дцать с лишним лет на побегушках…>>

Давно хотела устроиться в станлайт, только рассматривала главныйофис, т.к образование получала не доя работы продавцом

1) в главном офисе меня даже не рассматривали как кандидата, но ладно, это я объясняю тем, что требования к работникам высокие 2) в итоге искала работа и решила попробоваться на продавца, мне сразу позвонили, хотя в данный момент работодатели не звонят, они скидывают тебе телефон и ты в рабочее время сам должен позвонить. Ну так вот, приехала я, договорилась что подъеду к 14:00, приехала, народу полно, это ладно, все халяву любят и пришли получать бесплатные подарки, еле-еле выщипала…>>

Начинала работать в небольшом магазинчике на Шаболовке, все прекрасно, коллектив был просто мечта, работала бы и работала бы в этом магазине, все чистенько, все изделия содержатся в порядке и главное он поддерживался, моя директор Надежда Базлова уделяла внимание каждому сотруднику в плане обучения, мотивировала, давала план на день в общем - золотко) я попала в период смены дивизионального директора, им стала Котрунова Алина, тот еще персонаж... но о ней в минусах) Соискателям же я рекомендую,…>>

Кортунова Алина, уж извините, но редкостная сволочь, у нас уволилась девочка работала лучше всех, старший продавец, уволилась спокойно, отработала 2 недели, все как положено, но до инвентаризации удержали бонусную часть (как и положено) после инветаризации сняли недостающие деньги с этой бонусной части и должны были выплатить девочке оставшиеся 15000, чего по инициативе Кортуновой сделано не было, мол эта ваша девочка беспорядок навела, а то, что у нас не хватало рук помощи, оборудования…>>

своевременные выплаты З/П

В компании всё начинается красиво, вам пообещают достойную зп, дружный молодой коллектив, обучение, гибкий график и т.п. Проработав месяц, вы начнете понимать, что всё немного иначе... Например, вам придется оставаться около 5-7 раз в месяц на инвентаризации, переоценки, выкладку витрин и тп.п. в ночную смену , и это после вашей 2-х дневной 13-ти часовой смены, а чтобы заработать близкую к достойной зп, вообще придется работать без выходных. Если вас что-то начнет не устраивать, вам…>>

Нет

Высокомерное отношение со стороны начальства. Неприветливое обращение со стороны коллектива, унижения, местами даже угрозы жизни и здоровью со стороны Ханевич В.О. Штрафы, штрафы, штрафы. Ненормированный график, ночные смены. Непрофессионализм директора Зажигаевой Е.Л. Шантаж со стороны дивизионального директора. Лицемерие и перевод стрелок-это норма в коллективе! Выскочки, быдло и хабалки работают там.

Если ты бессмертный пони или родственник директора, то можно зарабатывать

Все